民工工資發(fā)放體系與保證措施3頁

1、農(nóng)民工工工資發(fā)放體系與保證措施 公司一直將農(nóng)民工工資發(fā)放作為工作的“重中之重”，為確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到其本人手中，建立健全了農(nóng)民工工資支付管理體系。項(xiàng)目部成立后將組建農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見（中發(fā)201510號(hào)）、陜西省建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付辦法陜?nèi)松绨l(fā)201544號(hào)、陜西省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定及*文件農(nóng)民工工資支付管理辦法的相關(guān)要求執(zhí)行，細(xì)化農(nóng)民工工資管理，做好農(nóng)民工工資按時(shí)、足額和規(guī)范化發(fā)放。1、民工工資發(fā)放體系 公司和項(xiàng)目部均成立農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組由勞務(wù)管理第一責(zé)任人項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任組長，生產(chǎn)副經(jīng)理和

2、勞務(wù)員擔(dān)任副組長。 建立農(nóng)民工工資發(fā)放?？顚?。工程施工項(xiàng)目部將民工工資在每月5日前匯入公司指定的銀行專用帳戶。 勞務(wù)分包企業(yè)把農(nóng)民工名冊(cè)、勞動(dòng)合同、身份證和職業(yè)資格證書復(fù)印件等，自農(nóng)民工開始工作之日起10日內(nèi)逐月送項(xiàng)目部備案；如施工過程中農(nóng)民工人數(shù)有增減，應(yīng)當(dāng)自變化之日起10日內(nèi)將新的農(nóng)民工名冊(cè)、勞動(dòng)合同、身份證和職業(yè)資格證書復(fù)印件等送項(xiàng)目部備案。 每名農(nóng)民工人手一張務(wù)工人員工資卡，農(nóng)民工的工資必須由本人簽字領(lǐng)取，并留存影像資料，確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。同時(shí)，積極推廣銀行卡發(fā)放民工工資，建立民工工資發(fā)放專用賬戶，?？顚Ｓ?，確保農(nóng)民工工資及時(shí)兌現(xiàn)。 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)逐月編制實(shí)名工資支付表，

3、如實(shí)記錄所有農(nóng)民工姓名、每名農(nóng)民工的工資支付金額和扣除金額等事項(xiàng)，每月10日前將上一個(gè)月的實(shí)名工資表送項(xiàng)目部。項(xiàng)目部自收到分包企業(yè)編制的實(shí)名工資表之日起10日內(nèi)將工資支付到位2、農(nóng)民工工資保證措施 我公司將按相關(guān)規(guī)定及要求落實(shí)施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制，保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。公司依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部備案的勞務(wù)施工承包責(zé)任合同、勞務(wù)班組驗(yàn)工計(jì)價(jià)表、勞務(wù)班組計(jì)量支付臺(tái)帳表和勞務(wù)公司對(duì)班組的資金發(fā)放計(jì)劃進(jìn)行審核付款，以確保資金撥付的規(guī)范化。 公司還經(jīng)常了解關(guān)心民工實(shí)際情況，及時(shí)解決他們生活上的困難，掌握他們的思想動(dòng)向，做好思想引導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛，及時(shí)處理。 我們還將遵照政府相關(guān)部門的管理

4、規(guī)定要求，在辦理施工許可證之前一次性繳存防止拖欠民工工資保障金，該保障金存入勞動(dòng)保障行政部門指定的銀行專用帳戶，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門和勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。 我公司如獲得該工程承建任務(wù)后，我們將擇優(yōu)在集團(tuán)公司勞務(wù)分包信息庫中與實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好、資質(zhì)證照符合相關(guān)規(guī)定要求的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同，并在合同中約定雙方對(duì)支付農(nóng)民工工資的責(zé)任。合同中約定分包企業(yè)與總包企業(yè)簽訂工程分包合同之后，不得再將工程分包給其他單位和自然人身份的“包工頭”。 項(xiàng)目部還將約束和監(jiān)督勞務(wù)分包單位應(yīng)通過合法渠道和方式直接招聘農(nóng)民工，并建立農(nóng)民工名冊(cè)，留存每名農(nóng)民工的身份證和職業(yè)資格證書復(fù)印件，與每名農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，具體約定每月工資的核算辦法和標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等事項(xiàng)。 實(shí)行總包企業(yè)代勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資制度，項(xiàng)目部應(yīng)按照核算的分包企業(yè)農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)，通過提取現(xiàn)金或銀行按月逐人支付農(nóng)民工工資。 項(xiàng)目部配備勞務(wù)員，對(duì)分包企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、支付工資等事項(xiàng)進(jìn)行日常監(jiān)督，對(duì)分包企業(yè)使用的農(nóng)民工按月逐人進(jìn)行實(shí)名登記，準(zhǔn)確掌握分包企業(yè)的農(nóng)民工工資計(jì)算辦法。 項(xiàng)目部應(yīng)把勞務(wù)分包企業(yè)和直接使用的農(nóng)民工勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資支付憑證等至少保存三年備查。 我公司承諾：如我單位有