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1、求職信優(yōu)劣對(duì)比對(duì)比項(xiàng)目普通版優(yōu)秀版版本數(shù)量普通版:一版通用。投到不同公司的求職信沒有任何區(qū)別。也沒有任何為某公司量身定做的跡象。優(yōu)秀版:不同公司不同版本。為每個(gè)公司都量身定做一份個(gè)性化的求職信。hr 聯(lián)系人普通版:通常都是稱呼對(duì)方為尊敬的先生,小姐,女士或者是人力資源經(jīng)理之類的。優(yōu)秀版:沒有任何優(yōu)秀的求職信會(huì)是這樣稱呼對(duì)方的。都會(huì)在查清楚對(duì)方的真實(shí)姓名后,稱呼對(duì)方為:先生,女士,經(jīng)理等等。商業(yè)禮節(jié)普通版:大部分普通版本的求職信是沒有任何禮節(jié)可言的。有的是因?yàn)椴恢廊绾稳プ龅接卸Y有節(jié),而有的在確實(shí)是不知道專業(yè)求職信需要做到有禮有節(jié)。優(yōu)秀版:大都能夠做到符合作為一份專業(yè)的求職信作要求做到的禮節(jié)。用

2、詞禮貌、合適。表達(dá)內(nèi)容普通版:大多數(shù)人的求職信看上去都和簡(jiǎn)歷時(shí)一樣的。實(shí)際上就是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重復(fù)而已。優(yōu)秀版:優(yōu)秀的求職信應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的有力補(bǔ)充。補(bǔ)充說(shuō)明一張 a4 紙張的簡(jiǎn)歷里面所沒有說(shuō)出的問(wèn)題?;蛘呤屈c(diǎn)出自己還具備的素質(zhì),或者是將自己的素質(zhì)、能力做一個(gè)詳盡的我是應(yīng)屆生總結(jié)。得到與付出普通版:過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己能夠從公司學(xué)習(xí)到什么知識(shí)技能、或者得到什么好處。而不注意自己能夠?yàn)楣咀龀鍪裁簇暙I(xiàn)。優(yōu)秀版:不僅強(qiáng)調(diào)自己能夠在公司里學(xué)習(xí)到什么東西、得到什么好處,而且還能夠明確表明自己能夠?yàn)楣編?lái)什么。而這點(diǎn)往往更能打動(dòng)hr 的心扉。表達(dá)方式普通版:一大部分人說(shuō)到自己能夠給公司帶來(lái)什么的時(shí)候,只能用很抽象、空

3、洞的詞語(yǔ)來(lái)說(shuō)明自己,不能用充分的事實(shí)、證據(jù),準(zhǔn)確的具體的描述。優(yōu)秀版:基本上都能夠做到使用具有實(shí)際意義的詞匯來(lái)說(shuō)明自己能夠?yàn)楣編?lái)什么貢獻(xiàn),描述的時(shí)候用詞恰當(dāng),理由充分。推出自己的方式普通版:熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。優(yōu)秀版:實(shí)事求是,不卑不亢。只是對(duì)真實(shí)事情進(jìn)行邏輯的推理、推導(dǎo),并適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行藝術(shù)性的放大。頁(yè)數(shù)普通版:兩頁(yè)甚至更多優(yōu)秀版:一頁(yè)文字普通版:不規(guī)范、大小、字體不統(tǒng)一優(yōu)秀版:規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體格式和排版普通版:格式不夠工整,做工粗糙,缺乏美感。且與簡(jiǎn)歷的風(fēng)格不一致。優(yōu)秀版:格式工整,做工精細(xì),絕對(duì)不用復(fù)印版本的求職信。排版精美,給人愉悅的感覺。與簡(jiǎn)歷的風(fēng)格保持一致。打印

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