技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)(1)

1、佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)注：文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 1頁(yè)共16頁(yè)1. 此份為實(shí)行文件，該方案負(fù)責(zé)人為技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理，主要職責(zé)是維護(hù)該方案的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問(wèn)題點(diǎn)收集、處理；2. 文件在運(yùn)行過(guò)程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí)，請(qǐng)及時(shí)知悉歌瑞姆顧問(wèn)許老師指導(dǎo)；3 文件在運(yùn)行過(guò)程中若同前期文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。文件修改一覽表版本新發(fā)行 / 修改內(nèi)容制定 / 修改日期制定 / 修改人輔導(dǎo)老師A/1新發(fā)行2017 年 5 月 11 日許宗前評(píng)審會(huì)簽欄人業(yè)技計(jì)制品財(cái)力術(shù)劃資務(wù)研物造質(zhì)務(wù)

2、源發(fā)控部部部部部部部歌瑞姆項(xiàng)目恒輝隆公司負(fù)責(zé)人總經(jīng)理'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 2頁(yè)共16頁(yè)部門(mén)名稱(chēng)技術(shù)研發(fā)部部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理技術(shù)研發(fā)部部門(mén)設(shè)計(jì)組工程組結(jié)構(gòu)機(jī)電設(shè)計(jì)師電氣設(shè)計(jì)師IE 工程師電氣工程師序崗位名稱(chēng)定編實(shí)際注序崗位名稱(chēng)定編實(shí)際注部備備號(hào)人數(shù)人數(shù)號(hào)人數(shù)人數(shù)門(mén)1經(jīng)理15工程組組長(zhǎng)1編2設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)16IE 工程師1制3機(jī)電設(shè)計(jì)師17電氣工程師14電氣設(shè)計(jì)師1部門(mén)編制總?cè)藬?shù)7 人1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；2. 分值工藝參數(shù)的制定與完善；3.

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品 BOM表制作、修正與完善；4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線圖制作；部 5. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；門(mén)負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定與確認(rèn)；6.主負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的制定和完善；7.要8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的組織與召開(kāi)；職能9. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試產(chǎn)指導(dǎo)與評(píng)估10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝資料的錄入、修正與完善確認(rèn)；11. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝改善、評(píng)估、提報(bào)；12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)成本、費(fèi)用的控制；13. 完成上級(jí)交辦的其他目標(biāo)、任務(wù)。'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 3頁(yè)共16頁(yè)一、基

4、本資料崗位名稱(chēng)技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別管理崗直屬上級(jí)副總經(jīng)理職位等級(jí)管理級(jí)二、崗位概述 : 負(fù)責(zé)研發(fā)部部門(mén)的規(guī)劃，制度的推行與執(zhí)行；產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)資料的建立與完善，工藝資料變更，生產(chǎn)工藝改善及項(xiàng)目改造評(píng)估。負(fù)責(zé)部門(mén)的費(fèi)用控制、管理本部團(tuán)隊(duì)、完善技術(shù)方案、更新技術(shù)資料、解決生產(chǎn)異常問(wèn)題、提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)本崗位直接下級(jí)四、崗位職責(zé)職責(zé)要點(diǎn)1. 組織建設(shè)2. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，保障新產(chǎn)品上市進(jìn)度3. 質(zhì)量管理總經(jīng)辦工作關(guān)系副總經(jīng)理技術(shù)研發(fā)部?jī)?nèi)部各部門(mén)經(jīng)理供應(yīng)商及國(guó)家質(zhì)量設(shè)計(jì)組工程組外部組長(zhǎng)管理

5、部門(mén)組長(zhǎng)具體工作內(nèi)容1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理制定技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃2） 制訂、完善技術(shù)研發(fā)管理制度（如新產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，新產(chǎn)品工藝制作流程、產(chǎn)品資料建立流程；材料清單、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等） 、操作流程及相關(guān)表格表單，并監(jiān)督執(zhí)行。3）定期組織舉辦研發(fā)工程人員技能、素質(zhì)技能培訓(xùn)4）組織工程研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)交流5）組織研究機(jī)械先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累1) 新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)方案的制定與規(guī)劃2) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定3) 新產(chǎn)品外觀、功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖的評(píng)定與確認(rèn)4) 跟蹤掌控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保新產(chǎn)品正常上市1) 對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)物料的檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)2) 新產(chǎn)品功能、性能檢查確認(rèn)，確保新產(chǎn)品品質(zhì)符合

6、國(guó)家（國(guó)際）標(biāo)準(zhǔn)'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 4頁(yè)共16頁(yè)4. 成本控制5. 部門(mén)協(xié)作6. 資料的建立與完善7. 技術(shù)支持8. 績(jī)效考核9. 核心資料管理與保密10. 其他工作五、任職資格1) 對(duì)新產(chǎn)品物料成本進(jìn)行控制2) 對(duì)新產(chǎn)品維修、保養(yǎng)的成本的控制3) 建立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算機(jī)制1) 加強(qiáng)與各部門(mén)的合作關(guān)系，建立與各部門(mén)的溝通渠道，確保信息暢通。2) 監(jiān)督做好模具的維護(hù)與保養(yǎng)1) 建立完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖2) 建立完善產(chǎn)品材料清單3) 建立完善工藝流程

7、圖4) 建立完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)5) 建立完善檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)6) 建立完善產(chǎn)品裝配流程圖1）督導(dǎo)產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)的召開(kāi)2）產(chǎn)品專(zhuān)利申請(qǐng)及資料的準(zhǔn)備。3）主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)1） 負(fù)責(zé)部門(mén)管理、員工的績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的建立、收集、匯總及評(píng)定1）建立技術(shù)資料管理制度、控制技術(shù)資料的發(fā)放措施2）監(jiān)督、落實(shí)部門(mén)研發(fā)技術(shù)保密協(xié)議的簽訂3）建立技術(shù)資料管理檔案，制定專(zhuān)人管理辦法1) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷1.2專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、經(jīng)驗(yàn)要求8 年以上機(jī)電設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從事研發(fā)部經(jīng)理或同等職稱(chēng)3 年以上。3、技能要求3.1基本技能 :熟練操作

8、電腦辦公軟件、 CAD、三維繪圖軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能與文字組織能力；3.2業(yè)務(wù)技能 :熟悉技術(shù)研發(fā)管理各個(gè)模塊；3.3管理技能 :具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力、談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問(wèn)題的能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：32 周歲以上4.2性別要求男、女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則4.5性格特征要求多血質(zhì)：有毅力、積極熱情、善于交際、思維敏捷'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 5頁(yè)共16頁(yè)一、基本資料崗位

9、名稱(chēng)設(shè)計(jì)組長(zhǎng)崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別管理崗直屬上級(jí)經(jīng)理職位等級(jí)管理級(jí)二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、樣機(jī)制作跟進(jìn)，新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)的召開(kāi)、新產(chǎn)品試產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)本崗位直接下級(jí)四、崗位職責(zé)職責(zé)要點(diǎn)1. 組織建設(shè)2. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)4生產(chǎn)技術(shù)支持5. 技術(shù)資料的建立與管控6. 完成公司交辦的其他工作五、任職資格技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)機(jī)電電氣設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師具體工作內(nèi)容1）按照上級(jí)的規(guī)劃制定新產(chǎn)品研發(fā)日周計(jì)劃2）提前按計(jì)劃制定樣品設(shè)計(jì)、制作目標(biāo)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)初審工作2）負(fù)責(zé)

10、新產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)初審工作3）監(jiān)督新產(chǎn)品性能的檢測(cè)工作1）執(zhí)行落實(shí)召開(kāi)新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)2）執(zhí)行新產(chǎn)品品質(zhì)管理要點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)要點(diǎn)闡述3）協(xié)助處理生產(chǎn)異常4）督導(dǎo)工程資料的修改及變更執(zhí)行1）指導(dǎo)建立新產(chǎn)品材料清單（BOM 表）2）指導(dǎo)建立新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)3）指導(dǎo)建立產(chǎn)品工藝路線圖4）指導(dǎo)建立品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)價(jià)工作2) 完成設(shè)計(jì)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。工作關(guān)系內(nèi)部各部門(mén)外部無(wú)'.文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司版本： A/1.0技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 6 頁(yè)

11、共16頁(yè)1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1 教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷1.2 專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求2、經(jīng)驗(yàn)要求三年以上機(jī)電設(shè)計(jì)、制作工作經(jīng)驗(yàn)，從事研發(fā)設(shè)計(jì)同等職稱(chēng)3 年以上。3、技能要求3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計(jì)繪圖軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR

12、-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 7頁(yè)共16頁(yè)一、基本資料崗位名稱(chēng)機(jī)電設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別管理崗直屬上級(jí)組長(zhǎng)職位等級(jí)管理級(jí)二、崗位概述 : 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)電研發(fā)設(shè)計(jì)， 新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)的召開(kāi)、 新產(chǎn)品試產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)設(shè)計(jì)組工作關(guān)系組長(zhǎng)本崗位直接下級(jí)機(jī)電設(shè)計(jì)師內(nèi)部各部門(mén)外部無(wú)四、崗位職責(zé)職責(zé)要點(diǎn)具體工作內(nèi)容1. 工作計(jì)劃1）按照部門(mén)的計(jì)劃制定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)日計(jì)劃；2. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)電外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)；2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)

13、品機(jī)電功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)3）監(jiān)督新產(chǎn)品機(jī)電性能的檢測(cè)工作；1）執(zhí)行落實(shí)召開(kāi)新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)；4生產(chǎn)技術(shù)支持2）執(zhí)行新產(chǎn)品機(jī)電品質(zhì)管理要點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)要點(diǎn)闡述；3）協(xié)助處理機(jī)電生產(chǎn)異常；4）負(fù)責(zé)機(jī)電工程資料的修改及變更執(zhí)行；1）負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品機(jī)電設(shè)備材料清單（BOM 表）；5. 技術(shù)資料2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立機(jī)電設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；的建立與管控3）負(fù)責(zé)建立機(jī)電設(shè)備工藝路線圖；4）指導(dǎo)建立機(jī)電設(shè)備品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6. 完成公司交辦1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)價(jià)工作；的其他工作2) 完成設(shè)計(jì)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1 教育水平大專(zhuān)以上

14、學(xué)歷1.2 專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求2、經(jīng)驗(yàn)要求三年以上機(jī)電設(shè)計(jì)、制作工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 8頁(yè)共16頁(yè)3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計(jì)繪圖軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則'

15、;.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 9頁(yè)共16頁(yè)一、基本資料崗位名稱(chēng)電氣設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別管理崗直屬上級(jí)組長(zhǎng)職位等級(jí)管理級(jí)二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣研發(fā)設(shè)計(jì)、樣機(jī)制作跟進(jìn)，新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)的召開(kāi)、新產(chǎn)品試產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)設(shè)計(jì)組工作關(guān)系組長(zhǎng)本崗位直接下級(jí)電氣設(shè)計(jì)師內(nèi)部各部門(mén)外部無(wú)四、崗位職責(zé)職責(zé)要點(diǎn)具體工作內(nèi)容1. 工作計(jì)劃1）按照部門(mén)的計(jì)劃制

16、定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)日計(jì)劃；2. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣設(shè)備外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)；2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)3）監(jiān)督新產(chǎn)品電氣性能的檢測(cè)工作1）執(zhí)行落實(shí)召開(kāi)電氣設(shè)備新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)4生產(chǎn)技術(shù)支持2）執(zhí)行新產(chǎn)品電氣設(shè)備品質(zhì)管理要點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)要點(diǎn)闡述3）協(xié)助處理電氣設(shè)備生產(chǎn)異常4）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備工程資料的修改及變更執(zhí)行1）負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品電氣設(shè)備材料清單（BOM 表）5. 技術(shù)資料2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立電氣設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的建立與管控3）負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)備工藝路線圖4）指導(dǎo)建立電氣設(shè)備品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6. 完成公司交辦1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的其他工作2) 完成設(shè)計(jì)臨時(shí)交

17、辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1 教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷1.2 專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求2、經(jīng)驗(yàn)要求三年以上電氣設(shè)計(jì)、制作工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 10頁(yè)共 16頁(yè)3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計(jì)繪圖軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉電氣技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.

18、2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 11頁(yè)共 16頁(yè)一、基本資料崗位名稱(chēng)工程組長(zhǎng)崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別管理崗直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)部副主管職位等級(jí)管理級(jí)二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料的完善與管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立與修正，工藝的改良與資料的修正，設(shè)備及工裝夾具的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持，有效的控制生產(chǎn)

19、成本，降低浪費(fèi)， 確保生產(chǎn)效率的提升。三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)本崗位直接下級(jí)四、崗位職責(zé)職責(zé)要點(diǎn)1. 技術(shù)資料的建立與完善2. 設(shè)備及工裝夾具的開(kāi)發(fā)應(yīng)用3生產(chǎn)技術(shù)支持4. 工藝改善及成本控制技術(shù)研發(fā)部工作關(guān)系經(jīng)理設(shè)計(jì)組內(nèi)部各部門(mén)組長(zhǎng)外部無(wú)IE工程師機(jī)電工程師具體工作內(nèi)容1)將原始研發(fā)BOM增加物料損耗，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)的BOM表并發(fā)行文件；2) 將工程建立的新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行修正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并發(fā)行文件；3) 根據(jù)產(chǎn)品工藝路線圖進(jìn)行優(yōu)化制定標(biāo)準(zhǔn)裝配排拉圖并發(fā)行文件；4) 制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的誤差值，并完善技術(shù)資料；1）負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝夾具的改造與開(kāi)發(fā)；2

20、）負(fù)責(zé)模具的統(tǒng)一編號(hào)工作；3）負(fù)責(zé)模具的統(tǒng)籌管理；1）主持落實(shí)召開(kāi)新產(chǎn)品產(chǎn)前說(shuō)明會(huì)；2）對(duì)新產(chǎn)品品質(zhì)管理要點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)要點(diǎn)進(jìn)行闡述；3）協(xié)助處理生產(chǎn)異常；4）督導(dǎo)工程資料的修改及變更執(zhí)行；5）定期檢查生產(chǎn)是否按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；1）對(duì)影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工作進(jìn)行改造和優(yōu)化；2）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理不當(dāng)造成的浪費(fèi)制定改善計(jì)劃并組織實(shí)施；3）對(duì)因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問(wèn)題制定專(zhuān)案改善計(jì)劃并組織實(shí)施；4）針對(duì)因管理不善，造成生產(chǎn)及管理成本制定改善計(jì)劃并組織實(shí)施；'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)1）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；5. 培訓(xùn)指導(dǎo)2）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的不合理排線進(jìn)行調(diào)整

21、優(yōu)化；3）對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；6. 完成公司交辦1）協(xié)助技術(shù)研發(fā)部做好培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的其他工作2)完成設(shè)計(jì)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 12頁(yè)共 16頁(yè)1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1 教育水平高中以上學(xué)歷1.2 專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求2、經(jīng)驗(yàn)要求3 年以上 PE、 PIE 、 IE 管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求3.1 基本技能 :熟練操作電腦辦公軟件，CAD/三維繪圖軟件，具備一定語(yǔ)言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電、電氣技術(shù)研發(fā)管

22、理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 13頁(yè)共 16頁(yè)一、基本資料崗位名稱(chēng)IE 工程師崗位編號(hào)（暫不填）崗位定編1 人所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部工資級(jí)別（暫不填）工資形式月薪崗位類(lèi)別技術(shù)崗直屬上級(jí)工程組長(zhǎng)職位等級(jí)工程師級(jí)二、崗位概述 :負(fù)責(zé)機(jī)電、電氣技術(shù)資料的建立與完善、培訓(xùn)資

23、料、裝配標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與公司，設(shè)備模具的設(shè)計(jì)與制作以及生產(chǎn)技術(shù)的支持三、崗位關(guān)系圖直接上級(jí)本崗位直接下級(jí)四、崗位職責(zé)工程組組長(zhǎng)IE工程師工作關(guān)系內(nèi)部各部門(mén)外部無(wú)職責(zé)要點(diǎn)具體工作內(nèi)容1）起草編制產(chǎn)品生產(chǎn) BOM 表；1.技術(shù)資料制2）起草編制新產(chǎn)品工藝路線圖；3）起草編制新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；定4）制定新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；5）制定新產(chǎn)品排拉圖；2.制定技術(shù)標(biāo)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前技術(shù)指導(dǎo)；2）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；準(zhǔn)，提供技術(shù)3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備和技術(shù)問(wèn)題；支持4）主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)及編制試產(chǎn)分析報(bào)告；1）對(duì)影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工藝進(jìn)行開(kāi)發(fā)、改造和優(yōu)化；3.工藝改善及

24、2）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理不當(dāng)造成的浪費(fèi)制定改善計(jì)劃；成本控制3）對(duì)因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問(wèn)題制定專(zhuān)案改善計(jì)劃；4）針對(duì)因管理不善，造成生產(chǎn)及管理成本制定改善計(jì)劃；4. 模 具 設(shè) 計(jì)與 負(fù)責(zé)設(shè)備工裝夾具、模具的設(shè)計(jì)與制作；制作負(fù)責(zé)工裝夾具、模具的編號(hào)、維護(hù)與維修；5.其他工作1）完成設(shè)計(jì)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）1.1 教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷1.2 專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)2、經(jīng)驗(yàn)要求三年以上 IE 工程師工作經(jīng)驗(yàn)。3、技能要求文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 201

25、7 年 5 月 9 日頁(yè)碼：第 14頁(yè)共 16頁(yè)3.1基本技能 :熟練操作電腦辦公軟件和CAD/三維繪圖軟件， 具備處理生產(chǎn)異常和品質(zhì)改善的能力，懂得成本控制和工藝改善的基本運(yùn)作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3.2業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)械設(shè)備技術(shù)研發(fā)管理的操作流程，懂得IE 七大手法的應(yīng)用3.3管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無(wú)重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅(jiān)持原則'.文件編號(hào)： HHL -HR-CG-001A佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司版本： A/1.0技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)生效日期： 20