2021企業(yè)職工勞動合同范文

1、2021企業(yè)職工勞動合同范文甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性別：_出生日期：_家庭住址：_所屬街道辦事處：_簽訂日期：_一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行_公司實行全員勞動合同制實施細那么。二、勞動合同的期限本合同期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。三、生產(chǎn)工作任務(wù)1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要，安頓乙方_生產(chǎn)工作崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，服從甲方所安頓的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方必須按

2、照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見崗位協(xié)議書。四、勞動愛護和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞開工具，提供保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一甲方的權(quán)利1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3.具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件的；2按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工方法，乙方違紀應(yīng)予辭退的；3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療

3、期滿后包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；4乙方在？隆映俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模？br>5乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。6合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。二甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有利于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、平安生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.的確保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4.具有以下情

4、況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：1勞動合同期限未滿，又不合乎本合同書第五條第一款第3項的；2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；4乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；5應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；6按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運發(fā)動和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；7合乎國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)一乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動愛護、勞動保險和福利待遇。3.因疾病治療

5、需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動合同：1甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；2經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；3經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；4甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；5經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的；6乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；7對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；8經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。二乙方的義務(wù)1.遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。2.積極加入甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、

6、平安生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并到達經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并到達考核規(guī)范。6.如有違章違紀行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動奉獻，按_公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細那么或_公司崗位技能工資制試行方法按月付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的奉獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2.乙

7、方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_%的補充養(yǎng)老保險金。7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第33、5、6項，第六條第一款第41、2、3、4、6、8項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二

8、個月的本人累計工資。九、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處罰。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。4.按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職

9、工暫行規(guī)定和_公司辭退違紀職工方法，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)表明因違紀而解除勞動合同的原因。5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應(yīng)承當?shù)呢熑稳魏我环竭`反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，按照_公司實行全員勞動合同實施細那么第_條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關(guān)規(guī)定處理。3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4.本合同一式兩份，甲乙