醫(yī)院外聯(lián)辦工作總結.doc

1、醫(yī)院外聯(lián)辦工作總結外聯(lián)辦工作職責1.完成院方交辦的各種對外事務。 2.積極協(xié)助醫(yī)院各個部門及科室開展對外事務，擴大我院對 外的影響力。 3.建立協(xié)作醫(yī)院網絡,增強我院與協(xié)作醫(yī)院的溝通。 4.積極開拓醫(yī)療服務市場，做好醫(yī)院新技術、新項目及新設 備推廣工作。 5.做好干部的日常保健工作，提供優(yōu)先優(yōu)質的醫(yī)療服務。 6.促進我院與上級醫(yī)院及各基層醫(yī)院開展業(yè)務交流與合作， 做好雙向轉診工作。 7.協(xié)同相關科室做好市級各大中心的建設及管理維護工作。 8.及時獲取各外聯(lián)服務對象對我院工作中的各種意見和建議，及時做好溝通工作，并定期反饋院方。9.及時了解我院外設部門的工作情況，做好聯(lián)絡及協(xié)調工作，并定期反饋院

2、方。臨安市人民醫(yī)院20_學年_市_職業(yè)學校外聯(lián)辦工作總結 _市_職業(yè)學校將20_年定為轉型升格年，外聯(lián)辦通過進一步提升管理水平，走內涵式發(fā)展的道路，不斷創(chuàng)新，深入挖掘優(yōu)勢資，形成學校外事工作特色。一、指導思想認真學習、貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2021-2021），執(zhí)行_市_職業(yè)學校20_學年工作要點，以“服務_學子、成就國際人才”為宗旨，堅持優(yōu)先發(fā)展，踐行育人為本，推動改革創(chuàng)新，為打造優(yōu)質、特色的_現(xiàn)代化教育品牌而努力。二、學期目標為進一步擴大教育開放、加強國際交流與合作、引進優(yōu)質教育資、提高對外交流合作水平，20_學 。 交流內容與意義。為了更好的開拓師生的國際視野，學校繼

3、續(xù)開展豐富而更具實質意義的外事交流活動。20_學年，_市_職業(yè)學校共接待外賓4批8人次，出訪師生共計6批35人次。20_年12月實訓處副主任朱康一行11人赴韓國順天第一大學訪問，考察韓國動漫專業(yè)高等職業(yè)教育現(xiàn)狀，推進中韓動漫班的合作辦學。20_年4月，總務處副主任李水根一行5人赴英訪問，與友好合作校開展學術交流、商榷重要合作項目。4月，英語教研組組長曾雅琴老師赴泰國曼谷參加英國約克圣約翰大學20_年東亞區(qū)合作伙伴年會。6月教學副校長蔡泉海一行11人赴韓與順天第一大學開展校際友好訪問。6月黨總支書記季為民赴德國參加書記研修班學習考察。7月英語專業(yè)骨干教師何笑蓉代表學校赴美參加英語教師專業(yè)培訓。韓

4、國港灣物流學校師生代表團原定20_年3月訪問我校，現(xiàn)因流感疫情該訪問計劃將推遲至20_年9月實行。目前，我校的國際交流已從簡單的校際友好互訪提升到了基于項目的深度合作。學校在多元的交流途徑中逐漸轉變被動交流的模式，在各種交流中我們主動設計項目、創(chuàng)造可以引領學校未來發(fā)展的核心價值取向。4.放眼國際、積極開展外教聘請工作。 20_年4月，我校正式獲得聘請外籍教師及招收外籍學生資質。學校通過_市教育局、外辦、外專局等多種渠道積極獲取優(yōu)質國外教育資，20_年4月，我校赴南京參加外籍人才招聘會暨第七屆長三角外國文教專家供需見面會。目前學校正積極招聘合適人選，希望于本年內完成該項工作，以真正實現(xiàn)放眼全球教

5、育格局、以外事工作助推學校跨越式發(fā)展的目標。 5.充分挖掘內在優(yōu)勢，形成學校外事接待工作的特色與品牌。（1）加強外事工作宣傳力度。學校網站于20_年2月正式新增外事專欄，下分外聯(lián)時訊、國際交流、合作辦學及規(guī)章制度四個子欄目。該專欄主要用于宣傳學校外事規(guī)章制度、工作開展情況、對外交流活動等，今后學校網站還將繼續(xù)推出韓文版，并將友好合作院校網站鏈入其中，使其成為學校與各友好結對單位情感溝通的主陣地。 （2）外聯(lián)部在工作中已逐漸形成了我校外事出訪及接待工作的標準化流程，以確保順利圓滿完成每一次外事出訪與接待工作。（二）宣傳工作 1.專項宣傳活動（1）認真參與“動漫之星”20_市中小學生動漫作品大賽活

6、動的組織策劃工作。醫(yī)院外聯(lián)部年度工作總結 轉眼間，本年度的學習生活即將結束。在這一年里，外聯(lián)部在院領導的帶領下、以及其他科室的大力協(xié)助下積極支持下開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定成績，也吸取了許多失敗的經驗。一、開展服務月活動，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式 1、今年10月份召開全縣鄉(xiāng)醫(yī)座談會，取得了圓滿成功。 2、緊接著，12月份我們在院領導的大力支持下我們又來到湖濱縣人民醫(yī)院，對他們的工作進行了考察，吸取他們的工作經驗，得到了湖濱縣人民醫(yī)院院領導的認可和大力支持。 3、元月份我院醫(yī)護人員在紅旗廣場門口舉行大型免費檢查活動。隨后，省人民醫(yī)院外聯(lián)部來我院開展義診活動，兩位外聯(lián)部部長在一起共同探討工作

7、并相互學習工作經驗。在新的一年里，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，緊跟醫(yī)院戰(zhàn)略部署，狠抓科室管理，嚴格要求，加大業(yè)務學習力度，積極開展新技術，新項目，使我科業(yè)務技術水平再上一個新臺階。篇二：外聯(lián)部總結定稿我院與市_醫(yī)院開展醫(yī)療協(xié)作階段性小結為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，發(fā)揮三級醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫(yī)院對下級醫(yī)院的指導、協(xié)助職責，提升下級醫(yī)院管理水平和醫(yī)療技術能力，更好地服務于_，滿足縣域內人民群眾對優(yōu)質醫(yī)療資的需求，我院與市_醫(yī)院醫(yī)療協(xié)作于20_年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當?shù)乩习傩斩贾揽h醫(yī)院是市中心醫(yī)院的對口支援醫(yī)院,大家極積就診?，F(xiàn)與中心醫(yī)院協(xié)作已

8、順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23，住院患者增長36，業(yè)務收入增長33。取得了階段性成績，現(xiàn)就開展的各方面工作小結如下：一、階段性小結1、醫(yī)療管理方面。 _醫(yī)院共派來16位科室主 任到相關科室進行工作指導，涉及醫(yī)院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫(yī)療醫(yī)護人員業(yè)務培訓等方面。包括以下科室：內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。2、業(yè)務培訓方面，每周二至周五中心醫(yī)院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業(yè)務查房、診療、疑難病例會診、手術、業(yè)務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97 人次，接診人數(shù)703人次，病房指導

9、會診143例，相關操作指導（胃鏡）17例次，指導手術 5 例（骨科3 例、婦科2例），麻醉指導1例。 3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫(yī)院共計約73 人次，取得較好的治療效果。 4、中心醫(yī)院大力支持我院工作，服務我縣人民， 5、我院積極做好后勤保障工作，為中心醫(yī)院專家免費提供食宿。二、存在不足方面。從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發(fā)現(xiàn)了一些問題。我院是一所二級甲等農村醫(yī)院，服務的對象多為農村百姓。并且，我院正處于發(fā)展的關鍵階段，衛(wèi)生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業(yè)務技術方面，我們的力量薄弱

10、。因此，需要中心醫(yī)院的專家在相關業(yè)務技術上，處理疑難雜癥病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。由于中心醫(yī)院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治（很多病人都是從山里專程過來等候）。我院的發(fā)展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫(yī)院在援建臨床科室的同時也派送醫(yī)技功能科室的技術骨干，給予我院醫(yī)技功能科室的管理及技術指導。我院專業(yè)技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫(yī)院專家的時間。我院醫(yī)務人員少，病人多，近

11、3月未抽出相關人員去往市中心醫(yī)院進行學習。三、在今后的工作中，對我們工作的重點提出以下建議：1、繼續(xù)鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業(yè)務指導。 2、逐步派醫(yī)技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。3、下半年要建立血液透析、icu，請指導相關人 才培養(yǎng)及科室規(guī)范運行指導。 4、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室醫(yī)療協(xié)作的網絡，完善遠程會診，打造三級網絡。進一步擴大服務范圍，達到城鄉(xiāng)一體化。 _人民醫(yī)院外聯(lián)部20_-06-26 三、建議。血液透析室、icu的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養(yǎng)是重點。因此，我院

12、建議中心醫(yī)院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。醫(yī)院的發(fā)展離不開先進的管理的理念，中心醫(yī)院支援的專家大多數(shù)是貴醫(yī)院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現(xiàn)代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。我院是一所農村醫(yī)院，面對著的是農村百姓，所以經常出現(xiàn)早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協(xié)助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。在各學科，?？苹A上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。加強人員培訓、學習。針對性的

13、選派我院醫(yī)務人員或管理人員前往中心醫(yī)院學習，培養(yǎng)專業(yè)團隊建設及梯隊建設，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展儲備人才。篇三：大學外聯(lián)部工作總結與計劃外聯(lián)部工作總結與規(guī)劃工作總結： 2021 年 9 月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，迎新工作便開始了?！坝隆泵嫦蛉４笠恍律?，通過初審、終審的層層選拔，共招進 21 名新干事，他們來自不同的專業(yè)，男女比例適當。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，主要向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，以及主要從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有

14、足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。主席團也評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。干事們的熱情很高，積極與部長、副部溝通交流。如果說九月是“養(yǎng)兵”，那么接下來的三個月就是真正的“練兵”。迎新晚會、天空杯籃球賽、啦啦操比賽如期舉行，外聯(lián)部也迎來了本學期最重大的任務，負責籌劃活動的贊助事宜。為了更好的完成任務，我們將團隊以小組形式進行劃分，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長與副部對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。由于干事們的積極熱情，活動也圓滿落幕。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干

15、事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯(lián)部在悅神農莊進行了高效擴展訓練，它增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長、副部的交流溝通；其次，是每年慣例舉行的送老生晚會，干事們積極策劃，使活動變得有聲有色、妙趣橫生，更好的促進了部門內部的交流，以及干事之間的交流；以及各種大型活動結束后的戶外聚餐，整個聚餐氣氛融洽，大家像一家人。當然，也在幾次活動中發(fā)現(xiàn)了不足之處： 1、迎新晚會新生位置的安排較為不當，導致現(xiàn)場秩序紊亂。 2、加強天空杯籃球賽中裁判人員的培訓。 3、啦啦操是在夜晚戶外舉行，顯然在這么一個季節(jié)，戶外溫度也會影響參賽者的完美呈現(xiàn)，在室內的效果也許會比較好。 4、贊助方面還要

16、更給力一點，使活動更加豐富多彩。 等等。以上就是外聯(lián)部本學期活動的工作總結，這一學期，我們部在團委、學生會主席團的帶領下，取得了良好的成績，為學生會的工作做出了外聯(lián)部應做的努力。樹立了我院在兄弟院校及社會上的良好形象，同時也加強了同學們的交流合作能力。我們在以后的工作中，也一定會乘勢而上，繼續(xù)努力！加油！外聯(lián)部！下學期活動計劃： 1、2、一開始的干部競選，選出具備多方面能力的管理人才。 下學期部門贊助的工作任務還是很多的，有女生節(jié)、主持人大賽、十佳歌手等，這些都是需要強大的贊助給予。應鼓舞干事們有選擇的選擇商家，也鼓勵其尋找電信、聯(lián)通等大型國企。 3、4、5、6、為更好的服務全校同學，外聯(lián)部應

17、積極外出跑贊助，除了跑活動贊助外，還要致力于跑其他關于：電腦知識講座（講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的知識。還可以從中與之合作，為我們的活動提供贊助。）安全知識講座（可以與有關醫(yī)院等合作，旨在告訴同學如何自救與救人，以及諸如海姆立克氏急救法的演練等等實用性的方法）英語知識講座（通過與英語培訓機構的合作，為考四級六級的同學們傳授經驗以及一些日?？谡Z的應用等，從何提高同學們學習的積極性，旨在為提高全校英語能力。等等 與其他部門聯(lián)誼，讓干事了解學生會其他部門的工作，加強與其他部門的聯(lián)系。 在部門例會中，每次讓干事做好會議記錄，培養(yǎng)他們的能力。 策劃一場大型活動。篇四：外聯(lián)

18、部學期工作總結及計劃外聯(lián)部學期工作總結及計劃時光荏苒，一學期就這樣不知不覺過完了，昨天的一幕幕還清晰的呈現(xiàn)在眼前，而時間的年輪也悄悄的滑過。學期末將至，現(xiàn)對本學期外聯(lián)部的工作總結如下：九月選拔了一批新鮮的血液，為外聯(lián)部注入了新的活力。干事招新中，經嚴格選拔，慎重考慮后，外聯(lián)部共招了六名干事進入試用期，林霄為部長并帶領新的干事一起楊帆遠航。十月十一月是一個豐收，有喜有悲的月。首先外聯(lián)部為社團巡禮閉幕式?！碍h(huán)球雅思goodie”杯英文k歌大賽拉回一個“韓味館”500元的贊助，英協(xié)長期贊助商“環(huán)球雅思”也提供了5000 元的贊助。11月6日晚所有社聯(lián)的成員與英協(xié)一起布置了舞臺并觀看了當晚的k歌決賽。

19、緊接著新干事入選公布，外聯(lián)部孔佳媛調到督導部，秦蘇蘇調到綜藝部（社聯(lián)于12月剛成立的一個部門），閆娜雖然表現(xiàn)很出現(xiàn)，但因身兼多職最終離開了社聯(lián)，最終劉娟萍，張義帥，李永響三人繼續(xù)留在外聯(lián)部。然后進行了一次隆重的干部培訓，院團委學生會的所有成員都參與了培訓。接著11月27日是舞協(xié)、英協(xié)等八個社團五周年慶典活動，其間林霄拉到哇哈哈物資贊助合計1600元，“廣西攜手成長助學金慈善基金會”（舞協(xié)）提夠的20_元，“第六感發(fā)藝”（文學社）贊助20_元。下午3點各協(xié)會干部干事在幸福廣場布置晚會舞臺，晚7點30分“五年輝煌，風云兼行”酒會拉開帷幕，同學們都沉浸在協(xié)會5周年生日的喜悅當中，今晚載歌載舞，今晚不

20、醉不歸。晚10點酒會結束。十二月首先由林霄、曹沁、劉娟萍、沈煜四人去柳北的生態(tài)學院觀看了他們學校的社團文化藝術節(jié)，對他們學校的優(yōu)點與不足之處進行了總結。 12月18號院團委學生會一起去了158醫(yī)院幫助老人，大家一起幫忙打掃敬老院，陪老人聊天，社聯(lián)表演了一個合唱。雖然沒做多少事，但覺得還是非常有意義的一個活動。外聯(lián)部有待改進之處：1應多與其他部門的干事溝通，多了解各個社團的活動，多參與其中。 2應學會多種拉贊助的手段，不能光靠出去拉，更不要總是窩在學校。 3外聯(lián)部現(xiàn)在做事情的程序不是很清楚。 4外聯(lián)部現(xiàn)在沒有凝聚成一個整體，各干事顯得很獨立?？偨Y這個學期我們的工作還是很有意義的?？偨Y這一學期的工

21、作，外聯(lián)部仍然存在許多的問題，但是外聯(lián)部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步：大學是我們走向社會的橋梁，在這里我們不但要學會書本上的知識，更重要的是要學會把書本與實際有機的結合起來，在學中用，在用中學。外聯(lián)部是一個聯(lián)系學校內部，各大高校，社會團體的部門。擴大學生會影響，溝通學生會各部門是他的職責。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。本學期，外聯(lián)部工作圓滿完成。在今后的工作中，外聯(lián)部將繼續(xù)保持優(yōu)秀的傳統(tǒng)，積極配合主席團和各個部門的工作，努力更正不足的地方，更有效的進行各項工作。希望各位能多多批評指導。不過我相信，在老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外

22、聯(lián)部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，院學生會的天空更晴朗。篇五：外聯(lián)部工作總結報告202120_學年外聯(lián)部工作總結轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯(lián)部全體干事在院主席團的領導之下、在其他兄弟部門的大力協(xié)助下、在全體干事的積極支持下，開展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成績，也吸取了許多失敗的經驗。外聯(lián)部作為學生會外聯(lián)內引的一個窗口，是一個工作環(huán)境相對靈活的部門，本學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，為學院開展的各項活動提供資金，做好活動主辦方與贊助方之間的協(xié)調工作，擴大院系影響力

23、，加強與其他院校聯(lián)系的作用。外聯(lián)部本學期主要工作（1）、迎接新生在大一新生來校報到期間，外聯(lián)部所有部長及老干事，都主動參與到接新工作中去，幫他們報名，送他們去宿舍，讓新生盡快安定下來，帶領新生了解新的學習和生活環(huán)境，同時積極幫助新生融入南通職業(yè)大學這個大家庭中來。 （2）、招納新干事 外聯(lián)部老干事通過在自習室、宿舍等地方的宣傳。招納新的學生會干事，經過努力共有150余人報名參加。經過兩輪的篩選，最終外聯(lián)共吸納了26名新成員。為學生會的發(fā)展注入了新的動力。（3）、新老生聯(lián)誼晚會在學生會主辦的新老生聯(lián)誼晚會活動中，外聯(lián)部勇挑重擔。俗話說三軍未到，糧草先行，在活動初期，外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，承擔了為活動提供資金的責任，部門干事積極參與，不斷在外拉調贊助，作為本次活動的活動經費。同時，在后期活動的進行中，外聯(lián)部也積極配合其他部門組織開展活動，例如布置會場，維持秩序，組織觀眾，幫助演員做發(fā)型。在這些活動中外聯(lián)為學生會建立了良好的形象。 總結本學期外聯(lián)的工作，在提高部門各成員個人工作能力的同時也提高了這個團隊的工作能力，但也發(fā)現(xiàn)了許多仍待改進之處。例如：新干事的紀律意識還不夠，在拉贊助的過程中缺乏勇氣，在參加學校的各項活動時不夠主動。相信在新的一年