《績(jī)效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)ppt課件_第1頁(yè)
《績(jī)效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)ppt課件_第2頁(yè)
《績(jī)效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)ppt課件_第3頁(yè)
《績(jī)效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)ppt課件_第4頁(yè)
《績(jī)效面談》實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩45頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)指點(diǎn)手冊(cè)今天我們交流什么？ 引言 為什么要進(jìn)展績(jī)效考核 關(guān)于績(jī)效面談的5W1H 績(jī)效面談的概念與流程 績(jī)效面談技巧 績(jī)效面談演練 回想和總結(jié)計(jì)劃輔導(dǎo)檢查績(jī)效方案實(shí)施考核激勵(lì)(宏觀績(jī)效管理)(微觀績(jī)效管理)朽木 凍結(jié)薪資 降級(jí) 直接告知績(jī)效問(wèn)題 淘汰蠻牛 指點(diǎn) 經(jīng)常性績(jī)效回饋 目的設(shè)定 訓(xùn)練或義務(wù)指派協(xié)助開(kāi)展 任務(wù)義務(wù)調(diào)整 璞玉 給予老實(shí)直接的回饋 團(tuán)隊(duì)建立與沖突處理 績(jī)效獎(jiǎng)酬 訓(xùn)練 壓力管理良駒 獎(jiǎng)酬績(jī)效 提供開(kāi)展時(shí)機(jī)代表被考核者代表考核者不宜不宜宜宜宜宜Time-basedTime-based：目的要有時(shí)效：目的要有時(shí)效優(yōu)秀員工表?yè)P(yáng)成果了解未來(lái)想象不隨便承諾老資歷員工差績(jī)效員工無(wú)提高員工雄心勃勃者分析制約要素協(xié)助制定方案鼓勵(lì)提高一同分析緣由激發(fā)自信心盡量防止沖突表示尊重協(xié)助認(rèn)識(shí)差距防止打擊積極性共同分析差距幫制定可行方案發(fā)火的員工內(nèi)向的員工營(yíng)造輕松氣氛多提開(kāi)性問(wèn)題促進(jìn)溝通交流耐心聽(tīng)員工講不要急著爭(zhēng)辨共同分析問(wèn)題贊賞的面包贊賞的面包看似簡(jiǎn)單的東西，由于沒(méi)有習(xí)慣，開(kāi)場(chǎng)會(huì)有別扭感，但多演練幾次就好了

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論