臨時(shí)工管理制度

1、臨時(shí)工管理制度臨時(shí)工管理暫行辦法第 一 章總則1、為加強(qiáng)公司的統(tǒng)一用工管理，滿足公司季節(jié)性原因產(chǎn)生的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作不均衡的用人需要，為了有效提升公司人力資源成本和工作績(jī)效以及臨時(shí)工的合法權(quán)益，特制訂本辦法。2、臨時(shí)工是指使用期限在 6個(gè)月以內(nèi)的臨時(shí)性用工。臨時(shí)工是公司用工的一種形式，是公司員工隊(duì)伍的組成部分，納入公司的人事管理和整體人力資源考評(píng)。第 二 章招 用 范 圍 和 條 件1、 公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性、計(jì)件制等可考量性工作，或繁重性體力勞動(dòng)工作；2、 臨時(shí)工必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，即年滿 18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作；3、招聘臨時(shí)工應(yīng)貫徹"公

2、開招聘、自愿報(bào)名、內(nèi)部推薦、平等對(duì)待、擇優(yōu)錄用"的招聘原則，認(rèn)真執(zhí)行 "先本地后外地"的用工原則，確有困難時(shí)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核準(zhǔn)從外地招用。（特殊崗位須提供有效擔(dān)保）4、各部門使用臨時(shí)工必須根據(jù)本部門的實(shí)際需要（臨時(shí)工用工申請(qǐng)表見附件），嚴(yán)格控制使用范圍和人數(shù)。第 三 章招 用 程 序1、 按照人力資源計(jì)劃、工作需要，用人單位填寫招聘申請(qǐng)單并報(bào) 部 門 總 監(jiān) 審 核；22、人事部匯總各部門用工需求，提前一周安排臨時(shí)用工計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部準(zhǔn)備資金；3、與正式員工一起或單獨(dú)招聘，公司招聘管理辦法適用于本辦法；4、臨時(shí)工到崗之時(shí)保證其閱讀臨時(shí)工入職須知，并

3、簽字確認(rèn)，一式兩份，由臨時(shí)工與人事部各保存一份；5、 約定用工期滿，公司與臨時(shí)工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。第四章臨時(shí)工待遇1、 臨時(shí)工薪資按日結(jié)算，在用工結(jié)束時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金清算；2、 臨時(shí)工工資包括獎(jiǎng)金、有關(guān)補(bǔ)貼，不能攀比正式員工工資待 遇。第 五 章臨 時(shí) 工 管 理1、 臨時(shí)工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，參加考勤，臨時(shí)工工作時(shí)間為 8:00 12:30 14:0019:00 ,公司提供免費(fèi)午餐。2、 臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)經(jīng)過正常招聘程序，在同等條件下享有 錄 用 優(yōu) 先 權(quán)。3、 各部門使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用，均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開支， 進(jìn) 行 費(fèi) 用 效 益 考 核。4、如臨時(shí)工用人部門在臨

4、時(shí)工工作績(jī)效評(píng)價(jià)表上評(píng)價(jià)為“一般”及以下，人事部有權(quán)辭退，并不做任何補(bǔ)償。第六章臨時(shí)工用工流程1、至行政人事部，并填寫臨時(shí)工入職信息表，簽訂臨時(shí)工須知， 須知內(nèi)容包括用工期限、考勤、考核、薪資結(jié)算等一系列內(nèi) 容。2、由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放服裝及辦公用品，并列清單，臨時(shí)工簽字；3、由用人部門具體安排臨時(shí)工工作，并作監(jiān)督，確保其工作效率；4、臨時(shí)工到崗?fù)飧鼡Q規(guī)定服裝，私人物品存放在更衣柜，自行 保證安全。5、臨時(shí)工用工結(jié)束時(shí)，由其直接上級(jí)填寫臨時(shí)工工作績(jī)效評(píng)價(jià) 表，并交至行政人事部；6、由行政人事部根據(jù)臨時(shí)工評(píng)分表，達(dá)到滿意標(biāo)準(zhǔn)，向財(cái)務(wù)申請(qǐng)工資經(jīng)費(fèi)，當(dāng)天結(jié)算工資。第七章 附則本辦法由人事部解釋、補(bǔ)

5、充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。附件一臨時(shí)工用工申請(qǐng)表附件二臨時(shí)工個(gè)人信息匯總附件二臨時(shí)工入職須知附件三臨時(shí)工績(jī)效評(píng)價(jià)表行政人事部 54月3日附件一臨時(shí)工用工申請(qǐng)表臨時(shí)工用人申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：填表日期:序號(hào)崗位名 稱人數(shù)申請(qǐng)?jiān)虻綅彆r(shí)間勞務(wù)費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)期限申請(qǐng)人：部門總監(jiān)審批：總經(jīng)理審批：附件二臨時(shí)工信息匯總表臨時(shí)工個(gè)人信息匯總表廳P1234567891011姓名性別年齡部門崗位工作期限聯(lián)系電話身份證號(hào)居住地址緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式備注：本表打印時(shí)為橫向打印附件三 臨時(shí)工入職須知臨時(shí)工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好入職信息表，必須保證向 公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除 勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：白班 08 : 00-12:30 14:00 19: 00.3、員工每天簽到時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì) 2次，嚴(yán)格 遵守簽到制度，并不得替人簽到，違者每人處罰 50元；員工上班 期間必須穿著公司要求服裝上班，違者每次處罰 5元。4、工資以現(xiàn)金的形式發(fā)放，工資發(fā)放時(shí)間