休閑體育服務與管理專業(yè)可行性報告

1、上海市市北職業(yè)高級中學休閑體育服務與管理（健身場館服務與管理）專業(yè)設置的必要性和可行性分析報告一、休閑體育服務與管理（健身場館服務與管理）專業(yè)設置的必要性分析（一）職教發(fā)展機遇隨著中國經濟的快速發(fā)展及經濟結構的不斷優(yōu)化，社會上對職業(yè)技術人才，特別是“藍領”、“灰領”的大量需求，凸顯了職業(yè)教育的無限魅力。近年來，上至黨中央、國 務 院，下至上海市及相關區(qū)委都制定了一系列推動職業(yè)教育發(fā)展的重大方針政策與重大舉措。這一切都為職業(yè)教育發(fā)展提供了較好的環(huán)境和機遇。（二）體育產業(yè)發(fā)展的需求上海城市的整體功能正由生產型向服務型轉變，從本土型向區(qū)域型集聚，從國內最 大城市向世界級城市邁進。體育產業(yè)具有資源消耗

2、低、環(huán)境污染小、市場需求強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮奶攸c，對相關產業(yè)具有很強的拉動、推動、轉型、升級作用，已經成為當今世界的綠色產業(yè)、朝陽產業(yè)、新興產業(yè)和經濟發(fā)展的重要組成部分，成為重點扶植、加快發(fā)展的產業(yè)，在社會經濟發(fā)展轉型中具有十分重要的作用。這為上海體育產業(yè)尤其是健身行業(yè)帶來前所未有的發(fā)展機遇。 （三）全民健身工程的需求隨著城市的發(fā)展和市民生活水平的不斷提高，市民激發(fā)出強烈的體育熱情，滿足廣大市民日益增長的多樣化、多層次、多方面的體育需求成為“轉方式、惠民生”的重要內容,這為體育熱潮和體育消費市場的形成提供了必要的前提條件，也為健身行業(yè)的發(fā)展注入了強大動力。（四）專業(yè)設置基礎我校擁有室內、室外、體育

3、場地占地面積達到 4304平方米，包括環(huán)形塑膠跑道、兵乓房、形體房等，其他體育訓練設備器材完備，并正在積極籌劃健身實訓室的建設；體育教師共10名，均為大學專業(yè)本科以上學歷，其中擁有中高職稱以上者3人，年齡結構合理，他們中多數畢業(yè)于上海體育學院，擁有較好的體育資源，這些為新專業(yè)的設置奠定了良好的發(fā)展環(huán)境。 二、課程體系的確立依據和設計特點（一）課程體系的確立依據對于健身行業(yè)用人單位的實際調研得出的結果是我們課程體系確定的基本依據，過對多家健身行業(yè)用人單位相關的調查，我們明確了健身行業(yè)人才需求的基本情況。作 為具 備一定專業(yè)特點的健身服務業(yè)，技術型人才永遠都是企業(yè)人力架構的核心組成部分。著名的“一

4、萬小時理論”詮釋了如何成為一個領域優(yōu)秀人才所具備的必要條件，它適用于所有領域與崗位。但是商業(yè)健身模式剛剛走過十年，具備超過一萬小時歷煉的人才還很少，技術型人才還存在廣闊的成長空間。優(yōu)秀的技術人員包括真正的“健身顧 問”和經營 管理型人才。1、真正的“健身顧問”“會籍顧問(Membership con sulta nt )”是健身業(yè)內耳熟能詳的名詞，它的職能就 是銷 售+會籍管理。傳統(tǒng)會籍顧問突出的缺陷是健身專業(yè)知識理論和技能的缺乏，自己 銷售產品卻 不是該產品的使用者，這種角色認知注定了要被改變。隨后又出現了 “健身顧問Fitness Consultant這個概念。其職能是“銷售+會籍管理+健

5、身指 導”。它就是健身俱樂部的咨詢專家，能給會員提供專業(yè)服務的職位的工種的工作人員，具備銷售和教練的能力，不是純粹的銷售人員?！敖】殿檰朒ealth Consultant 是更進一步發(fā)展起來的概念。隨人力成本不斷的增 高、 消費者專業(yè)認知的增強和行業(yè)的深入發(fā)展，我們健身企業(yè)需要的核心業(yè)務崗位人才類型方向應該是“全能健身顧問”。它特指健身俱樂部的咨詢、指導、實踐專家，以銷售技能和健身指導技能為核心基礎，兼具健身企業(yè)其他一線崗位基礎操作技能的高技能素養(yǎng)人員。2、經營管理型人才在健身經營過程中普遍存在優(yōu)秀的專業(yè)技術人員被任命為管理人員的現象，人為造成了個人能力與發(fā)展方向的“錯位”現象， 結果是好鋼沒有用在刀刃上，就會造成企業(yè) 和員工雙 方的痛苦。一個優(yōu)秀的中層管理者成長周期應該是 2-5年，高層管理者為5-8年或更長。3、目前健身行業(yè)非常缺乏以下二種經營管理型人才：1) 通曉并實踐過一個健身企業(yè)從無到有的所有環(huán)節(jié)并且能夠保障管理經營結果的