員工需求計(jì)劃表與員工綜合評(píng)價(jià)表

1、員工需求計(jì)劃表I部門崗位名稱需求人數(shù)崗位現(xiàn)狀招聘原因現(xiàn)有人數(shù)定編部門經(jīng)理意見人事意見總經(jīng)理意見部門崗位人員增補(bǔ)申請(qǐng)表填表日期:申請(qǐng)部門増補(bǔ)職位名稱増補(bǔ)員額人申請(qǐng)増補(bǔ)擴(kuò)大編制儲(chǔ)備人力辭職補(bǔ)充短期希望報(bào)到日期年月 日理由需要其它（在備注欄注明原因）應(yīng)性別：男女不限年齡：歲至歲具婚姻：已婚未婚不限備學(xué)歷：初中高中 中專 大專 大木碩七博士的專業(yè)：職稱：不限 中級(jí)商級(jí)資外語：一般良好 熟練 精通 不限格經(jīng)歷：條技能：件崗位職責(zé)描述崗位要求申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人（簽字：人力資源部副總經(jīng)理總見總見總經(jīng)理批準(zhǔn)總見年月日若新増崗位及需婆對(duì)原崗位職責(zé)進(jìn)行修訂時(shí).應(yīng)填寫“崗位職責(zé)描述”欄.若不屬于前述情況不需館i填寫木欄

2、內(nèi)容應(yīng)聘人員登記表聘用崗位填表日期年 月日姓名性別出生年月籍貫照片民族身高體重血型身份證號(hào)他康狀況婚姻狀況學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專業(yè)微機(jī)水平外語程度政治面貌本人住址聯(lián)系電話家人常住地址招聘獲取渠道原工資收入期待收入待遇檔案存放單位保險(xiǎn)代繳單位工作履歷（從最近工作填起）起止時(shí)間工作單位職位離職原因最近任職公司上級(jí)姓名：職務(wù)：聯(lián)系電話：技能培訓(xùn)情況培訓(xùn)單位名稱時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容獲得證書主要工作成就和曾經(jīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況：家庭主要成員（必須填寫）與其關(guān)系姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話本人保證以上所填資料真實(shí)、身體無疾病、無被拘留史,否則公司有權(quán)解除工作關(guān)系。對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解：1、職位名稱：2、主要職責(zé)：3、資格

3、要求：?jiǎn)栴}調(diào)查：1、請(qǐng)簡(jiǎn)述您五年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃：2、除應(yīng)聘職務(wù)，您理想中的工作崗位：3、您具備哪些方面的愛好及特長(zhǎng)：4、您認(rèn)為您有哪些不足：評(píng)價(jià)每項(xiàng)5分初試評(píng)分復(fù)試評(píng)分復(fù)試評(píng)分總合計(jì)分?jǐn)?shù)抗壓能力整體形象語言表達(dá)溝通能力工作經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作各列合計(jì)分?jǐn)?shù)面試負(fù)責(zé)人簽字部門經(jīng)理意見總經(jīng)理意見培訓(xùn) 時(shí)間上崗 時(shí)間試用 時(shí)間釋任（錄用）員工登記表基本 情況姓名性別籍貫相片（近期 免冠）出生年丿政治面貌身份證號(hào)碼最高 學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間工作單位職位（及工作內(nèi)容）技能 訓(xùn)練 及專長(zhǎng)受 訓(xùn) 情 況培訓(xùn)單位：專長(zhǎng)1、管理 2、駕駛3、急救4 .電腦5、寫作6、英他受訓(xùn)行業(yè)：語言 運(yùn)

4、用類別英語貝他培訓(xùn)結(jié)果：程度現(xiàn)有職稱（等級(jí)）：家庭 狀況婚姻狀況：直 系 親 屬稱謂姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話現(xiàn)住址通訊 情況現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：人事 填寫試用職務(wù)：嶄資標(biāo)準(zhǔn)：元轉(zhuǎn)正職務(wù)：薪資標(biāo)準(zhǔn)：元相關(guān) 部門 領(lǐng)導(dǎo) 簽字聘任部門:填表日期:年 月 日入職申請(qǐng)表填表時(shí)間：年 月 日申請(qǐng)部門請(qǐng)位 申崗到崗日期姓名性別民族出生年月政治而貌籍貫戶口所在地所學(xué)專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)院校資格證書有何特長(zhǎng)電話手機(jī)郵箱身份證號(hào)任職資格 標(biāo)準(zhǔn)用人部門 意見人資部 意見總經(jīng)理 意見新員工入職報(bào)到清單姓名性別入職時(shí)間任職部門任職崗位部門項(xiàng)目/內(nèi)容辦理結(jié)果經(jīng)辦人簽字人力資源部入職資料身份證畢業(yè)證學(xué)位證職稱證其他證書 一寸照片4

5、張離職證明體檢證明（胸透、乙肝五項(xiàng)）行政部發(fā)放辦公用品名稱編號(hào)數(shù)量辦公桌計(jì)算機(jī)其他用品電話號(hào)碼工作郵箱入職培訓(xùn)公司培訓(xùn)公司簡(jiǎn)介人力資源管理制度行政管理制度財(cái)務(wù)制度部門培訓(xùn)崗位說明書介紹工作流程介紹崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員說明：1、員匸基木情況由所在事業(yè)部人力資源專員填寫2、入職資料及培訓(xùn)內(nèi)容.在相應(yīng)內(nèi)容前“”內(nèi)打“入職資料X時(shí)不能提供的要注明原員工評(píng)價(jià)表基本信息姓名出生年月學(xué)歷崗位入職時(shí)間工作年限評(píng)價(jià)人評(píng)價(jià)日期評(píng)價(jià)人崗位評(píng)價(jià)內(nèi)容工作態(tài)度（1）責(zé)任心缺乏，積極性沒有，團(tuán)隊(duì)意識(shí)缺乏，工作懶散（2）責(zé)任心差，積極性弱，團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱，工作稍顯懶散（3）責(zé)任心一般，積極性一般，團(tuán)隊(duì)意識(shí)一般，工作勤快（4）責(zé)

6、任心強(qiáng)，積極性高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，工作勤勉（5）責(zé)任心很強(qiáng)，積極性很高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，工作非常勒勉。適應(yīng)能力（1）適應(yīng)能力很差，不能適應(yīng)工作環(huán)境（2）適應(yīng)能力差，很慢才能適應(yīng)工作環(huán)境（3）適應(yīng)能力一般，但能適應(yīng)工作環(huán)境（4）適應(yīng)能力強(qiáng)，快速適應(yīng)工作環(huán)境（5）適應(yīng)能力很強(qiáng)，很快適應(yīng)工作環(huán)境溝通能力（1）溝通能力很差，不能夠正常與人溝通（2）溝通能力差，勉強(qiáng)能夠與人溝通（3）溝通能力一般，基本能夠與人溝通（4）溝通能力良好，能夠順暢與人溝通（5）溝通能力優(yōu)秀，能夠積極主動(dòng)地與人溝通學(xué)習(xí)能力（1）學(xué)習(xí)能力很差，不能夠掌握基本的應(yīng)知應(yīng)人內(nèi)容（2）學(xué)習(xí)能力差，勉強(qiáng)掌握基本信息（3）學(xué)習(xí)能力一般，能夠掌握應(yīng)知

7、應(yīng)會(huì)內(nèi)容（4）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，（5）學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠快速掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，并快速學(xué)習(xí)新知識(shí)。工作業(yè)績(jī)（1）工作業(yè)績(jī)沒有，不能完成工作任務(wù)（2）工作業(yè)績(jī)差，完成任務(wù)30%左右（3）工作業(yè)績(jī)一般，完成工作任務(wù)50%左右（4）工作業(yè)績(jī)良好，完成工作任務(wù)70%左右（5）工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，完成工作任務(wù)90%以上。綜合評(píng)價(jià) 意見注：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的項(xiàng)目序號(hào)上劃綜合評(píng)價(jià)由評(píng)價(jià)人填寫評(píng)價(jià)意見。 附23員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工信息姓名隸屬部門報(bào)到時(shí)間轉(zhuǎn)正申請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚懩救嗽谠囉闷趦?nèi)的工作總結(jié)（可包括丄作內(nèi)容.成績(jī)、感想.期望等）本人簽字：申請(qǐng)日期:員工綜合評(píng)價(jià)表基本信息姓名出生年月學(xué)歷LXJ厶

8、、 岡位入職時(shí)間工作年限評(píng)價(jià)人評(píng)價(jià)日期評(píng)價(jià)人崗位考核要素:考評(píng)人請(qǐng)?jiān)谀己说囊厍按騐技術(shù)水平市場(chǎng)開拓能力 工作數(shù)量、質(zhì)量 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力解決問題能力 責(zé)任心團(tuán)結(jié)協(xié)作精神溝通能力 口計(jì)劃能力領(lǐng)導(dǎo)能力 質(zhì)量體系與企業(yè)認(rèn)同感遵守公司規(guī)章制度口崗位職責(zé)培養(yǎng)方向 其他個(gè)人素養(yǎng)考核評(píng)價(jià)：改進(jìn)措施：核果 考結(jié)優(yōu)秀良好合格不合格提前轉(zhuǎn)正按時(shí)轉(zhuǎn)正延期轉(zhuǎn)辭退考核人簽字：日期：被考核人簽字：日期：總經(jīng)理審批簽字：日期：且人員流動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表新增離職調(diào)動(dòng)姓 名部 門職 務(wù)姓 名部 n職務(wù)調(diào)進(jìn)內(nèi)部調(diào)動(dòng)調(diào)出姓 名部 |'1職 務(wù)姓 名原 部 門職 務(wù)姓 名原 部 門職 務(wù)編制：審核：編制日期：?jiǎn)T工崗位調(diào)動(dòng)（借用）審批表填表時(shí)間：姓名所在部門職務(wù)調(diào)動(dòng)原因：簽字：年 月 日調(diào)出調(diào)入所在部門所在部門L-U /亠 岡位崗位日期日期部門負(fù)責(zé)人（簽字）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：人事意見財(cái)務(wù)經(jīng)理意見副總經(jīng)理總經(jīng)理員工離職（調(diào)動(dòng)）工作交接清單填表日期:姓名所屬部門文件交接交接內(nèi)容數(shù)量交接人接收人監(jiān)交人（可附頁）待辦事項(xiàng)（可附頁）員工辭退審批表填表時(shí)間： 年 月 日姓冬所在部門職