《勞動合同書》通用版

1、勞動合同書通用版選資料勞動合同書甲方:法定代表人：地址：乙方(員工):戶籍地址：居住(聯(lián)絡(luò))地址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動臺同法及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，簽訂本勞動合同書(以下簡稱臺同)。一、合同期限1、本臺同期限為_ 年，自年月曰至_ 年_月_日止。其中試用期個月，為 _ 年月日至_ 年月日。2、以完成一宦工作內(nèi)容為期限的臺同,詳細為: _ 。3、乙方在臺同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違背其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否那么甲方可予以解除勞動臺同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方擔當。二、工作內(nèi)容、工作

2、地點1、乙方的工作部門為_ ,崗位為_ o2、乙方應當根據(jù)甲方的規(guī)定尺崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按星完成工作任務(wù)。3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞時，乙方表示情愿，以下狀況乙方無條件服從：(0甲方因生產(chǎn)經(jīng)營眼務(wù)雷要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整儀工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)貫等狀況發(fā)生改變雷調(diào)動乙方工作崗位時；(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營效勞急需，雪臨時支配乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)長、產(chǎn)長尊指標要求，不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假1

3、、依據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第_種工作時間制度。(1)標準工時制，即每日工作8小時,每周至少休息一天。(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(3)綜臺計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜臺計算工作制。2、甲方因工作雲(yún)要依法支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一支配；甲方支配調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的扭酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否那么不視為加班。3、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日的休息休假。四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及

4、其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業(yè)危害因素，已向乙方履行吿知義務(wù)，甲方做奸勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。2、乙方在勞動過程中必需嚴格道守平安操作規(guī)程及甲方的勞動平安規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，有權(quán)回絕執(zhí)行。3、甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各頊必要的訓練培訓。五、勞動酬勞1、每月旦日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金挺直發(fā)放、托付銀行發(fā)放，本臺同履行期間，

5、乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。乙方的稅前工資采納以下第方式確定，：1_ 乙方實行固定月薪制，每月為_ 元人民幣，試用期工資為元人民幣。2_ 乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)臺的方法，工資為每月 _ 含周六加班工資；績效工資誇核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為_ 元人民幣。3乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)長按排不滿時記件額低于_ 元/月的，按_ 元/月的標準發(fā)放。六、社會保險和福利1、雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救

6、濟費和醫(yī)疔待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方依法制定符臺法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本臺同簽訂時，乙方已知曉并同意道守甲方的各項規(guī)章制度尺勞動紀律。2、乙方應道守國家法律、法規(guī)、規(guī)章e甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遭守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。八、合同的終止和解除規(guī)定選資料-臺同終止1、勞動臺同期滿或者商定的終止條件出現(xiàn)，勞動臺同即行終止；2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的。二乙方有以下情形之一，甲方可以解除本臺同：1、在試用期內(nèi)，被證

7、明不符合錄用條件的；2、嚴峻違背甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；3、嚴峻瀆職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的；6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從富原工作的；也不能從事甲方另行支配的其他工作的;7、乙方不能勝任甲方供應的崗位工作的，并經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；8、勞動臺同訂立時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動臺同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動臺同內(nèi)容達成協(xié)議的；9、甲方依法進展裁員的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三有以下狀況之一的，乙方可解除本臺同，乙方提出解除勞動臺同應按規(guī)定提早屐行通知義務(wù)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，；3、甲方未按本臺同商定供應勞動愛護或勞動條件的；4、甲方未準時足額支付乙方勞動酬勞的；5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6、z l方提早30天要求辭職，提出解除臺同的；7、甲方的規(guī)宣制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四臺同