護士長述職報告共10

1、護士長述職報告護士長述職報告范文一年來 , 在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本 著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導 布置的各項護理工作計劃， 完成了 XX年護理計劃90鵡上，現(xiàn)將工作總結(jié) 情況如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護 理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自 拔針的不良現(xiàn)象。2 、 堅持了查對制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄 ;(2) 護理操作時要求三查七對

2、;(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3 、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、 堅持床頭交接 - 班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1 、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交 護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計 劃重點進行督促實施， 并監(jiān)測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結(jié)， 以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2 、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一 次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出 相應

3、的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理 相關(guān)資料。3 、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理 水平。4 、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后， 向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1 、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范， 在日常工作中落實護士文明用語 50句。2 、 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 * 賓館、 * 賓館的禮 儀培訓。3 、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （ 定期或不定期測評 ） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并

4、對滿意度調(diào)查中存在的問題提 出了整改措施，評選出了最佳護士。4 、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出 的要求給予最大程度的滿足。5 、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī) 范教育及護理基礎(chǔ)知識、 ?？浦R、 護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1 、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2 、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提 高專業(yè)知識。3 、各科室每周晨間提問 1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4 、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽 （ 無菌操作 ） ，并評選出了 一等獎、二等獎、三等獎分

5、別給予了獎勵。5 、 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病 區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧 ; 急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃 ; 手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6 、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接 - 班制度和晨間護理。7 、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查 房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8 、9月份至 11 月份對今年進院的 9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容 為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能 力。9 、 全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理

6、 大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1 、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2 、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高 ?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績3 、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄， 每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強 度進行監(jiān)測。4 、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡， 集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護 理一床一中一濕掃。5 、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 （1 ： 400 消毒靈

7、）拖地每 日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地 （1 ：400 消毒靈 ） 出院病人床單進行了終 末消毒 （ 清理床頭柜，并用消毒液擦拭 ） 。6 、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7 、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定 期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1 、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗 旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及 通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護 理及自我保健等知識。2 、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人 講授疾病的防

8、治及康復知識外，還深入病【本文由阿慧整理】房與病人談 心。 3 、全年共收治了住院病人 2357 個，留觀 125個，手術(shù)室開展手 術(shù) 2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片， 做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了 責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4 、 全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆 骨科護理學術(shù)交流，有 3 篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有 2 篇參加當代護 士第二十一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1 、 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2 、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3 、

9、 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得 到一級護士的服務，僅次于日常工作。4 、 病房管理尚不盡人意。范文一結(jié)束。護士長年終述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們你們好！在過去的一年里，本人能夠 踏實工作， 銳意進取， 認真鉆研工作方法， 總結(jié)工作經(jīng)驗， 立足本職崗位， 帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充 分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比 較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人， 必須擁有過硬的本領(lǐng)， 才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室 的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走

10、出來的” ，我在院領(lǐng)導及 護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬 業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如 下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、主要工作（一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班 包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確， 要求人人熟悉并按之執(zhí)行， 并進行不定期考核， 做到獎罰分明， 公平對待；（二）對科室的基礎(chǔ)設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī) 范

11、；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全 工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理 不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位 在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理 和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的 各種設施、物品及家屬要加強安全管理。（五）了解護理學科發(fā)展的新動向， 定期組織護理人員進行業(yè)務學習， 強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人 員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個

12、案護 理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習 及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座 談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病 人所想急病人所急；（六）護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪 費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙 開始，從我做起， 嚴格控制科室支出， 對一切浪費的現(xiàn)象， 及時提出批評， 必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng) 濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果， ，都是護士 長必須做到的。（七）我知道在目前競爭激烈的

13、形勢下，只有不斷的學習、學習、再 學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高 自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領(lǐng) 悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。二、好的特點（一）責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒 完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。 大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科 室發(fā)展的第一手資料。（二）思維靈活，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理 者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認 真思考的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)

14、調(diào)、勤于動腦，將 好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶 作用。（三）工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就 是最好。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中， 我堅持要干就要干的最好的工作理念， 嚴格把握工作標準， 為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。（四）嚴格管理， 關(guān)心部署。 我堅持嚴在格內(nèi)， 管在理中的管理理念， 把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員 工都能感受到科室的溫暖。三、存在問題（一）個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對 她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。（二）整體護

15、理的水平還不高，護理書寫方面有差距。（三）病房管理方面尚不能盡如人意， 個別病房有時存在秩序不規(guī)范、 衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人 員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。四、下步打算（一）繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍， 以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平。（二）在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不 斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書 本學，向同事學，向領(lǐng)導學，學習先進的方法和理論。（三）積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表 方面再有建樹。（四）積極支持和參與護理部的各項工作。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一 旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是 在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成