聘用人員勞動合同書新整理版示范文本

1、聘用人員勞動合同書新整理版示范文本文件編號：rhd-qb-k6357 合同范本系列甲方：xxxxxx乙方：xxxxxx簽訂日期：xxxxxx聘用人員勞動合同書新整理版示范文本聘用人員勞動合同書新整理版示范文本操作指導：該合同文件為經過公平協(xié)商和在真實、充分表達各自意愿的根底上，本著老實守信、互惠互利的原那么，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下條款，并由雙方共同遵守。，其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實根底上調整，請認真掃瞄后進展編輯與保存。聘用人員勞動合同書范文一(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用身份證號碼：(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守

2、。第一條合同期限合同期限為年，從xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日止。其中試用期為個月，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。試用期可依據(jù)乙方的實際工作力量和表現(xiàn)經甲、乙雙方協(xié)商后作出調整。其次條工作崗位1.甲方支配乙方從事2.甲方有權依據(jù)生產經營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，乙方必需服從甲方的管理和支配。3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動愛護甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應必要的勞動

3、防護用品。第四條訓練培訓在聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的訓練和訓練。第五條工作時間1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，根據(jù)有關規(guī)定賜予乙方肯定的經濟補償或相應時間的補休。第六條勞動酬勞1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營情況確定。2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)

4、療、失業(yè)、公積金等社會保障。2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等根據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方違背甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、訓練、懲罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定1.經甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;嚴峻違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法

5、追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;甲方面臨破產進展法定整頓期間或者生產經營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。4.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：試用期內提早7天以書面形式通知甲解除勞動合同;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;乙方因其他狀況需要辭職，需在一個月前

6、以書面形式通知甲方。第十條違背勞動合同的責任1.甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)損失狀況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的事項，擔當肯定的經濟補償。2.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人狀況辭職或離任，以培訓期內的培訓費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金;在培訓完畢后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。第十一條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起

7、十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十二條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新連續(xù)一年。3.本合同未盡事宜，根據(jù)勞動法、蘇州市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_年_月_日聘用人員勞動合同書范文二用人單位(甲方)：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建立指揮部勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循公平自愿協(xié)商全都的原那么，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。一、工作內容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建立指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并那么自撤、并之日起自然失效。二、工作時間及勞動酬勞：1、工作時間：雙方同意，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特別緣由，甲方延長工作時間，應支配乙方同等時間補休或支付加班工資。2、勞動酬勞：甲方實行按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘