XX集團公司2016年七五普法工作總結(jié)

1、XX集團公司2016年七五普法工作總結(jié)XX集團公司2016年七五普法工作總結(jié)市依法治市辦 2016年是貫徹落實 七五”普法規(guī)劃的開局之年， 為做好第七 個五年法治宣傳教育工作，深入推動法治XXX和法治企業(yè)建設(shè)，集團公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹學 習宣傳中央關(guān)于全面依法治國重要論述和社會主義法律體 系，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面推行依法治企，切實加 強法治建設(shè)，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊 密結(jié)合中心工作，深入開展法治宣傳教育， 認真開展 七五普 法”活動，大力推進依法治企，增強公司全體職工的法制觀念 和法律意識，增強學法、守法、用法的自覺性，為公司健康 穩(wěn)定發(fā)展營造良

2、好的法治環(huán)境。一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，推進普法工作邁上新臺階一是組織領(lǐng)導到位。集團公司成立了以黨委書記、董事長任組長，黨委成員 任副組長，各部室、子分公司負責人為小組成員的普法工作 領(lǐng)導小組，同時，相應成立了調(diào)解工作小組、矛盾糾紛排查 小組、信息反饋小組等組織，為七五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。二是制度建設(shè)到位。集團公司研究制定了集團公司普法依法治理工作規(guī)劃2016年2020年，對 七五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署,將普法工作列入了重要工作議事日程，做到了三個納入”即納入年度工作計劃；納入黨委中心組理論學習以及其它部門 政治學習計劃；納入年度綜合目標考核。三是經(jīng)費保障到位。為確保 七

3、五”普法宣傳教育活動的正常開展， 確保普法宣 傳資料征訂、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，集團 公司專門為普法工作提供了有力的經(jīng)費保障。二、突生普法重點，堅持開展多種形式的法制宣傳教育活動堅持把普法依法治理工作作為一項基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，在普法實踐中健全領(lǐng)導干部學法用法、干部職工 法律知識培訓等制度，不斷深化法律進企業(yè)”主題宣傳教育活動，使法治宣傳教育深入到日常生產(chǎn)工作一線，切實提高 全體干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力，提高公司法治 化管理水平。（一）廣泛開展針對機關(guān)干部職工的普法宣傳教育， 切實提高法治意識為增強領(lǐng)導干部學法、懂法、守法、用法意識，集團公司根據(jù)實際情況，本著普法學

4、習與業(yè)務工 作兩不誤、兩促進的思想，采取分散學習與集中學習相結(jié)合、 重點發(fā)言和講座相結(jié)合等多種方式，有計劃的開展學法活 動。充分利用網(wǎng)絡、法治宣傳欄、LED顯示屏等載體大力宣傳專業(yè)法律法規(guī)。在集團公司網(wǎng)站開辟普法專欄，建立普法知識 QQ群、微信群，設(shè)置普法宣傳聯(lián)絡員，不僅有效地克服了以往法治宣 傳聯(lián)絡員隊伍聯(lián)系不夠充分、人員變動反饋慢等劣勢，而且 大大加深了單位間普法宣傳的聯(lián)系與合作，充分共享法治宣 傳公共資源，強化了法制宣傳教育的信息動態(tài)交流。（二）重點抓好干部職工法律教育培訓工作將法治學習教育作為提高干部職工法律意識的任務來抓，堅持以 憲法、勞動法、合同法、安全生產(chǎn)法、礦產(chǎn)資源法、環(huán)保法

5、等法律法規(guī)為主，開展形式多樣的法治宣傳教育活動。一是利用“3.15消費者權(quán)益日、“6.26禁毒日、”12.4全國 法治宣傳日，積極開展 送法律知識下礦區(qū)”活動，邀請專業(yè) 律師組成普法講師團對一線職工進行法律法規(guī)知識培訓，結(jié) 合一線生產(chǎn)生活開展普法講座，有效促進基層普法工作的扎 實開展。二是結(jié)合 兩學一做”學習教育，深入學習宣傳黨內(nèi)法規(guī)， 適應全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的新形勢新要求，大力宣傳中 國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等黨內(nèi)法 規(guī)，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以轉(zhuǎn)變工作作風為重要抓 手。組織全體職工參加法律知識考試，考試合格率95;三是組織公司54名職工參與了 自治區(qū)法治政府建設(shè)

6、知識競賽 ”答 題活動。四是組織開展了法治企業(yè)建設(shè)知識競賽活動，提升職工知法、懂法、守法、用法”的熱情，營造了 法治企業(yè)”的良 好氣氛。（三）建立健全普法依法治理規(guī)章制度一是積極配備企業(yè)法律顧問。為充分發(fā)揮法律顧問在集團公司重大事項中的作用，進 一步推行決策機制的科學化、規(guī)范化，集團公司與寧夏眾和 眾律師事務所簽訂法律顧問協(xié)議，建立法律顧問制度，充分 發(fā)揮法律顧問和法律事務機構(gòu)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要作 用;二是依法完善公司章程，理清職責邊界，明確履職程序、 議事規(guī)則和決策機制，建立健全子公司各項基本制度、管理 機制和工作體系；三是健全完善企業(yè)依法民主決策機制。嚴格執(zhí)行 三重一大”等決策制度，建

7、立決策權(quán)力清單，確 保決策制度科學、程序規(guī)范、過程公開、責任明確。三、下一步工作打算針對普法工作現(xiàn)狀，集團公司認真審視工作中存在的不足， 找由差距，在具體工作實踐中 突 由重點，創(chuàng)新方法，豐富內(nèi)容”，努力實現(xiàn)整體上水平， 示范 由精品。下一步工作重點 （一）建立健全普法長效機制，豐富普法工作內(nèi)涵將強化普法工作的各項長效機制作為推進 七五”普法目標和任務完成的主要抓手， 完善領(lǐng)導機制， 規(guī)范運作機制，強化監(jiān)督機制，落實保障機制，不斷創(chuàng)新和 延伸學法用法的方法和路徑。（二）繼續(xù)突生法律法規(guī)的學習宣傳深入開展以學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法治宣傳教育，促進職工依法行使權(quán)利、履行義務，形成遵守法律、 崇尚法律、依法辦事的良好風尚，充分利用各種紀念日、節(jié) 假日和重要活動開展多種形式的法制宣傳教育工