寧波華能貿易公司管理總監(jiān)職務說明書

1、管理總監(jiān)職務說明書（備用）崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3 個中層崗位分析日期2002年2月本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務：職責職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰(zhàn)略調整方案參與公司財務、人事、行政、業(yè)務等重大問題的決策向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部

2、政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議職職責表述：領導制定企業(yè)行政、財務、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標責工作領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施任務組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施職責表述：負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系職負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況責工作負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序三任務負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人負責公司內部

3、企業(yè)文化建設工作職職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持責工作負責組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產安全四任務負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護負責組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求職責五職責表述： 領導人力資源管理工作的實施， 為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境工作任務領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作參與公司重大的人力資源調整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干職責六職責表述： 領導開展公司的會計核算、財務管理、對外投資和內部審計工作任務組織實施公司財務預

4、決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展合理籌措資金，為業(yè)務發(fā)展提供資金保障的同時提高資金的運作效益負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作領導展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險職職責表述：負責分管部門的組織管理工作責七工作任務負責分管部門的員工隊伍建設， 提出和審核對下屬各部門的人員調配、 培訓、考核意見主持行政、人力資源、財務等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責八職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任

5、務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系高層管理人員、各部門外部協(xié)調關系媒體、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理培訓

6、經(jīng)驗6 年以上工作經(jīng)驗， 4 年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作 2 年以上知識通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識具備財務管理、法律、證券等方面的知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Internet/Intranet 網(wǎng)絡）、 通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、 公司網(wǎng)站內容的更新頻率、 公司在媒體上報道的次數(shù)、 公司網(wǎng)絡運行的穩(wěn) 定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、 對外投資回報率、 公司業(yè)務骨干和管