標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞動合同

1、標(biāo)準(zhǔn)版建筑工地勞作合同公司勞 動 合 同 書合同編號：_甲方：以下稱“甲方通訊地址：乙方：_以下稱“乙方 身份證號碼： ：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系方式：_固定 _移動 依據(jù)中華人民共和國勞作合同法、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞作合同以下簡稱合同，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞作合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為_A_。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方如必須重新約定勞作合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五

2、條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。第二條假設(shè)乙方開始工作時間與約按時間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞作關(guān)系。第二章 試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合選用條件的，將向乙方說明理由后解除勞作合同。所謂不符合選用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞作手冊規(guī)定的其他

3、條件等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無必須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞作合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞作合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞作合同。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為_年，續(xù)訂后的勞作合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞作合同為準(zhǔn)

4、。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條甲方聘用乙方從事_工作。乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到_市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞作合同，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開_市范圍的，必須經(jīng)過乙方同意方可。第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位使命，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未通過甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因經(jīng)營必須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，必須調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：A.甲方因經(jīng)營服務(wù)必須要，或，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化必須調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)必須要，可

5、以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度_A_，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計(jì)算相應(yīng)工時及收入。A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。B.不按時工時制。C.綜合計(jì)算工時制。第九條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞作節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條 甲方因工作必須要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班

6、加點(diǎn)的報(bào)酬，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個月內(nèi)安排補(bǔ)休，以確保乙方合法權(quán)益。第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面確實(shí)認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關(guān)。第五章 規(guī)章制度與勞作紀(jì)律第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

7、。第十五條 乙方違反勞作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同。第六章 勞作報(bào)酬第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞作后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞作報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式_。A.計(jì)時形式：乙方的月基本工資為：_元月【計(jì)為日，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等的基數(shù)】，崗位津貼 元月。假設(shè)非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資。B.計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法治定的勞作報(bào)酬分配辦法

8、調(diào)整乙方的工資待遇。第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞作報(bào)酬。第七章 社會保險(xiǎn)第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不必須繳納社會保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。第二十一條 乙方所得工資總數(shù)_元其中已經(jīng)包涵甲方給予的不繳納社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額_元。第二十二條 如果乙方必須繳納社會保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會保險(xiǎn)個人承當(dāng)金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。第八章 勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞

9、作過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞作防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第二十五條 甲方可以實(shí)際狀況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞作合同的變更、解除和終止第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意

10、，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或選用條件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。第二十九條 乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：A.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被選用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理選用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。B.嚴(yán)重違反甲方的勞作紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律。C.嚴(yán)重失職、營私作弊給甲方利益造成3000元含以上重大損害的。D.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。EX 乙方同時與其他用

11、人單位建立勞作關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。F.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞作教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。XX 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在背離真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。第三十條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服

12、從甲方的工作安排和勞作管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)改制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。EX依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞作報(bào)酬的。C.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞作保護(hù)和勞作條件的。EX甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞作者權(quán)益的。F.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞作的。XX乙方提前三十天向甲方提出辭職。

13、第三十二條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。B.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條有以下情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞作條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。EX乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有持續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞作合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。XX法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌臈l凡屬勞作合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞作合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依