普通職工勞動合同范本下載

1、普通職工勞動合同范本下載一般職工勞動合同范本下載、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、本合同必需由用人單位甲方的法定代表人或者托付代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上o四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必需仔細填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅

2、自涂改。七、本合同含附件簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位八乙方職工:名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。、合同期限一合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時止不得將法定解除條件商定為終止條件。3、范文寫作以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1、無試用期。2、試用期

3、從年月日起至年月日止。試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六日。二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作地點、部門、工種或職務(wù)為二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行

4、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，xx手機版乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三六小時。四，工資待遇一乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月元/日。2、其他形式：。二工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六日內(nèi)未提出異議的視為同

5、意。四甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五甲方依法支配乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。五、勞動愛護和勞動條件一甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站實在愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每年/季/月免費支配乙方進展體檢。三乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方

6、平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇一合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。二乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。三乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、xx年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律一甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程

7、序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：八、本合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄

8、用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，xx致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生