安全管理部主管職務說明書

1、（崗位職責）安全管理部主管職務說明書職務說明書職位名稱安全管理部主管所屬部門管理處定員1人直接上級職務副主任直接下級職務安全管理領班所轄人員所屬員工職位代碼工資等級工作分析人員曹紅偉工作分析日期2003-3-20批準人工作說明工作 概 述主持安全管理部日常工作，對安全管理部績效目標承擔首要責任。工作 職 責1、 組織、調動、激勵本部門員工執(zhí)行管理處各種計劃、 方案和規(guī)章制度且方案工作；2、 參和績效目標的分解和制定，且對本部門績效目標承擔首要責任，按公司要求于 本部門實施績效管理活動，持續(xù)提高本部門和下屬員工工作績效；3、 編制本部門各種工作計劃、方案和規(guī)章制度，經審批后監(jiān)督實施和進行評估；4

2、、 具體指揮、安排、監(jiān)控安全管理部各項工作，協調和各部門及員工的工作關系；5、 和客戶保持密切聯系，采取措施持續(xù)提高客戶滿意度和部門間滿意度；6、指導、培訓、激勵下屬員工，幫助實現員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；7、貫徹三體系方針和要求，保持且持續(xù)提高管理質量、客戶服務質量；8、貫徹終身學習理念，持續(xù)提升自身專業(yè)水平、管理水平和領導水平；9、完成上級安排的其他工作。應負影響性質：直接影響管理處日常工作的正常運作、 影響公司的形象、 管理水平以及公責任司運營指標的達成。影響范圍：公司及管理處職務權限自主事項：請示事項：依據關聯的物業(yè)管理法規(guī)、 政策及公司的各項制度處理安全管理部日常工

3、作和服務事務。業(yè)主重大投訴及計劃實施方案須按規(guī)定報上級領導審批。任職規(guī)范（壹）1、年齡： 35 周歲以下 2、性別：男性生理要求3、身高： 170 之上 4、體重：和身高成正常比例，于合理范圍內就可5 、聽力：正常 6、視力：正常7、健康情況：無殘疾，無傳染病，體格健康8、外貌：無畸形，出眾更佳9、聲音：普通話發(fā)音標準，語音和語速正常，懂粵語（二）1、學歷要求：高中之上學歷知識和技能要求2、專業(yè)要求：退伍軍人3、工作經驗：安全管理工作經驗三年之上，或同等職位工作經驗壹年之 上4、職業(yè)資格 / 職稱：有物業(yè)管理員崗位證書5 、計算機技能：熟練使用 Windows 和 Office 系列辦公軟件（三）素質特點： 1 、成就需求為主導； 2、權力需求為主導； 3 、親和需求為主特殊技能要求導。職務核心能力：組織能力、協調能力 職務能力級別： 1、信息處理能力級別4 級2、人員管理能力