臨時(季節(jié))工勞動合同書范本

1、臨時（ 季節(jié) ） 工勞動合同書范本甲方（單位 ） 名稱： 單位所有制性質(zhì)： 電話號碼 地址： 乙方（工人 ） 姓名： 性別 年齡家庭住址： 根據(jù) （ 中華人民共和國勞動法 ）和國務(wù)院 （全民所有制企 業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定 ）（ 以下簡稱 （ 臨時工管理暫行規(guī)定 ） ， （ 甲 方 ） 因 生 產(chǎn) 工 作 需 要 ， 招 用 （ 以下簡稱乙方 ） 為臨時 （季節(jié)） 工。為維護勞動 關(guān)系雙方的合法權(quán)益， 經(jīng)協(xié)商一致， 簽訂本合同， 共同遵守。一、合同期本合同有效期為 年 個月，自 年月日起至 年 月日止。本 合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)1在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要

2、，到 車間（部門 ）從事臨時性生產(chǎn) （工作）。2甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、 工作任務(wù)提出具體要求：（1）（2）三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、 安全、勞動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定， 改善勞動環(huán)境， 為乙方提供必要的生產(chǎn) （ 工 作） 條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn) 知識教育和技術(shù)培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1甲乙雙方根據(jù) （ 臨時工管理暫行規(guī)定 ）第五條商定， 執(zhí)行 工資形式 （日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等 ） ，工資金額為 ；2由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方 待工費；3乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按

3、（ 臨時工管理暫行規(guī)定 ） 第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（ 一 ） 在下列情況下，甲方可以解除合同：1乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿 （ 醫(yī)療期為三個月 ） 不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的； 3乙方被依法追究刑事責任的； 4甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（ 二 ） 在下列情況下，乙方可以解除合同： 1經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；2甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán) 益的；4乙方經(jīng)甲方同意

4、，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲 乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作 規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞 動紀律、國家法令，甲方依 （ 企業(yè)職工獎懲條例 ） 和企業(yè)規(guī)章 給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任 何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當 理由需要解除合同時，必須提前 30 天通知對方，并征得對 方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的， 必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（ 縣） 勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門 鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及