房地產(chǎn)公司部分崗位說明書

1、精品資料房地產(chǎn)公司組織設(shè)計(jì)方案崗位說明書一、總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)二職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)五職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定工作負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核職責(zé)表述：主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作

2、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的各項(xiàng)工作決定負(fù)責(zé)召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展工作負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬任務(wù)公司正副經(jīng)理負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司營銷和工程方面的全局工作負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營銷方面的各項(xiàng)工作工作 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件工作向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)任務(wù)事后對解決過程進(jìn)行總結(jié)，向董事會進(jìn)行匯報職責(zé)表述

3、： 由董事長授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)權(quán)力：可編輯修改精品資料總體經(jīng)營計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)具體工作開展的決策權(quán)對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)對階段性策劃活動方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、市計(jì)委、區(qū)委、政府及其他相關(guān)部門任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識熟練使用 Microsoft Office專

4、業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班備注：總經(jīng)理由董事會聘任,其工作對董事會負(fù)責(zé), 董事會閉會期間對董事長負(fù)責(zé)可編輯修改精品資料二、市場總監(jiān)崗位名稱市場總監(jiān)崗位編號0201所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級投資發(fā)展部、營銷策劃部本職：負(fù)責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：主持項(xiàng)目經(jīng)營開發(fā)管理工作職組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報告責(zé)

5、工作組織項(xiàng)目前期市場定位和可行性報告的撰寫一任務(wù)組織項(xiàng)目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經(jīng)理審批負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售推廣活動的展開和落實(shí)職責(zé)表述：組織擬訂房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)管理制度和公司項(xiàng)目開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置職負(fù)責(zé)制訂開發(fā)管理各項(xiàng)制度，整合業(yè)務(wù)開發(fā)流程，劃分部門設(shè)置責(zé)工作二向董事長、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門經(jīng)理人選任務(wù)職責(zé)三職責(zé)四職責(zé)五會同人事主管部門對上述各部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、績效考核職責(zé)表述：主持項(xiàng)目經(jīng)營開發(fā)日常管理工作負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目營銷工作日常行政、業(yè)務(wù)文件工作定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，任務(wù)在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目營銷工作中的突發(fā)事件，職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司營銷和投資管理方面的全局工作工作

6、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營銷方面的各項(xiàng)具體工作任務(wù) 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目具體策劃方案和具體活動推廣預(yù)算職責(zé)表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)權(quán)力：項(xiàng)目整體營銷計(jì)劃的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)解決項(xiàng)目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)具體工作開展的決策權(quán)對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)對具體策劃活動方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)可編輯修改精品資料工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管工程副總經(jīng)理、策劃部、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告公司、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知

7、識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識熟練使用 Microsoft Office專業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名 ,報董事會批準(zhǔn)任命，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報營銷工作情況和后期工作思路可編輯修改精品資料三、副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號0202所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理所轄人員直接

8、下級工程部、預(yù)算部、人事行政部本職：負(fù)責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中工程設(shè)計(jì)、施工、預(yù)決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：主持項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)工作職負(fù)責(zé)新項(xiàng)目建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的選擇責(zé)工作一負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計(jì)方的接洽工作任務(wù)組織新項(xiàng)目建筑方案、施工方案等的審核工作職責(zé)表述：組織編制項(xiàng)目施工計(jì)劃開發(fā)計(jì)劃以及各開發(fā)項(xiàng)目的報批、設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃和進(jìn)度安排職負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃與進(jìn)度的制訂與落實(shí)工作責(zé)工作組織開發(fā)項(xiàng)目的報批工作二任務(wù)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃與進(jìn)度執(zhí)行的監(jiān)督工作職責(zé)表述：主持項(xiàng)目工程施工日常管理工作職負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件責(zé)工作三定

9、期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，任務(wù)在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目施工過程中的突發(fā)事件，職責(zé)四職責(zé)表述： 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)權(quán)力：項(xiàng)目整體施工計(jì)劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)解決項(xiàng)目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)具體工作開展的決策權(quán)對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預(yù)算部、物業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等可編輯修改精品資料任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的

10、管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識熟練使用 Microsoft Office專業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名 ,報董事會批準(zhǔn)任命，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報工程施工進(jìn)度，材料供應(yīng)等工作可編輯修改精品資料四、投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部經(jīng)理崗位編號030101所在部門投資發(fā)展部崗位定員1直接上級市場總監(jiān)所轄人員3直接下

11、級市調(diào)主管、投資主管、儲備項(xiàng)目經(jīng)理本職：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、投資發(fā)展研究等方面的工作，為公司項(xiàng)目投資決策提供依據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究負(fù)責(zé)收集宏觀、行業(yè)市場發(fā)展、市場競爭格局信息職負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息平臺的建立工作責(zé)工作一負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研，并形成報告任務(wù)負(fù)責(zé)對公司下達(dá)的特定項(xiàng)目的可行性研究負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門參與公司領(lǐng)導(dǎo)的討論論證職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)職參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案責(zé)工作二參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院單位的溝通協(xié)商工作任務(wù)參與審核設(shè)計(jì)方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘查報告等項(xiàng)目前期文件職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理

12、職負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃責(zé)工作三負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃任務(wù)負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作權(quán)力：市場研究方案的建議和實(shí)施權(quán)土地儲備工作的建議權(quán)開發(fā)組織總設(shè)計(jì)的審核權(quán)對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有建議權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會資源可編輯修改精品資料任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、

13、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識熟練使用 Microsoft Office專業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等可編輯修改精品資料五、營銷策劃部崗位名稱營銷策劃部經(jīng)理崗位編號030201所在部門營銷策劃部崗位定員1直接上級市場總監(jiān)所轄人員2直接下級策劃主管、銷售主管本職：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。

14、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)職參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案責(zé)工作一參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院單位的溝通協(xié)商工作任務(wù)參與審核設(shè)計(jì)方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘查報告等項(xiàng)目前期文件職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究職根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或責(zé)工作不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化二任務(wù)負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃，并予以職追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越責(zé)工作根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃，

15、確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算三任務(wù)對部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制職職責(zé)表述：督導(dǎo)所屬營業(yè)人員進(jìn)行人員推銷活動，實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計(jì)劃責(zé)工作對所轄員工進(jìn)行合理分工，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮最佳工作效率四任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作責(zé)工作負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行五任務(wù)評估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理職負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃責(zé)工作六負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃任務(wù)負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作權(quán)力：可編輯修改精品資料市場研究方案的建議和實(shí)施權(quán)對部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有建議權(quán)內(nèi)部人員工

16、作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)銷售策劃方案制定和建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關(guān)的社會資源任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識熟練使用 Microsoft Office專業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場

17、所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等可編輯修改精品資料六、工程部崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號030301所在部門工程部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員1人直接下級主管工程師本職：負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，代表公司進(jìn)行施工材料的合同簽訂職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述： 參與公司項(xiàng)目開發(fā)前期設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的具體技術(shù)溝通工作責(zé)工作參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作一任務(wù)具體與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程具體施工計(jì)劃安排職具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作責(zé)工作二經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批

18、準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作任務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作職現(xiàn)場指揮施工工作責(zé)工作三處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題任務(wù)對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提交解決方案權(quán)力：本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷可編輯修改精品資料技能技巧熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件其他：

19、使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：可編輯修改精品資料崗位名稱工程部副經(jīng)理崗位編號030302所在部門工程部崗位定員1 人直接上級工程部經(jīng)理所轄人員直接下級主管工程師本職：負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目施工計(jì)劃的執(zhí)行，代表公司進(jìn)行施工材料的合同簽訂，配合工程部經(jīng)理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述： 參與公司項(xiàng)目開發(fā)前期設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院的具體技術(shù)溝通工作責(zé)工作參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作一任務(wù)具體與設(shè)計(jì)院進(jìn)行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工程具體施工計(jì)劃安排職

20、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制訂工作責(zé)工作二經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作任務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作職現(xiàn)場指揮施工工作責(zé)工作三處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題任務(wù)對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提交解決方案權(quán)力：本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

21、可編輯修改精品資料技能技巧熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：可編輯修改精品資料七、預(yù)算部崗位名稱預(yù)算部經(jīng)理崗位編號030401所在部門預(yù)算部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理所轄人員2人直接下級設(shè)備造價工程師、土建造價工程師本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：職責(zé)工作一任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作二任務(wù)職責(zé)表述：職責(zé)工作三任務(wù)權(quán)力：內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位任

22、職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工程施工管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷可編輯修改精品資料技能技巧其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：可編輯修改精品資料八、人事行政部崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位編號030501所在部門人事行政部崗位定員1 人直接上級副總經(jīng)理所轄人員2 人直接下級人力資源主管、行政主管、后勤主管本職：負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：加強(qiáng)部門間的

23、協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營銷、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系職負(fù)責(zé)組織勞動法及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、責(zé)工作實(shí)施和考核評比工作；一任務(wù)負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，杜絕勞動力的浪費(fèi)；職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司聘用、薪酬和考核工作負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、差假、調(diào)動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化職基礎(chǔ)管理工作負(fù)責(zé)公司會議管理、文印管理工作責(zé)工作二負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管

24、理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律任務(wù)正確預(yù)測公司為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計(jì)劃負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作責(zé)工作及時察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導(dǎo)和培訓(xùn)，三任務(wù)保證培訓(xùn)效果對改善績效發(fā)揮作用權(quán)力：本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力行使公司人力資源管理工作的計(jì)劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提議本部下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價工作協(xié)作關(guān)系

25、：可編輯修改精品資料內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃部、辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、MBA 優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷HR 管理培訓(xùn)、績效、薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷技能技巧熟練使用MSOffice等辦公軟件其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：可編輯修改精品資料九、財(cái)務(wù)部崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號030601所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1 人直接上級總經(jīng)理所轄人員未定直接下級財(cái)務(wù)主管、融資主管本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)

26、事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報告，提供管理決策依據(jù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。職根據(jù)本公司經(jīng)營計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃責(zé)工作依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。一任務(wù)負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作職根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出合適的公司財(cái)務(wù)、會計(jì)制度責(zé)工作負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會計(jì)制度的執(zhí)行二任務(wù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在

27、具體實(shí)施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會計(jì)制度的實(shí)施狀況職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作職依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜責(zé)工作三任務(wù)按會計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此符合督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成職職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜責(zé)工作負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事四任務(wù)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理職負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃責(zé)工作五負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃任務(wù)負(fù)責(zé)對下

28、屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作權(quán)力：可編輯修改精品資料本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)公司資金使用方案的建議權(quán)公司融資工作的執(zhí)行權(quán)內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他經(jīng)驗(yàn)3 年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計(jì)任職資格知識具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識熟練使用 Microsoft Office專業(yè)辦公軟件技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)

29、能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：1. 受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。2. 以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位3. 工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。4. 經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會計(jì)處理事項(xiàng)。5. 視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。6. 與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。7. 為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系?？删庉嬓薷木焚Y料十、總經(jīng)理辦崗位名稱總經(jīng)理辦主任崗位編號030701所在部門總經(jīng)理辦崗位定員1 人直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報建方面的工作；負(fù)責(zé)公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃責(zé)一工作根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位