《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況的調(diào)研報(bào)告

1、學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定學(xué)習(xí)貫徹情況的調(diào)研報(bào)告 萊西市河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)黨的“十八大”提出，“完善基層民主制度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校民主制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程”，結(jié)合我校實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)我校教職工代表大會(huì)制度的有益探索，健全完善相關(guān)制度，促進(jìn)了學(xué)校和諧發(fā)展，現(xiàn)就具體情況報(bào)告如下：一、基本情況 我校自2009年健全教代會(huì)組織以來(lái)，至今已有5年了。2012年9月，我校教代會(huì)又進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆教代會(huì)。本屆教代會(huì)共有代表10人，占教師總數(shù)的32%，其中女職工代表5人，教代會(huì)審議并通過(guò)學(xué)校校長(zhǎng)工作報(bào)告。二、主要做法1、以規(guī)定加強(qiáng)對(duì)教代

2、會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，行使職權(quán)，校長(zhǎng)是建立健全教代會(huì)制度的責(zé)任人，學(xué)校能把教代會(huì)工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，認(rèn)真研究教代會(huì)制度建設(shè)的狀況，積極解決存在的問(wèn)題，并通過(guò)教代會(huì)保證黨的各項(xiàng)教育路線、方針、政策在學(xué)校的貫徹落實(shí)。2、提高對(duì)規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)學(xué)校通過(guò)學(xué)習(xí)教育法、教師法和工會(huì)法等法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)到教職工代表大會(huì)規(guī)定在保障職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校的監(jiān)督，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園等方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí)尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)，定期向教代會(huì)匯報(bào)工作，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)決議，及時(shí)負(fù)責(zé)地處理好議案，自覺(jué)接受教代會(huì)監(jiān)督。3、

3、依規(guī)定建立健全和完善教代會(huì)制度學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步建立和完善教代會(huì)組織和各項(xiàng)制度，如教職工績(jī)效考核方案、請(qǐng)假制度、校務(wù)公開(kāi)制度等。4、規(guī)范學(xué)校教代會(huì)選舉和大會(huì)工作程序規(guī)定，教代會(huì)正式代表名額原則上按學(xué)校當(dāng)年在編人數(shù)的30%的比例產(chǎn)生，將名額分配到各選舉小組，注意了老、中、青和代表的廣泛性。教代會(huì)在調(diào)查、研究、明確指導(dǎo)思想的前提下，圍繞教育教學(xué)的中心任務(wù)，解決的重大問(wèn)題和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定大會(huì)議題。教代會(huì)會(huì)議要有100%代表出席，對(duì)大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題的決定必須過(guò)所有代表通過(guò)為有效。5、按規(guī)定全面有效的夯實(shí)教代會(huì)職權(quán)學(xué)校能?chē)?yán)格按照教代會(huì)的規(guī)定，全面夯實(shí)教代會(huì)審議建設(shè)，審議通過(guò)

4、，審議決定，評(píng)議監(jiān)督各項(xiàng)職權(quán)。凡學(xué)校辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等，及評(píng)職晉級(jí)、績(jī)效考核和重要的規(guī)章制度，必須由教代會(huì)討論通過(guò)。由教代會(huì)每學(xué)年對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。三、存在的問(wèn)題1、從新的學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定的代表比例不盡合理。2、個(gè)別職工代表素質(zhì)不高，缺乏責(zé)任感、使命感，加之缺乏培訓(xùn)，參政議政的民主管理知識(shí)和能力不是很高。3、國(guó)家政策及相關(guān)規(guī)定與廣大群眾的愿望及物質(zhì)要求不一致，導(dǎo)致部分教職工對(duì)學(xué)校工作的不理解，不支持，影響了學(xué)校工作的正常進(jìn)行。四、解決對(duì)策在學(xué)校管理體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，以規(guī)定作為工作重點(diǎn)。充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的民主管理。民主監(jiān)督、民主決

5、策的主渠道作用，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為此我們應(yīng)該做好下面幾項(xiàng)工作。1、從科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園的高度，繼續(xù)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定，增強(qiáng)民主管理學(xué)校的重要意義。用“十八大”精神，依法治校。充分保障教代會(huì)在參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮的作用。2、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)規(guī)定及教代會(huì)制度在學(xué)校的重要作用，必須從民主治校的要求出發(fā)，認(rèn)真審視學(xué)校教代會(huì)地位及在學(xué)校管理中的作用。3、重視規(guī)定所要求，對(duì)教代會(huì)在閉會(huì)期間的民主管理，民主監(jiān)督作用。4、以規(guī)定的各項(xiàng)條款加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)委員工作，工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著教代會(huì)具體組織協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)管理必須重視加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系教職

6、工，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定中的獨(dú)特作用。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持配齊配好工會(huì)工作，使他們能自覺(jué)、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立，堅(jiān)決摒棄軟弱、懶散、不作為習(xí)慣，努力工作。調(diào)查問(wèn)卷表 (學(xué)校卷)填表日期 2013 年5月9日學(xué)?；厩闆r1學(xué)校名稱(chēng):萊西市河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)2、學(xué)校類(lèi)型（公辦學(xué)校）3、學(xué)?，F(xiàn)有教職工（ 31 ）人.其中在編教職工（ 31 ）人.非在編教職工（ 0 ）人.專(zhuān)任教學(xué)科研教師（ 27）人；4、學(xué)校現(xiàn)有二級(jí)單位（0 ）個(gè)落實(shí)規(guī)定措施1、學(xué)校（ 是）根據(jù)學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定制定了本校的實(shí)施細(xì)則；2、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)（ 是）專(zhuān)門(mén)研究過(guò)教代會(huì)建設(shè)；3、學(xué)校制定的教代會(huì)相關(guān)制度有

7、（ 1 ）件；(請(qǐng)列舉,注明文件名稱(chēng)、文號(hào)、發(fā)布日期并隨附文件) 教職工代表大會(huì)制度 萊西市河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。1、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì)）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教代會(huì)參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。2、教代會(huì)的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；正確處理國(guó)家、集體和教職

8、工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。3、教代會(huì)在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會(huì)是教代會(huì)的組織者、參加者，又是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。4、教代會(huì)的職權(quán)：（1）聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。（2）討論和通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎(jiǎng)懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。（3）聽(tīng)取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)

9、算、決算情況，并提出審議意見(jiàn)。（4）評(píng)議和監(jiān)督行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級(jí)主管部門(mén)對(duì)他們予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升或批評(píng)、處分、免職。5、教代會(huì)代表由工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的30%。根據(jù)需要。教代會(huì)代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì)代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。6、教代會(huì)代表的權(quán)利：（1）有權(quán)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；（2）有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見(jiàn)并參加表決；（3）有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；（4）有權(quán)對(duì)有關(guān)行政部門(mén)落實(shí)教代會(huì)決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)；（5）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，

10、有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。7、教代會(huì)代表的義務(wù)：（1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令；（2）認(rèn)真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；（3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；（4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映廣大教職工的意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。8、教代會(huì)每三年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)每年至少召開(kāi)代表大會(huì)一次以上。每年召開(kāi)教代會(huì)必須有100%以上代表參加方為有效。大會(huì)選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效

11、。9、教代會(huì)每次會(huì)議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）聽(tīng)取并討論學(xué)校工作報(bào)告；（2）聽(tīng)取審議學(xué)校、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告；（3）聽(tīng)取上屆教代會(huì)決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù)；（4）審議教代會(huì)工作報(bào)告，并作出相應(yīng)決議；（5）討論通過(guò)按規(guī)定應(yīng)由教代會(huì)通過(guò)的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。10、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題，廣泛汲取各方面的意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。11、教代會(huì)閉幕期間，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：（1）教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的召集與組織；（2）征集和整理代表提案；（3）收集匯報(bào)教職工對(duì)年度工作計(jì)劃、發(fā)展

12、規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。教代會(huì)基本情況1、學(xué)校教代會(huì)（ 學(xué)期）召開(kāi)一次；2、學(xué)校（ 是）組織了對(duì)教代會(huì)代表的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)；3、最近一屆教代會(huì)代表提案答復(fù)和落實(shí)率是（ 100 %）；4、代表對(duì)最近一屆教代會(huì)提案答復(fù)和落實(shí)的滿(mǎn)意率是（ 100 %）；5、學(xué)校最近一屆教代會(huì)代表（ 10）人，占教職工總數(shù)（ 32%）；其中：專(zhuān)任教師代表（ 9）人，占（ 29%）；行政人員（ 1 ）人，占（ 3%）；女代表（ 5 ）人，占（ 16 %）；35歲以下的青年教師代表（ 1）人，占（ 3 %）；非在編代表（ 0 ）人，占代表總數(shù)（ 0 %）。教代會(huì)職權(quán)落實(shí)情況學(xué)校教代會(huì)履行的職權(quán)

13、主要有：(請(qǐng)附學(xué)校教代會(huì)有關(guān)文件)1、聽(tīng)取了（學(xué)校章程 學(xué)校發(fā)展規(guī)劃 教職工隊(duì)伍建設(shè) 教學(xué)改革 校園建設(shè) 年度工作 財(cái)務(wù)工作 工會(huì)工作 其它重大問(wèn)題報(bào)告 專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告），提出意見(jiàn)和建議；2、討論通過(guò)了（校內(nèi)分配方案 教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法 其它福利事項(xiàng)）；3、審議學(xué)校上一屆（次）教代會(huì)提案辦理情況的報(bào)告（ 是 ）4、民主評(píng)議干部（ 是 ） 教代會(huì)運(yùn)行情況1、近年來(lái)，教代會(huì)代表的提案內(nèi)容主要涉及（選擇最主要的三項(xiàng)）：（學(xué)校行政管理 教學(xué)科研管理 人才隊(duì)伍建設(shè) 校園基本建設(shè)與環(huán)境綜合治理 后勤服務(wù)保障 領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng) 教職工生活福利與工作待遇 其它）；2、學(xué)校教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)是（

14、執(zhí)委會(huì) 常設(shè)主席團(tuán)其他）；學(xué)校教代會(huì)執(zhí)委會(huì)（或常設(shè)主席團(tuán)）由（ 10 ）人組成；其中，黨政干部（ 1 ）人；一線教師和職工（ 9 ）人；主任（或團(tuán)長(zhǎng)）由（工會(huì) ）擔(dān)任；學(xué)校教代會(huì)有（ 1 ）個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，分別為（ 東大寨小學(xué)教代會(huì) ）3、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)在教代會(huì)閉會(huì)期間（ 是）承擔(dān)相關(guān)職責(zé)二級(jí)教代會(huì)建設(shè)1、學(xué)校二級(jí)單位（ ）個(gè)；2、有（ ）個(gè)二級(jí)單位建立了教代會(huì)；3、最近一屆二級(jí)教代會(huì)代表提案答復(fù)和落實(shí)率是（ %）；4、代表對(duì)最近一屆二級(jí)教代會(huì)提案答復(fù)和落實(shí)的滿(mǎn)意率是（ %）；備注填寫(xiě)說(shuō)明：1、如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，如有項(xiàng)目數(shù)據(jù)無(wú)法提供，請(qǐng)注明。2、選擇性題目請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的文字上打“”。3、需要提供文本

15、材料的，請(qǐng)附上電子文檔；如無(wú)電子文檔提供復(fù)印件亦可。 學(xué)校教代會(huì)履行的職權(quán)的相關(guān)文件河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)文件河?xùn)|小 2013 01號(hào) 河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)教師考評(píng)辦法為加強(qiáng)東大寨小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育深入實(shí)施，根據(jù)各級(jí)教育行政部門(mén)義務(wù)教育學(xué)校教師考評(píng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我校實(shí)際，制定完善河頭店鎮(zhèn)東大寨小學(xué)教師考評(píng)辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持育人為本，德育為先，全面、綜合、多元考評(píng)教師的德、能、勤、績(jī)。建立對(duì)教師全面、客觀、公正評(píng)價(jià)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性。二、基本原則（一）以人為本，尊重規(guī)律。（二）以德為先，注重實(shí)績(jī)。（三）

16、激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。（四）客觀公正，簡(jiǎn)便易行。三、考評(píng)范圍考評(píng)范圍為全校小學(xué)教師崗位上從事教育教學(xué)工作的在編在職教師。四、考評(píng)內(nèi)容職業(yè)道德與工作紀(jì)律（100分）、工作能力（100分）、工作表現(xiàn)（200分）、工作業(yè)績(jī)（400分）、工作量（200分），總分為1000分。五、考評(píng)辦法一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)主要內(nèi)容計(jì)分辦法A1職業(yè)道德與工作紀(jì)律100分B1職業(yè)道德50分C1干部教師評(píng)議50分評(píng)議內(nèi)容主要包括教師執(zhí)行省、市規(guī)范教師教學(xué)行為的一系列規(guī)定以及師德表現(xiàn)情況。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、教師分別組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議。根據(jù)匯總后的評(píng)議結(jié)果（干部教師評(píng)議成績(jī)各占50%）按照1:2:1的比例劃分ABC三個(gè)等次，

17、分別記50、49、48分。B2職業(yè)形象與工作紀(jì)律50分C2職業(yè)形象與工作紀(jì)律50分根據(jù)學(xué)校中小學(xué)教職工職業(yè)道德考核細(xì)則規(guī)定記分，該項(xiàng)滿(mǎn)分為50分。實(shí)行倒扣分，每出現(xiàn)一例違背職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律要求的事件酌情扣分，上不封頂。1、整學(xué)期無(wú)違反工作紀(jì)律現(xiàn)象記50分。2、教師無(wú)故空堂一次扣10分。3、工作日飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；帶酒進(jìn)課堂的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4、不服從學(xué)校安排的臨時(shí)性工作一次扣10分。5、辦公時(shí)間不坐班，做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事、在辦公室大聲喧嘩每次扣5分，辦公期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲發(fā)現(xiàn)一次扣5分。6、課堂上接打電話、抽煙、吃東西、無(wú)特殊情況坐著上課的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。7、其他違紀(jì)情況根據(jù)

18、萊西市治理“庸懶散慢拖瞞”處理辦法酌情扣分。8.學(xué)校安排工作，在能力范圍內(nèi)，能做而特意不做的，每次扣2分。A2工作能力100分B3業(yè)務(wù)知識(shí)能力30分C3教學(xué)基本功30分學(xué)校每學(xué)期組織一次教師教學(xué)基本功比賽。具體辦法見(jiàn)萊西市中小學(xué)教師三項(xiàng)基本功考核方案西教通字【2011】33號(hào)。按照1:2:1的比列分為A、B、C三個(gè)等次，分別記30分、29分、28分。B4課堂教學(xué)能力40分C4推門(mén)課20分學(xué)期內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部組成的推門(mén)聽(tīng)課評(píng)價(jià)小組對(duì)每個(gè)教師推門(mén)聽(tīng)課情況按照1:2:1的比例分A、B、C三個(gè)等次，分別記20、19、18分。C5匯報(bào)課20分學(xué)期內(nèi)每個(gè)教師上一節(jié)匯報(bào)課，由骨干教師（不少于5人）組成的評(píng)委

19、組根據(jù)授課水平按照1：2：1的比例分A、B、C三個(gè)等次，分別記20、19、18分。B5組織管理能力30分C6班級(jí)管理30分根據(jù)學(xué)校班主任考評(píng)辦法，對(duì)班級(jí)進(jìn)行量化考核計(jì)分，按1：2：1比例，分ABC三個(gè)等次記分，分別記30、29、28分。任課教師記所任教班級(jí)分，多班級(jí)任教按班級(jí)平均分計(jì)算。每出現(xiàn)一例安全責(zé)任事故，責(zé)任人扣酌情510分，上不封頂；對(duì)學(xué)校造成重大影響的，責(zé)任人該項(xiàng)不得分。A3工作表現(xiàn)200分B6出勤150分C7教師日?？记?20分1、事假：每1小時(shí)事假扣1分；2、病假：每1小時(shí)扣0.5分；3、遲到早退曠工：遲到一次扣1分，早退一次扣1分，曠工一天扣20分。4、其他：患重大疾病者依據(jù)上

20、級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。學(xué)期全勤獎(jiǎng)勵(lì)3分；50歲以下每學(xué)期享有2天病事假，50歲以上每學(xué)期享有3天病事假，不扣分；教師加班可與事假相抵消，加班具體情況必須當(dāng)日公示，考勤情況于次月1號(hào)公示一次；每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天或曠工超過(guò)1天者，評(píng)先選優(yōu)一票否決，年度考核不能定為優(yōu)秀等次；教師婚假、產(chǎn)假、直系親屬喪假等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不扣分。此項(xiàng)實(shí)行倒扣分，上不封頂。C8教師值班30分教師值班計(jì)30分。不值班不得分。值班期間不按時(shí)到崗一次扣3-5分，空崗一次扣10分。退休前最后一個(gè)學(xué)期，照顧老教師，不用值班。B7教學(xué)常規(guī)50分C9備課10分1、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，每月學(xué)校組織一次檢查，視情況按照1:2:1的比例

21、劃分A、B、C三個(gè)等次，分別記10、9.5、9分，成績(jī)每月一公示，學(xué)期末算歷次平均分。檢查無(wú)備課者該項(xiàng)記0分。2、推門(mén)聽(tīng)課后查教師教案，不符合實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)的扣1分，發(fā)現(xiàn)無(wú)備課上課的扣3分。C10作業(yè)10分1、學(xué)生書(shū)面作業(yè)及家庭作業(yè)布置內(nèi)容合理、數(shù)量適當(dāng)、批改認(rèn)真及時(shí)。每月學(xué)校組織一次檢查，視質(zhì)量情況按照1:2:1的比例劃分A、B、C三個(gè)等次分別記10、9.5、9分，成績(jī)每月一公示，學(xué)期末算歷次平均分。檢查作業(yè)未批者，該項(xiàng)記0分。2、無(wú)作業(yè)的學(xué)科，備課得分加倍。C11檢測(cè)10分完成單元檢測(cè)、期末檢測(cè)，檢測(cè)采取等級(jí)制記分，不給學(xué)生公布分?jǐn)?shù)和名次，每次檢測(cè)后寫(xiě)出質(zhì)量分析報(bào)告，質(zhì)量分析報(bào)告實(shí)用具體、有針對(duì)

22、性，每學(xué)期教師試卷批閱情況、質(zhì)量分析報(bào)告檢查不少于兩次，按照1:2:1的比例劃分A、B、C三個(gè)等次分別記10、9.5、9分，不按時(shí)檢測(cè)或檢測(cè)試卷不按照要求批改，每次扣3分。C12聽(tīng)評(píng)課10分每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課數(shù)量足，評(píng)價(jià)有針對(duì)性和指導(dǎo)作用，對(duì)教師聽(tīng)評(píng)課情況按照1:2:1的比例劃分A、B、C三個(gè)等次，分別記10、9.5、9分。缺一節(jié)扣1分，評(píng)價(jià)空洞、無(wú)實(shí)效、抄寫(xiě)應(yīng)付酌情扣1-5分， 扣完為止。C13輔導(dǎo)學(xué)生5分1、教師能夠針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和思想方面的特點(diǎn)給予單獨(dú)的課后點(diǎn)撥與幫助，并留有輔導(dǎo)記錄，輔導(dǎo)效果明顯，由同辦公室教師評(píng)議、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查輔導(dǎo)記錄、落實(shí)輔導(dǎo)效果等綜合考察給教師按1:2:1的比例劃分A、B

23、、C三個(gè)等次，分別記5、4、3分。C14上交材料5分根據(jù)檢查情況對(duì)教師計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記等各種材料作出評(píng)價(jià)按照1:2:1的比例劃分A、B、C三個(gè)等次，分別記5、4.5、4分。A4工作業(yè)績(jī)400分B8教育質(zhì)量400分C15期中調(diào)研期末檢測(cè)400分依據(jù)山東省普通中小學(xué)考試管理有關(guān)規(guī)定的具體要求由學(xué)校組織期末考試，重點(diǎn)考察教師個(gè)人所教學(xué)生考試學(xué)科的學(xué)業(yè)成績(jī)（分優(yōu)秀率100分、良好率100分、及格率100分、平均分100分）等項(xiàng)目），具體根據(jù)學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案給教師記分。1.鎮(zhèn)教委期中統(tǒng)一組織教學(xué)質(zhì)量調(diào)研（參照教體局教研室做法），期末根據(jù)學(xué)校規(guī)模學(xué)校自愿聯(lián)合組織學(xué)校聯(lián)考即期末考試（監(jiān)考、閱卷統(tǒng)

24、分等相關(guān)工作）。期中調(diào)研和期末聯(lián)考各自所占比例為：3:7即為120,280分。2.體育教師的教學(xué)成績(jī)分兩部分，按400分計(jì)。第一部分220分：按參加鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上組織的各項(xiàng)體育比賽所獲得的團(tuán)體名次或等級(jí)進(jìn)行計(jì)算，多次活動(dòng)按照多次活動(dòng)的平均成績(jī)記分。第二名依照學(xué)校期末考試所有第二名教師的平均分為準(zhǔn)，以此類(lèi)推，多次活動(dòng)按照多次活動(dòng)的平均成績(jī)記分。第二部:技能考察以及活動(dòng)組織情況180分。學(xué)期結(jié)束前兩個(gè)周鎮(zhèn)教委統(tǒng)一抽調(diào)人員組織技能抽查，抽查內(nèi)容進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)及要求學(xué)期初統(tǒng)一下發(fā)。第一名分值占100分。以此類(lèi)推。活動(dòng)組織情況占分值80分,如鎮(zhèn)教委組織體育學(xué)科考試,則以測(cè)試成績(jī)考核。如鎮(zhèn)教委組織思品及科學(xué)等學(xué)科檢測(cè)，則第一部分：文化課教學(xué)成績(jī)占45。第二部分：所兼學(xué)科的平均教學(xué)成績(jī)占1/5。