江蘇全日制勞動合同書新

1、江蘇全日制勞作合同書新 勞作合同制度是勞作法律制度中至關(guān)重要的一部分,而勞作合同期限是締結(jié)勞作合同所必需約定的條款,但我國勞作法及其相關(guān)制度對勞作合同期限問題規(guī)定的并不完備。關(guān)于江蘇全日制勞作合同書你了解多少呢以下是華律網(wǎng)整理的江蘇全日制勞作合同書，歡迎參照閱讀。 江蘇全日制勞作合同書范文一 甲方(用人單位) 用人單位名稱 ：_ 用人單位住所 ：_ 工商登記：_ 注冊類型：_ 勞作合同履行地 ：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_ 乙方(勞作者) 姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民身份證號碼：_ 社會(養(yǎng)老)保險號碼：_ 就業(yè)登記證號碼 ：_ 聯(lián)系方式

2、：_ 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法、江蘇省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 甲乙雙方約定按以下_種方式確定勞作合同期限： a.有固定期限的勞作合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b.無固定期限的勞作合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c.以完成_工作任務(wù)為勞作合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)工作必需要和對乙方業(yè)績的考

3、核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： a.甲方執(zhí)行天天_小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 b.甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行_班_ 運轉(zhuǎn)工作制。 c.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不按時工作制，雙方依法執(zhí)行不按時工作制

4、規(guī)定。 d.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，控制加班加點，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假_。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢

5、查。 (三)乙方在勞作過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞作報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_條款： a.乙方的工資報酬按照甲方依法治定的規(guī)章制

6、度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b.甲方對乙方執(zhí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后依據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞作成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 c.甲方執(zhí)行計件工資制，確定乙方的勞作定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞作者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。 (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常

7、增長辦法)確定。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_工資支付。 六、社會保險和福利 (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)按時間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享

8、受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞作紀(jì)律 甲方制定的勞作紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。 a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 c.甲方出資為乙方提供其它特別待遇，如_(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽

9、訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險狀況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_ f.甲乙雙方必需要約定的其它事項：_ 九、勞作合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞作合同： 勞作合同期滿的; 十、違反勞作合同的責(zé)任 (一) 勞作合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞作合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞作合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 (二)當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞作合同，致使勞作合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。 十一、勞作爭

10、議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)甲方違反勞作法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞作確保行政部門和有關(guān)部門舉報。 十二、其他 (一)勞作合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)

11、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如必需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (七)本合同于_ 年_月_日生效。 甲乙雙方自愿申請勞作合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞作合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞作確保行政部門提出。 法定代表人或 委托代理人簽名：_ 甲方蓋章：_ 簽章日期：_ 乙方簽名：_ 簽名日期：_ 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_ 鑒證人簽名：_ 鑒證日期：_ 江蘇全日制勞作合同書范文二 甲方(用人單位) 乙方(勞作者) 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定

12、，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 甲乙雙方約定按以下 種方式確定勞作合同期限： A、有固定期限的勞作合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、無固定期限的勞作合同自年月日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成工作任務(wù)為勞作合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。 二、工作地點 甲乙雙方約定勞作合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路。 三、工作內(nèi)容 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方依據(jù)工作必需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 (

13、二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞作基準(zhǔn)和甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)。 四、工作時間和休息休假 (一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。 A、甲方執(zhí)行天天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 為休息日。 B、甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行班運轉(zhuǎn)工作制。 (二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不按時工作制，雙方依法執(zhí)行不按時

14、工作制規(guī)定。 (三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (四)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，控制加班加點，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。 五、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)病危害防護(hù) (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 (二)甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用

15、品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (三)乙方在勞作過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞作合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的

16、工資為每月 元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款： A、 乙方的工資報酬按照甲方依法治定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 B、 甲方對乙方執(zhí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后依據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞作成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 C、 甲方執(zhí)行計件工資制，確定乙方的勞作定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞作者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支

17、付乙方的工資報酬。 (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。 七、社會保險 (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)按時間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 八

18、、雙方協(xié)商一致，約定以下 條款： A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為： D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： E、甲乙雙方必需要約定的其它事項： 人月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。雙方另行已有服務(wù)期約定的，從其約定。 九、勞作爭議處理 (一)勞作合同依法訂立，即具有法律

19、約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (三)甲方違反勞作法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞作確保行政部門和有關(guān)部門投訴。 十、其他事項 (一)勞作合同期

20、內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如必需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (六)本合同附件包括： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 江蘇全日制勞作合同書范文三 甲方(用人單位) 乙方(勞作者) 用人單位名稱 姓 名 用人單位住所 性 別 工商登記 出生年月 注冊類型 文化程度 勞作合同履行地 戶籍所在地址

21、 法定代表人 或負(fù)責(zé)人 現(xiàn)居住地 址 居民身份證號碼 社會(養(yǎng)老)保險號 就業(yè)登記證號碼 聯(lián)系方式碼 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法、江蘇省勞作合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 甲乙雙方約定按以下 種方式確定 A 、有固定期限的勞作合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。 B 、無固定期限的勞作合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。 C 、以完成 工作任務(wù)為勞作合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞作合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求

22、 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可依據(jù)工作必需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法治訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞作義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時： A 、甲方執(zhí)行天天 小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。 B 、甲方執(zhí)行三班制，安排乙方執(zhí)行 班

23、運轉(zhuǎn)工作制。 C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不按時工作制，雙方依法執(zhí)行不按時工作制規(guī)定。 D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，控制加班加點，確保乙方的休息與身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。 四、勞作保護(hù)和勞作條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，防止勞作過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的

24、勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (三)乙方在勞作過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 五、勞作報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞作，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (三)經(jīng)甲乙

25、雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： A 、乙方的工資報酬按照甲方依法治定的規(guī)章制度中的內(nèi) 部工資分配辦法確定，依據(jù)乙方的工作崗位而確定其每月工資 為 元。 B 、甲方對乙方執(zhí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后依據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞作成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 C 、甲方執(zhí)行計件工資制，確定乙方的勞作定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞作者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。 (四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓?/p>

26、資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提升乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險和福利 (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)按時間內(nèi)，向勞作確保行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞作能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞作紀(jì)律 甲方制定的勞作紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。 A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B