2020企業(yè)勞動用工合同范本

1、2020企業(yè)勞動用工合同范本2020企業(yè)勞動用工合同范本2020企業(yè)勞動用工合同范本甲方用工方：乙方勞動方：根據中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方根據公平、自愿的原那么，經甲乙雙方協商全都，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內容及職責要求一、工作內容：_。二、工作職責及要求：_。三、勞動酬勞及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于_元人民幣的勞動酬勞；根據相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元人_民幣的勞動養(yǎng)老保險費用由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)。甲方每月共_計向乙方支

2、付人民幣_元。乙方當月的勞動酬勞，甲方最遲應在當月末后的五日內支_付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方供應必要的勞動及愛護條件。乙方在上班勞動_時間，如由于甲方緣由造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方擔當責任。如由于乙方違背勞動_紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行擔當責任。四、勞動紀律乙方必需遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工_作支配和日常管理，承受甲方平安訓練，其詳細要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止一、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循公平自愿，協商全都的原那么，依法變_更勞動合同中的局部條款或解除終

3、止勞動合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴峻違背勞動紀律或嚴峻違背甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴峻瀆職，給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。三、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；2、甲方未按勞動合同商定支付其勞動酬勞的；3、甲方未按勞動合同商定、另行強加工作任務和未能供應勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必需以書面的形式，提早十五天，通知對方。六、違

4、約責任一、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動酬勞待遇，甲方應按當月乙方勞動酬勞的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動酬勞外，應另全額支付一個月的勞動酬勞不含保險費用的違約補償金。二、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償可在當月勞動酬勞中抵扣。2、未按合同要求仔細履行崗位職責，在工作中，未能到達甲方要求的，甲方應依據乙方勞動的實際狀況扣減當月的勞動酬勞。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動酬勞待遇外，乙方應另按一個月的勞動酬勞標準不含保險費用向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，