護士聘用合同

1、。護士聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方） ：電話：受 聘 人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：茲有聘用單位 （甲方）決定聘用乙方 （受聘人）從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共一個月。聘期滿前一個月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守護士條例 ，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。2、 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。3、 乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護理操作準(zhǔn)繩要

2、求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇。1。的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中， 如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、作息時間 : 上午： 7.00-11.30 ，下午： 12.30-17.00乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲

3、到、早退( 遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資、獎金）, 每日工作滿九小時，不從事與本職工作無關(guān)的活動。7、 乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8、 乙方應(yīng)時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作， 履行搶救程序，有條不紊。三、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：人民幣1400 .00 元。2、正式聘用期月工資為：人民幣1600.00 元。3、第一個月工資作為抵押金，每月的5 日開資。4、正式聘用期內(nèi)一切工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻

4、或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。2。6、滿勤獎每月200 元（試用期，聘用期）7、遲到早退 3 次以上扣罰當(dāng)月獎金8、乙方在工作時間內(nèi)不得無故突然離崗，否則扣除當(dāng)天工資并扣除滿勤獎 50 元。時間超過兩天以上扣罰當(dāng)月工資及獎金。9、乙方請假一次或一天扣除當(dāng)天工資、扣罰滿勤獎100 元；兩次或兩天扣除當(dāng)天工資、 扣罰滿勤獎 200 元；兩天或兩次以上扣罰當(dāng)天工資的兩倍、扣罰滿勤獎200 元10、合同簽訂日起，工作未滿一個月，扣罰所有工資獎金，工作未滿六個月，扣罰押金1000 元，未滿一年，扣罰押金800 元三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開

5、展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知

6、甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)。3。取相應(yīng)工資等報酬。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、聘用期間，每月一天機動假期，（確保不影響診所正常經(jīng)營前提下）不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的， 須征得甲方負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者， 3 天以內(nèi)按曠工對待， 超過 3 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。5、不得將甲方的技術(shù)材料、 病歷文件

7、和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資、獎金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4。六、合同生效于終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交給診所。八、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，