“三送三問”穩(wěn)就業(yè)保生產(chǎn)活動方案

1、“三送三問”穩(wěn)就業(yè)保生產(chǎn)活動方案 "三送三問'穩(wěn)就業(yè)保生產(chǎn)活動方案 為認真貫徹落實.、省市和縣委縣政府及上級人社部門關于做好疫情防控期間的就業(yè)工作、支持企業(yè)有序恢復生產(chǎn)的精神，根據(jù)市人社局 x 人社字202110 號文件和縣新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部辦公印發(fā)的縣疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保生產(chǎn)工作實施方案文件精神，結(jié)合我縣實際，決定在全縣人社系統(tǒng)開展"三送三問'穩(wěn)就業(yè)、保生產(chǎn)活動，特制定本方案。 一、指導思想 深入貫徹學習黨的.、四中精神、堅持以.關于疫情防控重要講話指示精神為指導，緊扣縣委縣政府"雙倍增'計劃和"五大行動'戰(zhàn)略部署

2、，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，加大企業(yè)復產(chǎn)用工保障力度，推動縣內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，助力經(jīng)濟.持續(xù)健康發(fā)展。 二、活動內(nèi)容 "三送三問'活動是圍繞企業(yè)和人民群眾對人力資源和.保障的需求，發(fā)揮人社職能作用，主動服務穩(wěn)就業(yè)、保生產(chǎn)大局。"三送三問'活動分二個層次進行開展，一方面，組織局機關干部，深入縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展送援企政策、送技能人才、送防護知識；另一方面，利用防控期間網(wǎng)格化工作機制，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所干部進村（社區(qū)），對 春節(jié)返鄉(xiāng)技能人才通過電話、微信等有效途徑開展問就業(yè)意愿、問創(chuàng)業(yè)意向、問培訓需求，搭建好企業(yè)與技能人才無縫對接橋梁。 三、工作任務 （一）落實疫情

3、期間支持企業(yè)紓困政策。宣傳、講解疫情期間.、省市支持企業(yè)在就業(yè)服務、援企穩(wěn)崗、.保險、小額貼息信貸、維護勞動關系等相關政策，把政策送到最需要的企業(yè)中去，真正做到宣傳服務到企、落實政策到位。 (二)積極組織勞動力就近就地就業(yè)。主動了解企業(yè)在招聘過程中面臨的主要困難，傾聽企業(yè)涉及就業(yè)方面的相關訴求，以縣工業(yè)園區(qū)為重點，分門別類摸清全縣范圍內(nèi)各類企業(yè)的用工需求，廣泛收集崗位信息，建立企業(yè)崗位需求信息臺賬。積極協(xié)調(diào).第三方人力資源服務機構(gòu)，組織開展"線上'招聘服務活動，充分運用微信、"互聯(lián)網(wǎng)+'技術(shù)等方式，大力推介企業(yè)用工需求信息，結(jié)合勞動者就業(yè)意愿，加大崗位精準匹

4、配力度，并為企業(yè)和勞動者提供實時在線、面對面的遠程招聘服務，真正做到"就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇'。 （三）利用合理方式開展技能培訓。以企業(yè)實際需求和勞動培訓需求為目標，有效運用"學習強國'技能平臺，在發(fā)布、在線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)官方微信等平臺轉(zhuǎn)載相關技能培訓視 頻，引導縣內(nèi)外的培訓機構(gòu)送培訓到企業(yè)，倡導企業(yè)組織相關技能師傅講解并錄制視頻發(fā)布在受眾較廣新媒體上，對符合條件的新招聘錄用員工開展適合企業(yè)崗位實際需要的免費就業(yè)培訓，讓農(nóng)村勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部利用有效的媒體，對在崗的產(chǎn)業(yè)工人采取"不見面'的方式

5、，開展崗位技能提升培訓，不斷提高員工技術(shù)熟練程度，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。鼓勵有條件的企業(yè)，采取"師傅帶徒弟'的培訓方式自行開展培訓，符合企業(yè)崗位技能提升培訓相關規(guī)定的，給予一定的培訓補貼，逐步提高產(chǎn)業(yè)工人技能等級和技術(shù)水平，縱深推進職業(yè)技能提升三年行動計劃。 (四)全面摸排勞動力就業(yè)意愿。依托防疫工作網(wǎng)格化管理單元，建立未返崗人員微信群，通過微信、電話等多種線上渠道，精準掌操在家未返崗人員就業(yè)意愿和返崗詳細情況，建立勞動就業(yè)意愿信息臺賬。依托公共就業(yè)人才服務機構(gòu)微信平臺、在線、新聞媒體、鄉(xiāng)村未返崗人員微信群等方式向轄區(qū)內(nèi)勞動者推送企業(yè)用工需求信息。 （五）大力支持符合條件人員創(chuàng)業(yè)。

6、根據(jù)當前疫情防控形勢，積極引導暫時難以外出且有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員積極創(chuàng)業(yè)。對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，按相應政策予以支持。 （六）指導企業(yè)落實各項防護知識。給企業(yè)發(fā)放、講解新冠疫情防護知識，督促企業(yè)按要求落實必要防護，做到生 產(chǎn)、防護兩不誤。 四、活動時間安排 暫定從 2 月中旬開始至 6 月結(jié)束；視工作進展適當調(diào)整。 五、活動安排 "三送三問'活動在局黨組統(tǒng)一領導下，分二個層次開展工作。 "三送'活動由局負責組織開展，分成三個工作組，分別由局黨成員、社保局局長，局黨組成員、就業(yè)局局長李四樹，局黨組成員、副局長帶隊，組織就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等相關業(yè)務科室人員共

7、同參與，深入企業(yè)，宣傳政策，提供服務，幫助企業(yè)解決就業(yè)、社保、創(chuàng)業(yè)貸款等方面的問題。 "三問'活動由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人社所負責，利用疫情防控網(wǎng)格化工作機制，組織鄉(xiāng)村干部進村（社區(qū)）入戶，征求群眾意見，宣傳相關政策，幫助有勞動力意愿的解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓方面的問題。 六、具體要求 (一)強化組織領導。局黨組成立由局黨組書記、局長朱小青任組長、各相關黨組成員任副組長、各相關業(yè)務股室、勞動監(jiān)察大隊負責人為成員的領導小組，具體負責此項活動的組織、協(xié)調(diào)。就業(yè)局、社保局及相關股室要收集、整理業(yè)務范圍內(nèi)的相關政策，相關工作人員要熟悉涉及企業(yè)的政 策，要吃透、掌握政策并能解讀政策，不斷豐富活動內(nèi)

8、容。事先準備好優(yōu)惠政策匯編、勞動關系政策、疫情防護知識等宣傳資料，在活動過程中將宣傳資料及時發(fā)放給企業(yè)、群眾。就業(yè)局、社保局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所要緊密結(jié)合工作特點和崗位職責，針對企業(yè)發(fā)展中存在涉及人社業(yè)務的突出問題，多為企業(yè)辦實事、辦好事，真正扶持企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)戰(zhàn)勝疫情，有效推動企業(yè)復工復產(chǎn)。 (二)強化宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人社所、各工作組要充分利用微信、電視、網(wǎng)站、防疫宣傳車、村村通廣播等多種途徑，大力開展本地就業(yè)宣傳工作，提升企業(yè)與勞動者的知曉率，廣泛動員企業(yè)和勞動者參與。 （三）強化責任落實。局屬各單位、局屬各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）人社所要認真對待、精心組織、全力配合此項活動的開展，社保、就業(yè)要不折不扣落實支持企業(yè)的各