東師范《勞動(dòng)法》21春在線作業(yè)2答案

1、勞動(dòng)法19春在線作業(yè)2-0001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)1.勞動(dòng)合同法第47條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法做出了具體規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付()月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A.1B.2C.3D.6答案:A2.依照我國(guó)傷亡事故報(bào)告制度，發(fā)生何種下述事故，應(yīng)由主管部門會(huì)同勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成調(diào)查組（）。A.輕傷B.重傷C.死亡D.重大傷亡答案:C3.勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A.4B.3C.2D.1答案:D

2、4.勞動(dòng)者各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利中最基本的一項(xiàng)權(quán)利是（）A.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.福利權(quán)D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)答案:D5.對(duì)于比較重要的合同和非即時(shí)履行的合同采用（）A.口頭合同B.書面合同C.口頭或書面合同D.以上都不是答案:B6.關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)的表述中，正確的是（）。A.綜合計(jì)算工時(shí)需勞動(dòng)部門批準(zhǔn)B.適用于一般勞動(dòng)者C.總實(shí)際工作時(shí)間不固定D.節(jié)假日安排工作不屬于加班答案:C7.某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）天。A.75B.90C.105D.120答案:B8.職工有下列情形的，可享受當(dāng)年的年休假的是（）。A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按

3、照規(guī)定不扣工資的C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的D.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的答案:D9.對(duì)確診患有職業(yè)病的職工（非技術(shù)骨干），所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷單位的意見安排其醫(yī)治或療。醫(yī)治或療養(yǎng)后，不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)從確認(rèn)之日起（）內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位另行安排工作。A.一個(gè)月B.兩個(gè)月C.三個(gè)月D.半年答案:B10.勞動(dòng)監(jiān)督檢查的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是（）。A.勞動(dòng)部B.勞動(dòng)行政主管部門C.企業(yè)主管部門D.工會(huì)三方代表答案:B二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)11.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程有如下法律特征（

4、）。A.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程以減少或消除勞動(dòng)過程中的不安全因素，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全為目的。B.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程以基本勞動(dòng)條件和勞動(dòng)規(guī)則程序?yàn)橹饕獌?nèi)容C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程具有明顯的技術(shù)性D.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程具有明顯的復(fù)雜性答案:ABC12.下列哪些情況下職工可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（）。A.退休B.事業(yè)C.患職業(yè)病D.待業(yè)答案:ABC13.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得預(yù)告解除和裁員解除勞動(dòng)合同，但是還可以及時(shí)解除的情形是（）A.事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的B.本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的C.病或者

5、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案:ABCD14.縮短工作日，是指法律規(guī)定在特殊條件下實(shí)行的短于標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度的工作日。包括以下（）種情形。A.特定崗位上的勞動(dòng)者B.從事夜班工作的勞動(dòng)者C.在哺乳期工作的女職工D.國(guó)家公務(wù)員答案:ABC15.對(duì)更直接的“勞動(dòng)與資本”的問題，十六大報(bào)告作了與以前完全不同表現(xiàn)在（）A.在分析勞動(dòng)與資本的關(guān)系問題時(shí)，十六大報(bào)告不是簡(jiǎn)單地單方面分析強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)與價(jià)值的關(guān)系，而是全面分析強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)、資本與財(cái)富的關(guān)系B.在涉及勞動(dòng)與資本的收益時(shí)，不是簡(jiǎn)單地?cái)喽ǎ瑒趧?dòng)創(chuàng)造價(jià)值，資本進(jìn)行剝削，而表述為“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的

6、非勞動(dòng)收入，都應(yīng)該得到保護(hù)C.在涉及“勞動(dòng)與資本”各自活動(dòng)環(huán)境時(shí)，并不是簡(jiǎn)單片面，而是全面并重：資本創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)D.在涉及勞動(dòng)與資本的人格化，不同階層關(guān)系時(shí)，不是簡(jiǎn)單地排斥、否定、貶抑資本人格化階層，十六大報(bào)告將他們界定為“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”答案:ABCD16.根據(jù)勞動(dòng)法第2條及其有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度適用范圍（）。A.國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)B.經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織、公司和外商投資企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者C.事業(yè)單位，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者D.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的所有職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)答案:ABCD17.我國(guó)規(guī)定的失

7、業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目是（ ）A.失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金C.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼答案:ABCD18.某快餐廳招聘服務(wù)人員，其招聘啟事上寫明以下內(nèi)容，請(qǐng)判斷哪些違反了勞動(dòng)合同法（）。A.每天工作具體時(shí)段為16：00-20:00B.試用期為3天C.每月月底結(jié)付一次報(bào)酬D.薪酬由雙方商議答案:BC19.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律調(diào)整的意義（）。A.有效地防止傷亡事故，避免有毒有害物質(zhì)的危害，保證職工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康B.有利于改善勞動(dòng)條件和減少繁重的體力勞動(dòng)，保護(hù)我國(guó)勞動(dòng)力

8、C.促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展D.提高我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，有著促進(jìn)作用答案:ABCD20.張某作為甲公司的高級(jí)管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙公司高薪聘請(qǐng)張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是（）A.張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B.乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任C.乙公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任之后，可以向張某追償賠償額的50D.張某將甲公司的技術(shù)秘密泄露給乙公司，甲公司有權(quán)直接起訴乙公司和張某答案:ABD三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)21.“社會(huì)保障”一詞，最早見于1935年美國(guó)頒布的社會(huì)保障法答案:正確22.勞動(dòng)監(jiān)察

9、，是指縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門依法在自己的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)入用人單位，并對(duì)其執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和制止違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，并責(zé)令改正的一種行政執(zhí)法活動(dòng)。答案:錯(cuò)誤23.國(guó)際勞工組織和其他組織不同的一大特色是實(shí)行“三方原則”。答案:正確24.工資可以以實(shí)物和有價(jià)證券替代貨幣支付。答案:錯(cuò)誤25.年，浙江省率先建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。答案:正確26.按爭(zhēng)議主體的不同，可以分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。答案:正確27.未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的，責(zé)令停止違法行為或者予以關(guān)閉，沒收違法所得。答案:正確28.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不

10、認(rèn)為是工傷的，應(yīng)由職工或者其直系親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。答案:錯(cuò)誤29.用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳的，責(zé)令限期補(bǔ)繳所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。答案:錯(cuò)誤30.行政拘留不屬于治安管理處罰。答案:正確31.人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的人民法院受理答案:正確32.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的性質(zhì)，關(guān)于運(yùn)用法律規(guī)定和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條件方面的矛盾引起的 勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般稱為權(quán)利爭(zhēng)議。答案:正確33.“社會(huì)條款”有時(shí)也被稱為“綠色條款”。答案:錯(cuò)誤34.工傷保險(xiǎn)條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷職工職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定。答案:錯(cuò)誤35.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起6 個(gè)月內(nèi)作出。答案:錯(cuò)誤36.用人單位自用工之日起滿一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同答案:錯(cuò)誤37.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日