崗位聘任協(xié)議書5篇

1、崗位聘任協(xié)議書5篇崗位聘任協(xié)議書5篇崗位聘任協(xié)議書篇1一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作崗位乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)幼兒園安排的工作,崗位目的應(yīng)根據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并根據(jù)幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)根據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。2、甲方應(yīng)根據(jù)(中華人民共和國老師法)其次章第七條的規(guī)定，保證受聘老師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行

2、(中華人民共和國老師法)其次章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障老師完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有(中華人民共和國老師法)其次章第七條規(guī)定的權(quán)利。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行(中華人民共和國老師法)其次章第八條規(guī)定的義務(wù)。四、待遇乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將根據(jù)所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳎硎芗追街贫ǖ男?nèi)構(gòu)造工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守訓(xùn)練教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，承受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。2、乙方如違背甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違背程度進(jìn)展批判訓(xùn)練，按有關(guān)規(guī)

3、定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)課時工資、嘉獎工資，對于情節(jié)嚴(yán)峻者報訓(xùn)練人事部門批準(zhǔn)，賜予行政處分。六、聘任協(xié)議終止條件1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。2、甲方不履行聘任協(xié)議，違背國家的有關(guān)法規(guī)、政策，損害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的狀況，甲方將根據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必需提早三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商全都，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否那么協(xié)議連續(xù)有效。七、違背聘任協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

4、責(zé)任違背本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)連續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級訓(xùn)練行政部門監(jiān)視執(zhí)行。3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級訓(xùn)練行政部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方：乙方： (簽字)法定代表人： (簽字)年月日崗位聘任協(xié)議書篇2聘任方甲方：_法定代表人：_地址：_上級主管部門：_受聘方乙方姓名：_出生年月：_最終學(xué)歷：_最終學(xué)

5、位：_專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在學(xué)院教學(xué)部：_依據(jù)_校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)_試行的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目的1受聘崗位名稱：_；受聘崗位級別：_。2乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫教學(xué)工作：_；隊(duì)伍建立：_；課程學(xué)科、專業(yè)建立：_；科研工作：_；其他任務(wù)與目的該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫：_。三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個

6、年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_按月發(fā)放，預(yù)留的_依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、_試行文件試行一年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_法定代表人簽字：_年_月_日 _年_月_日崗位聘任協(xié)議書篇3甲方：_乙方：_ 身份證號：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_依據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款

7、。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為_。2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面施行訓(xùn)練、管理、考核、獎懲。3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.乙方必

8、需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。四、勞動酬勞及保險福利待遇依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時依據(jù)考核目的分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更聘用協(xié)議局部條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提早6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的

9、，必需在離任審計(jì)前方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提早三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有以下情形

10、之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違背法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違背本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)

11、壹份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)_年_月_日 _年_月_日崗位聘任協(xié)議書篇4聘任方甲方：_法定代表人：_地址：_上級主管部門：_受聘方乙方姓名：_出生年月：_最終學(xué)歷：_最終學(xué)位：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在學(xué)院教學(xué)部：_依據(jù)_校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)_試行的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目的1受聘崗位名稱：_；受聘崗位級別：_。2乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填

12、寫教學(xué)工作：_；隊(duì)伍建立：_；課程學(xué)科、專業(yè)建立：_；其他任務(wù)與目的該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫：_。三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_按月發(fā)放，預(yù)留的_依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、_試行文件試行_年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方蓋章：_乙方蓋章：_法定代表人簽字：_年_月_日_年_月_日

13、崗位聘任協(xié)議書篇5甲方：_ 乙方：_甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在_ 部門_ 崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：_。三、聘任期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_元;其中稅前根本工資_元/月，稅前績效工資_元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_元;其中稅前根本工資_元/月，稅前績效工資_元/月。其他：_五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁崗位說明書。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、在崗位聘任期