廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作評價辦法(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作考核暫行辦法為了進一步加強畢業(yè)生就業(yè)工作的管理指導(dǎo)，切實提高我院畢業(yè)生就業(yè)工作水平，根據(jù)廣東省教育廳印發(fā)的廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)督查工作指標(biāo)體系要求，結(jié)合我院就業(yè)工作實際，特制定本辦法。一、考核目的為了貫徹落實國家和省委省政府對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，進一步構(gòu)建我院學(xué)生就業(yè)工作的長效機制，建立健全學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，職能部門統(tǒng)籌，各系（部）、教研室、班級層層落實的就業(yè)工作體系，規(guī)范新形勢下我院就業(yè)工作，充分調(diào)動各系（部）就業(yè)工作人員的積極性和主動性，促進我院學(xué)生就業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高畢業(yè)

2、生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的工作目標(biāo)。二、考核內(nèi)容 根據(jù)國家、省和我院的有關(guān)政策規(guī)定，同時結(jié)合我院就業(yè)工作實際，我院將對各系就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、就業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)、市場拓展、信息化建設(shè)和工作成效等8方面進行考核，考核內(nèi)容詳見廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作考核指標(biāo)體系（見附件）。三、考核方法1考核在每年總體就業(yè)率上報結(jié)束后進行，主要考核該年度的就業(yè)工作。2考核工作由學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)具體實施。3考核項目總分值為100分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，60分以下或初次就業(yè)率、總體就業(yè)率有一項不達標(biāo)者均為不合格

3、。4考核工作分各系（部）自評、學(xué)校考核、總結(jié)表彰三個階段進行。第一階段：各系（部）自評（1）各系（部）要結(jié)合本系工作實際，按廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作考核指標(biāo)體系逐項進行自測、自評，填寫得分表，提交本年度就業(yè)工作總結(jié)。（2）就業(yè)工作總結(jié)主要包括：本系（部）就業(yè)工作采取的措施、取得的效果和經(jīng)驗、存在的不足及今后工作設(shè)想等。（3）自評工作應(yīng)在每年的12月15日前結(jié)束，各系（部）就業(yè)工作總結(jié)應(yīng)于12月15日前交到就業(yè)指導(dǎo)中心。第二階段：學(xué)校考核學(xué)校成立由招就辦、學(xué)生工作處、教務(wù)處、組織人事處等部門組成的就業(yè)考核小組，根據(jù)各系（部）日常工作的開展情況、報送材料情況，并通過聽取各系就業(yè)工作情況匯報、查閱有

4、關(guān)材料數(shù)據(jù)、召開座談會等方式對廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作考核評估指標(biāo)體系的各項指標(biāo)逐項評分審定。學(xué)?？己擞诿磕?月20日前完成。第三階段：總結(jié)表彰（1）考核完成后學(xué)校予以通報并表彰獎勵。（2）評選就業(yè)工作先進集體3個，設(shè)一、二、三等獎各1名；按不超過15的比例評選就業(yè)工作先進個人，予以獎勵。就業(yè)工作先進集體：根據(jù)考核結(jié)果得分排名，按考核良好以上取得分高的前三名。就業(yè)工作先進個人：參評對象包括就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、就業(yè)工作專職人員、系主任、黨總支書記、副書記、輔導(dǎo)員和畢業(yè)班班主任、相關(guān)專業(yè)老師等，參評人員應(yīng)在就業(yè)工作中表現(xiàn)突出，實績明顯。四、考核相關(guān)說明 1考核工作要本著實事求是和公平、公正、公開

5、的原則進行。2嚴(yán)格執(zhí)行廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書要求，明確責(zé)任，落實工作，如實評估。3考核為不合格的單位給以警告，同時取消該單位評選先進個人的資格。在就業(yè)工作方面因組織、管理、教育不力引發(fā)重大責(zé)任事故、造成嚴(yán)重不良影響的，如就業(yè)率造假，評優(yōu)實行一票否決。五、附則 1本辦法自公布之日起實行。2本辦法的解釋權(quán)歸招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室。專心-專注-專業(yè)附件：廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作考核指標(biāo)體系考核項目考核內(nèi)容考核方法及標(biāo)準(zhǔn)項目分值各系自評學(xué)?？己私M織領(lǐng)導(dǎo)（7分）各系成立就業(yè)工作小組，明確各成員職責(zé)，做到畢業(yè)生有專人負責(zé)查看成員名單及職責(zé)分工，成員應(yīng)包括系主任、書記（副書記）、輔導(dǎo)員、班主任等。

6、2與各專業(yè)教研室簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書查看責(zé)任書原件。2由系第一責(zé)任人召開全系老師參加的就業(yè)工作會議，研究、布置就業(yè)工作查看會議記錄，每年召開2次得2分。每增加1次加0.5分，最高得3分。3隊伍建設(shè)（6分）負責(zé)就業(yè)工作的輔導(dǎo)員有較高的工作能力、責(zé)任心、工作態(tài)度和方法水平根據(jù)畢業(yè)班輔導(dǎo)員工作態(tài)度、對就業(yè)政策和工作業(yè)務(wù)的掌握進行打分。2就業(yè)指導(dǎo)課老師的培養(yǎng)有關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)、老師、輔導(dǎo)員成為就業(yè)指導(dǎo)課教研室授課教師，增加1人0.5分，最高3分。3鼓勵支持輔導(dǎo)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高知識能力和工作水平查看相關(guān)資料和培訓(xùn)證書。1制度建設(shè)（4分）各系要制定年度工作計劃和撰寫年度就業(yè)工作總結(jié)，在指導(dǎo)服務(wù)方面有創(chuàng)新形式

7、和內(nèi)容查看文字材料，就業(yè)工作總結(jié)在12月15日前上交，每缺1項扣1分，遲交扣0.5分。2能結(jié)合本系制定工作例會制度、就業(yè)工作制度查看文字材料。2就業(yè)管理（19分）按要求認真做好畢業(yè)生資源信息上報工作，無漏報、錯報現(xiàn)象每出現(xiàn)一次重大錯誤（如錯報漏報信息，學(xué)生姓名、性別、專業(yè)、生源地等錯誤）扣1分，扣完為止；遲交1次扣0.5分，扣完為止。3 按要求認真做好就業(yè)方案上報工作，無漏報、錯報現(xiàn)象每出現(xiàn)一次重大錯誤（如漏報暫緩就業(yè)申請、提供虛假信息等）扣1分，扣完為止；遲交1次扣0.5分，扣完為止3按要求做好畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計上報工作準(zhǔn)時完成就業(yè)信息月報、周報工作，遲交1次扣0.5分，扣完為止3按要求做好

8、推薦表的審核蓋章工作和協(xié)議書的發(fā)放鑒證工作推薦表遲交1份扣0.5分，扣完為止；各系要對協(xié)議書進行鑒證。2就業(yè)推薦表和協(xié)議書管理嚴(yán)格，學(xué)生就業(yè)誠信度高，推薦表無虛假現(xiàn)象有虛假現(xiàn)象或違約情況要扣分。1按要求做好畢業(yè)生暫緩就業(yè)的簽訂、上報能及時、準(zhǔn)確地完成該項工作的得滿分，遲交1次扣0.5分1畢業(yè)生報到證、暫緩協(xié)議書有簽領(lǐng)手冊查看簽領(lǐng)手冊，有得滿分，無得0分1能及時處理畢業(yè)生就業(yè)遺留問題，如：延期畢業(yè)辦報到證、取消暫緩就業(yè)等及時處理遺留問題的得滿分，出現(xiàn)1次事故扣0.5分，扣完為止1開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，有亮點畢業(yè)生追蹤回收率低于60該項得0分，用人單位對畢業(yè)生的滿意率達80給予滿分，滿意率低于50的

9、得0分，其余酌情給分。4就業(yè)指導(dǎo)（11分）配合做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的開展工作，加強全程就業(yè)指導(dǎo)查看大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課考核手冊相關(guān)記錄及考評情況2面向本系學(xué)生，結(jié)合專業(yè)情況舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育專題講座或活動查看照片和課件，每舉辦1次加0.5分，最高加3分。3開展個性化輔導(dǎo)，對就業(yè)困難學(xué)生加強輔導(dǎo)查看談話記錄。2配合開展畢業(yè)生思想狀況和就業(yè)意向調(diào)查回收率不低于80，按時上交，并根據(jù)反饋的調(diào)查報告開展相關(guān)工作2鼓勵引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，積極參加“三支一扶”、“到農(nóng)村從教”等項目查看材料，成功參加這些項目的每人加0.5分，最高2分。2市場拓展（20分）能妥善安排本系畢業(yè)生的招聘活動，加強與用人單位聯(lián)系，推

10、薦畢業(yè)生，積極組織畢業(yè)生參加有關(guān)部門、地方的招聘活動，積極開拓就業(yè)渠道查看記錄和照片，每年單獨組織1次得1分；每增加1場加0.5分，最高4分。4動員全系教工參與畢業(yè)生推薦查看記錄，每增加1位教師參與推薦加0.2分，最高3分。7查看記錄，每成功推薦1名學(xué)生加0.1分，最高4分。積極為畢業(yè)生搜集用人信息，逐步建立本系企業(yè)信息庫，查看記錄和聯(lián)系方式，每增加30個企業(yè)加1分，最高3分。3建立就業(yè)基地查看合作協(xié)議，每建立1個加1分，最高加4分。4開展各專業(yè)就業(yè)市場需求調(diào)查查看調(diào)查報告。2信息化建設(shè)（3分）就業(yè)工作有專門的電子郵箱和QQ查看郵箱和QQ記錄。1系網(wǎng)站主頁建設(shè)，能展示系特色和學(xué)子風(fēng)采查看網(wǎng)頁。1就業(yè)信息發(fā)布及時，有暢通的信息發(fā)布渠道，畢業(yè)班設(shè)有就業(yè)信息員查看就業(yè)信息發(fā)布途徑和就業(yè)信息員名單。1工作成效（30）各系要核查畢業(yè)生就業(yè)情況的真實性經(jīng)學(xué)?；蚴〗逃龔d核查，一旦出現(xiàn)不真實的情況，即扣5分。（此項0分的系將不能參加