正式員工勞動合同范本(經(jīng)典)

1、2020年最新正式員工勞動合同范本(經(jīng)典版)合同編號：正式員工勞動合同范本甲方：_乙方：_簽訂地點：_簽訂日期：_甲方：乙方：_甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽訂合同，共同遵守履行。第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。其次條：乙方的職務(wù)或工種為_。第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，履行相應(yīng)的工作職責，在完成工作任務(wù)的狀況下，自由選擇工作時間和工作場地。第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

2、第五條：甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。第六條：乙方的工作酬勞(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開發(fā)期：2005年4月至2005年7月每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：2005年8月至 2005年10月每月薪資為：人民幣2000元/月如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的erp)，那么視時間的緊急狀況，增加工資1000-2000/月。(二)、乙方可享受由乙方主導開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為嘉獎，假如銷售額有挺直業(yè)務(wù)費用的那么要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是挺直業(yè)務(wù)費用不能超過銷售總額的15%。(三)

3、、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。(四)、甲方得參考以下事項調(diào)整或推延發(fā)放乙方工資：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;第七條：乙方每月工資由甲方于次月方得提早或推后1日或數(shù)日發(fā)放。第八條：勞動合同的解除：1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除勞動合同：(1)嚴峻違背勞動紀律或規(guī)章制度的;(2)嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(3)被依法追究刑事責任的。2、有以下狀況之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_簽章后于_年_月 _日起生效。第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以當?shù)貏趧硬块T