新員工試用期工作小結(jié)-新員工試用期個人工作小結(jié)范文

1、新員工試用期工作小結(jié)-新員工試用期個人工作小結(jié)范文試用期比較短暫，但是是我們進(jìn)入新公司必須經(jīng)歷的一個階段。 做好試用期工 作小結(jié)是讓公司對我們的了解加深， 同時也讓我們自己對新工作的了解加深。 下面是出國留 學(xué)網(wǎng)給大家?guī)淼男聠T工試用期工作小結(jié)。歡迎閱讀?！拘聠T工試用期工作小結(jié)一】我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學(xué)到了很多確實(shí)可行的管理經(jīng)驗(yàn)及新的施工方法，豐富了業(yè)務(wù)知識，這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ)， 逐步

2、開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結(jié)如下：一、通過向*項(xiàng)目老同事的學(xué)習(xí)， 知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項(xiàng)工作。二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式， 公司的整套完整控制體系， 不但保證了變更工程數(shù)量的準(zhǔn)確 性，又有效的控制了成本，為后期結(jié)算提供了詳盡的依據(jù)。三、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成公司和項(xiàng)目上安排的各項(xiàng)工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項(xiàng)目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護(hù)公司的集體利益。四、及時傳達(dá)集團(tuán)以及公司的各種通知及活動安排，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項(xiàng)工

3、作事宜，圓滿完成各項(xiàng)目工作任務(wù)。以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機(jī)會。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;能積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;具體的經(jīng)驗(yàn)仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善、不斷提 高。為此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工。今后，我仍會用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當(dāng)中，為公司創(chuàng)造價值，同公司

4、一起展望美好的未來！【新員工試用期工作小結(jié)二】我于20xx年x月x日成為市工程有限公司經(jīng)營計劃部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)對試用期間的工作做出如下總結(jié)：一、工作方面對于這三個月的工作， 大概的總結(jié)一下：前段時間的出國留學(xué)網(wǎng)工作比較忙碌，忙碌點(diǎn)好，忙碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在領(lǐng)導(dǎo)悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些工作做起，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在我已經(jīng)能夠掌握招投標(biāo)的一些基本的 事宜?？梢哉f，前段時間忙碌的工作給我很大的幫助，有很大的意義。二、思想認(rèn)識雖然三個月的時間不長， 但是這三個月是我目前為止最忙碌的時刻，我應(yīng)該感謝這三個月的忙碌，在

5、這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我們的工作，要有很細(xì)致的工作態(tài)度，很強(qiáng)的責(zé)任心，同時我們在工作中應(yīng)該不斷 進(jìn)取，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，相信通過我的努力，自己可以做到更好。三、公司紀(jì)律這段時間以來，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志， 能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照 公司各項(xiàng)條例去開展工作和學(xué)習(xí)。這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多，伴隨著我們不斷完善的制度，看到公司的發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪， 我希望能夠在公司的這個平臺上，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，

6、同公司一起展望美好的未來！【新員工試用期工作小結(jié)三】時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。 雖然時間的腳步如此匆忙， 但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。一、試用期工作任務(wù)完成情況及感想。1、7月x日至7月x日，參加公司入職培訓(xùn)。(1)工作任務(wù)了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化 ；初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。(2)完成情況認(rèn)真聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從19xx年成立至今的Iiuxue86發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀嚴(yán)密、透明；敬業(yè)，持續(xù)。的講解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細(xì)致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，了

7、解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺。感想關(guān)鍵詞：矛盾入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群；以前總是提醒自己不要過于自信，又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣不足；把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點(diǎn)，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行；諸如此類。新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。2、7月x日至8月x日，各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)。(1)工作任務(wù)了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及SAP上的操作過程；明確采購業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能；了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；掌握系 統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。(

8、2)完成情況以上工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項(xiàng)項(xiàng)的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項(xiàng)目正式上線之前，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。在銷售部、采購課實(shí)習(xí)過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有 價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單，但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。感想關(guān)鍵詞：習(xí)慣英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的， 所以這也適用于一個企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。目前，公司正在進(jìn)行變革，修改、補(bǔ)充

9、、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的企業(yè)習(xí)慣，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為 一個新員工，在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的企業(yè)習(xí)慣, 進(jìn)而理解我們的企業(yè)性格，把個人性格融入到企業(yè)性格當(dāng)中去，與企業(yè)性格保持一致的方向,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與企業(yè)性格方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么怎樣才是個人性格與企業(yè)性格方向一致呢？答案就是要讓個人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣，我想這樣的邏輯不難理解。3、8月x日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。(1) 工作任務(wù)統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計

10、劃。(2) 完成情況因?yàn)樵媱?0月份開始上線試運(yùn)行的主計劃項(xiàng)目，由于各種原因延期到年底進(jìn)行，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段。入職以來，尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一直都在跟著SDI項(xiàng)目組的進(jìn)度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項(xiàng)目組內(nèi)自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。(3)感想關(guān)鍵詞：成長這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗(yàn)不甚相同的工作，通過不斷的學(xué)習(xí)、提高，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，成長是必 然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升。這4

11、個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、 指導(dǎo)以及自己的努力下， 我的知識和業(yè)務(wù)水 平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的 影響著我。景總推薦公司員工閱讀干法一書，我在讀完干法之后，又閱讀了稻盛和 夫先生的另一本著作活法，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：專心致志、一心撲在日常工 作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的修行。，當(dāng)有人問人為什么來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答是為了比出生時有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到

12、工資條，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華。二、對企業(yè)文化的理解前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴(yán)密、透明;敬業(yè)、持續(xù)。嚴(yán)密：工作細(xì)致，條理清晰 ；遵守規(guī)則，尊重事實(shí)。作為一名合格的主計劃員，工作細(xì)致、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大 的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅自己要遵守， 工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實(shí)，犯更

13、大的錯誤。透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時，及時、如實(shí)匯報到應(yīng)該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題 ；推行流程化管理，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢、利于協(xié) 作。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口， 窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。敬業(yè)：忠誠、盡責(zé)；積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部的能量。持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進(jìn)。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn)，入職以來

14、無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進(jìn)的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo)。對公司的工作建議我想提的是一點(diǎn)關(guān)于建議的建議，就是希望公司能設(shè)立提案機(jī)制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟睿{(diào)動每一個員工的積極性，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策?！拘聠T工試用期工作小結(jié)四】我叫劉莉，于20xx年x月來到浙江滬龍電機(jī)有限公司，擔(dān)任董事會文員一職，到20xx年x月，3個月的實(shí)習(xí)期已滿，現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請。下面我將3個月以來的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況進(jìn)行如下匯報：一、明確崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變自身角

15、色。滬龍，是我從校園踏入社會的第一步，自身角色由學(xué)生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班，這一步，是我人生重大的轉(zhuǎn)變。記得初次應(yīng)聘時，我對電機(jī)、對董事會的感覺是神圣而陌生的，對自己將成為董事會的一員感到無比的光榮和自豪，同時，也承接著電機(jī)這個陌生名詞的挑戰(zhàn)。對即將從事的行業(yè)更多是疑問，如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所在的行業(yè)，變成了我的當(dāng)務(wù)之急。無所適從的時候，公司安排了入職指導(dǎo)人對我進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，了解了公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼3個月的實(shí)習(xí)期已完， 這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

16、在這段時間里，我充分的感受到了積跬步、至千里的真實(shí)，體會到了董事長作為創(chuàng)始者的艱難和堅定。在對創(chuàng)始人肅然起敬的同時，也為我能成為這個集體的一份子而驚喜。因此，我努力的使自己完成從一個學(xué)生到一個職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變。二、立足崗位工作，履行自身職責(zé)。擔(dān)任董事會文員一職， 我目前的工作主要有以下幾個方面：一是董事會辦公室日常內(nèi)務(wù)整理和收發(fā)通知、文件。我把董事會辦公室當(dāng)成自己的家，作為家里的成員，我一直帶著主人翁的意識打理這個家，在我所能做到的范圍里為同事、為自己創(chuàng)造好的工作環(huán)境。仔細(xì)登記收發(fā)的文件、通知，為后續(xù)查找、歸檔保存工作奠定了基礎(chǔ)，使之變得輕松簡單。二是董秘主持會議上的會議記錄及公司內(nèi)部宣傳資料

17、的審核。目前，只參與了董秘主持的9月ERP總結(jié)會議，成文了會議紀(jì)要和會議記錄；期間，完成了獨(dú)立代表公司在清港參加的玉環(huán)科技活動周開幕儀式的會議記錄。三是協(xié)助董秘做好項(xiàng)目申報。 在崗期間，在董秘的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下， 完成了軟件著作 權(quán)、軟件產(chǎn)品、節(jié)能電機(jī) 惠民工程的申報。四是協(xié)助董秘接待中介機(jī)構(gòu)、政府部門。3個月的時間，從接待客人的時候需要被董秘照顧、到跟在董秘后面接待、 到現(xiàn)在可以獨(dú)立接待部分中介機(jī)構(gòu)，在這個成長的過程中,我學(xué)會的不僅是怎樣處事，更重要的是學(xué)會了感恩。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作， 我同樣把它作為自己崗位的職責(zé)，很認(rèn)真的去完成。 縣人大代表的選舉工作，從選民聯(lián)系、到小組劃分、到候選人推薦

18、，拿著法律大全一步步進(jìn)展， 我體會到了豐收的喜悅，伴隨著感恩、被信賴，我會更加努力、朝著成功的方向前進(jìn)！三、圍繞崗位學(xué)習(xí)，提高工作效率。作為一個文員，文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我，這些基礎(chǔ)的東西做好后，完成其它工作時可以達(dá)到事半功倍的效果。一定珍惜公司明年給我安排的培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)是最好的福利，通過培訓(xùn)增長知識、學(xué)會方法、提高以后工作效率。工作能力方面的學(xué)習(xí)， 我會做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就問、不懂就查，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、 學(xué)習(xí)。對于工作中遇到的問題， 在向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求解決方法之后，會做好自我總結(jié)，堅決不讓一個問題重復(fù)出現(xiàn)在我的工作中、不讓類似問題再攔住我。四、工作

19、體會和努力方向回顧這3個月的工作，總體而言是快樂而充實(shí)的，與同校畢業(yè)的師兄師姐們相比，我有那么一些幸運(yùn)。 首先，我的第一次面試在滬龍，很榮幸的被滬龍留下，讓我少了尋找工作的輾轉(zhuǎn)艱辛；第二，在我從所學(xué)會計專業(yè)轉(zhuǎn)行成現(xiàn)在的工作的時候，公司給我安排了一個 好的領(lǐng)導(dǎo)人，跟著同樣會計專業(yè)的他一起工作，在學(xué)習(xí)本崗位工作能力的同時，也學(xué)到會計 上至董事長、下到車間工人，都那么和善，在接觸與交流的時候不會過于緊張，讓我很快便 融入并喜歡上了這個集體。專業(yè)方面的知識，從而給了我一個更加寬廣的發(fā)展方向；第三，很慶幸能在滬龍工作，滬龍當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)過錯誤，惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學(xué) 會了與人

20、會面先預(yù)約；申報資料修訂成書時編制的并不美觀的目錄讓我明白細(xì)節(jié)可以影響整 體，做事膽大，但心必須細(xì)。感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，在我即將犯錯時及時的提醒，在我工作中出現(xiàn) 錯誤的時候領(lǐng)導(dǎo)我正確面對、教我處理問題的方法。我一定會做好工作，同時學(xué)習(xí)證券方面知識， 在做好本職工作的同時認(rèn)準(zhǔn)發(fā)展方向公司證券代表，努力使自己成為優(yōu)秀群體中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。有方向、有 動力，我會付出行動，腳踏實(shí)地的邁向目標(biāo)，團(tuán)結(jié)集體、和護(hù)龍一起成長！在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，更好的為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。【新員工試用期工作小結(jié)五】我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項(xiàng)目正

21、式啟動第一日。雖然對沒能參加此項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作深感遺憾，但從項(xiàng)目正式運(yùn)行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今， 看著a項(xiàng)目由起步到趨向穩(wěn)定， 我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員 的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結(jié)報告：作為公司的一名新員工， 能與a這個新項(xiàng)目共同走向成熟， 是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力， 也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實(shí)

22、的基礎(chǔ)。兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。在投訴受理的工作過程中， 我深深體會到了公司將 a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想， 不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)

23、，也會浪費(fèi)許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議。 在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關(guān)部門的同事， 協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴， 均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴(yán)守公 司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、 知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省

24、去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實(shí)。在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限，解決問題 時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司a項(xiàng)目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能

25、力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，如果能被批準(zhǔn)，必然是件好事，表 示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準(zhǔn)，說明我工作中仍有許多方面需要改進(jìn)和完善， 也是一個提高自我能力的機(jī)會。但不管能否轉(zhuǎn)正， 我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作，報公司知遇之恩！【新員工試用期工作小結(jié)六】總結(jié)近三個月的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在楊總監(jiān)的

26、悉心培養(yǎng)下, 我從一些具體的工作做起， 踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)， 到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立的承擔(dān)大部分工作?？梢哉f，這三個月里我學(xué)習(xí)到了很多。一、 本人的工作范圍和職責(zé)1、 審核原始單據(jù)，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；2、 組織財務(wù)核算，確保財務(wù)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；3、 根據(jù)財務(wù)核算結(jié)果出具財務(wù)報表，確保財務(wù)報表能真實(shí)的反映企業(yè)的實(shí)際財務(wù) 狀況和實(shí)際經(jīng)營成果；4、 填寫稅務(wù)報表，申報各項(xiàng)稅務(wù)報表如增值稅申報表、企業(yè)所得稅申報表和個人所得稅申報表等，確保稅務(wù)風(fēng)險降至最低；5、 熟悉并能獨(dú)立的進(jìn)行產(chǎn)品成本核算，盡可能的反映出真實(shí)的產(chǎn)品盈虧情況；6、 復(fù)核工資計算的真實(shí)性

27、和準(zhǔn)確性，以確保工資的及時、準(zhǔn)確發(fā)放；7、 協(xié)助本部門楊總監(jiān)制定或改善各項(xiàng)流程和制度；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。個人工作情況自評本著對工作積極、認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度， 認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和質(zhì)量有了較大提高，本人已經(jīng)能獨(dú)立承擔(dān)以下各項(xiàng)工作任務(wù)：1、 工資的復(fù)核包括流程的熟悉和改善；2、常用支付工具-信用證的使用；3、四維ERP系統(tǒng)的熟悉和熟練使用；4、手工財務(wù)核算的完成；5、 稅務(wù)報表的網(wǎng)上申報操作包括增值稅、城建稅及教育費(fèi)附加及個稅等的申報；6、材料明細(xì)帳的建立和完善 ；7、產(chǎn)品的成本核算包括流程的熟悉和完善。當(dāng)然，人難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷20xx年年底盤點(diǎn)組織的不也讓我不斷成長、不斷成熟。這段時間來，我的缺點(diǎn)和不足有: 夠嚴(yán)謹(jǐn)，盤點(diǎn)結(jié)果總結(jié)的不完善；財務(wù)理論基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)；業(yè)務(wù)知識不夠全面；工作方式不夠 成熟（與別的部門溝通問題的方式）等等