技術部崗位設置與崗位職責

1、技術部行政設置總經(jīng)理公司高層技術總監(jiān)技術經(jīng)理公司技術部技術主管設工電儀備藝氣表專專專專員員員員注：如果子公司里面設車間一級的單位， 可以設置一個技術副主任 （技術主管），技術副主任下面設 24 個技術專員，電氣和儀表技術員可以視情況設立， 但應有電氣和儀表方面的工人。 公司開創(chuàng)之初， 規(guī)模較小，子公司也可以省去技術主管一級。當公司規(guī)模擴大后，子公司也可視情況設立技術總監(jiān)。技術總監(jiān)（ CTO ）：崗位職責：1. 全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司產品系列和技術發(fā)展路線，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標；2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、 年度經(jīng)營計劃和預算方案； 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制

2、定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3. 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；4. 領導分管技術部門制定并組織實施年度工作計劃， 完成年度任務目標； 及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5. 指導、審核項目總體技術方案， 對各項目進行最后的質量評估； 與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求， 并解答用戶提出的與產品技術相關問題；6. 對潛在或具體的項目、 用戶進行跟蹤， 管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、 技術交流、方案制作及合同談判；7. 負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作， 滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的產品等技術需求；8. 制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關

3、人員的技術培訓。技術經(jīng)理：崗位職責：1. 全面主持技術部工作，參與制定和實施重大技術決策和技術方案，協(xié)助 CTO 完成相關工作；2. 組織、參與公司新產品、新項目的技術開發(fā)和新技術、新材料的應用研究，具體負責技術與工藝管理；3. 參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責醫(yī)療器械產品工藝設計、改進，包括工藝放大量產，質量穩(wěn)定提升，規(guī)模生產降低成本，提高可控性等；4. 負責生物材料類醫(yī)療器械新項目的技術調研分析工作，參與相關項目審核；參與、組織公司技術管理制度和各項技術工藝標準的制定，經(jīng)上級審批后執(zhí)行，及時對有關制度和標準進行修訂；5. 制定和完善公司技術管理制度和流程，編制各種技術資料（技術規(guī)程、工藝操作方

4、法、機器設備及加工器具的使用規(guī)程、設備檔案、技術安全等），完善技術資料的管理；6. 負責公司產品的技術改進和支持并提出技術需求，配合各區(qū)域經(jīng)銷商開展技術服務；7. 建立與生產、質量、銷售、市場等部門的良好工作關系，加強與有關部門的協(xié)調配合工作；收集、分析、整理市場信息，了解行業(yè)技術的最新發(fā)展方向，促進公司新產品、新技術的推廣和應用。8. 負責本部門所有員工的管理、 監(jiān)督、考核工作， 及時處理副總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。技術主管：崗位職責：1. 負責所有產品 ( 包括新產品 ) 有關生產技術方面工作；2. 與其它部門協(xié)調組織設備，工藝和清潔驗證相關活動 , 確保其達到相關要求；3. 定期對部門

5、員工進行設備操作和藥品相關專業(yè)和法規(guī)方面的知識， 確保員工能掌握主要的生物學和生產技術方面的知識；4. 審核中英文技術性文件 ,BPR和 SOP以確保其可執(zhí)行。參考資料：堅持各部門間的權責明確原則,綜合考慮工作性質、工作任務、工作內容、工作特點等因素設置相應的工作崗位,將有交叉的崗位分解，分清主責和配合。1、崗位說明書的編寫與應用.mht2、部門如何設置才合理呢.mht3、技術總監(jiān)職業(yè)要素技術總監(jiān) - 職業(yè)概述技術總監(jiān)一般負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護， 制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務， 實現(xiàn)公司的技術管理和支撐目標， 為公司創(chuàng)造價值！ 一個好的技術

6、總監(jiān)不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力， 要對企業(yè)所在行業(yè)具有深入理解， 對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。 技術總監(jiān)是一個高技術含量的職業(yè)， 如果你對自身的技術能力和管理水平有自信， 那么不妨去大顯身手一番！職務名稱：技術總監(jiān)直接上級 :總經(jīng)理或 CEO直接下級：技術部經(jīng)理、質量管理部經(jīng)理本職工作：負責公司產品開發(fā)及質量管理工作技術總監(jiān) - 崗位定義技術總監(jiān)（ Chief Technology Officer ， CTO，又常稱為技術官或首席技術官）是企業(yè)團體里的高階主管職位之一， 是企業(yè)內負責技術的最高負責人。 這個名稱是在 1980

7、 年代時從美國開始興起，起源于一些有大規(guī)模投資在研究與發(fā)展（ R&D）項目的大型公司，如通用電氣（ General Electric, GE ），美國電話電報（ AT&T）與美鋁（ ALCOA），主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。1990 年代，因計算機和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統(tǒng)和軟件的負責人。有時CTO和 CIO（Chief Information Officer，是信息管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟件公司），有時 CTO會歸于比較精通科學技術的 CIO 手下。在不同領域的公司， CTO工作性質不同；即使在同一領域，工作性質也可能大不相

8、同。一般 CTO會有以下責任：* 長期技術方向（戰(zhàn)略性）* 短期技術方向（戰(zhàn)術性）* 管理研究對公司經(jīng)營活動和營利的影響* 公司中使用的軟件IT 技術總監(jiān) -業(yè)務職責、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。、組織不合格品的審理工作。、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。、組織建立并實施質量體系。、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。、公司標準化、計量管理工作。、重要技術工藝設備、計量器具的申購。、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。、公司保密工作。技術總監(jiān) - 管理職責一、組織建設、參與討論公司部門級以上組織結構；、確定下級部門

9、的組織結構；、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題， 作出調整，并通知人力資源部。二、招聘及任免A、用人需求、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。B、面試、進行直接下級崗位的初試；、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。三、培訓、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；、確認直接下級提出的培訓計劃，

10、提交人力資源部。四、績效考評、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；技術總監(jiān) -職業(yè)素描工作內容：、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；職業(yè)要求：教育培訓：本科以上學歷，理工科等相關專業(yè)背景。工作經(jīng)驗：對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5 年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；至少 3 年技術管理經(jīng)驗。 能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，

11、 熟悉本行業(yè)的關鍵技術；熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎。有很強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力與項目管理能力，有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)， 經(jīng)驗素質的要求就低的多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。薪資行情：薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同， 中小企業(yè)的技術總監(jiān)的薪酬相對要低一些。 平均而言，國內知名公司的技術總監(jiān)一般年薪范圍在 20 到 60 萬元左右。相關專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。職業(yè)發(fā)展路徑：技術總監(jiān)（ Chief Technology Officer ， CTO）是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的