美容院員工勞動(dòng)合同范本

1、美容院員工勞動(dòng)合同范本美容院員工勞動(dòng)合同范本依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以下簡稱勞動(dòng)法第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.美容院員工正式勞動(dòng)合同_公司依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動(dòng)治理施行方法,結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動(dòng)合同書.雙方依據(jù)“同等自愿、“協(xié)商全都的原那么,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行._公司以下簡稱“甲方同意聘請_先生/小姐/女士以下簡稱“乙方為_公司合同工,職位_,負(fù)責(zé)工作_,身份證號(hào)碼:_.一、合同有效期為_年,從_年_月_日至_年_月_日止,勞動(dòng)合同期滿,在雙方同

2、意的條件下,可續(xù)簽合同.二、職責(zé)要求:1乙方必需承受甲方的監(jiān)視和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作.2依據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位.3乙方必需按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度.4乙方每周六天工作制,天天工作時(shí)間由甲方支配,當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期.三、勞動(dòng)酬勞:1固定工資_元/月2績效工資_元/月3補(bǔ)貼共_元/月4提成獎(jiǎng)金:完成核定月度銷售任務(wù)局部,可獲獎(jiǎng)金_元.超出月度銷售任務(wù)局部,提成_元.5完成年銷售任務(wù)月度銷售任務(wù)x12,于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎(jiǎng)金.6所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān).7按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度,工作所業(yè)績,

3、在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬.8甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提早在最近的工作日支付工資.9所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、辭退均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意.10簽約起,假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行.四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn):1員工效勞滿一年,可依以下規(guī)定賜予帶薪年假:a.工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b.工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c.工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d.工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日.2乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,可由甲方支配在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放.3乙方因病,實(shí)行方案生養(yǎng),分娩及婚事、喪

4、事等,按本公司制定的詳細(xì)方法處理.4乙方請事假,須有正值理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)局部主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬.5因公傷殘、死亡,那么按公司購置的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理.6社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.7乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐.五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同:1合同期屆滿即告終止.如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.2如甲方因經(jīng)營狀況改變,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個(gè)人緣由要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字蓋章如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)

5、合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同.3有以下情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,并不作任何補(bǔ)償,同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金.1、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度.2、乙方嚴(yán)峻瀆職,營私舞弊,泄露貿(mào)易隱秘,對甲方利益造成損害的.3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的.4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù).5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價(jià)格進(jìn)展銷售活動(dòng).6、借故不參加公司的大型對外活動(dòng),不服從公司的工作支配,工作分歧作,損人利已.7、對外的銷售活動(dòng)中有意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求.8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)

6、品.9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實(shí)匯報(bào)工作,弄虛作假.六、有以下狀況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但須提早十天以書面形式通知對方:1乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作,也不能從事甲方另行支配工作的.2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動(dòng)合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.3假設(shè)甲方因不行預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)峻財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克制,財(cái)政情況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方.4勞動(dòng)合同商定的解除條件的.七、本合約期滿,假設(shè)雙方續(xù)約,那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作

7、職責(zé)和目的.八.以下情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的.2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.九.乙方非根據(jù)本合同第七條規(guī)定的狀況外解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方.否那么須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任.乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括:1甲方為招收錄用乙方而挺直支付的用度.2甲方為乙方支付的訓(xùn)練、培訓(xùn)用度.3對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失.4勞動(dòng)合同及其附件中商定的其他賠償用度.乙方單方面解除勞動(dòng)合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任.十、保密和不競爭1全部因履行本合同而由甲

8、方向乙方供應(yīng)或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易隱秘,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用處.2在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得挺直或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織.作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得挺直或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭.十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離任手續(xù).乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng).如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作患病破壞,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任.十二、甲方制定的員工手