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1、_勞動(dòng)合同書編號(hào):?jiǎn)挝幻Q :職工姓名 :合同性質(zhì) :短期填寫日期 :甲方(用人單位) :單位性質(zhì):精品文檔,歡迎下載1 / 9_地址:法定代表人:委托代理人:乙方(勞動(dòng)者):性別:出生年月:文化程度:戶籍所在地:現(xiàn)住址及郵政編碼:身份證號(hào)碼:勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):職業(yè)資格證書編號(hào):技術(shù)等級(jí):外來人員就業(yè)證編號(hào):根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。一、勞動(dòng)合同期限本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,合同期限為年,從年月日起至年月日止。其中使用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單
2、位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、精品文檔,歡迎下載2 / 9_職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下:對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批
3、評(píng),檢舉和控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制)。2、實(shí)行每日不超過12 小時(shí),每周不超過 80 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間(一般每日不超過 3 小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過 3 小時(shí);每月不等超過 36 小時(shí))。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬;正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;3、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工
4、作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹途肺臋n,歡迎下載3 / 9_工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行(月、日)工資制,支付工資的時(shí)間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方規(guī)矩國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市
5、規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并由甲方代為繳納。2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機(jī)體福利,提高乙方的福利待遇。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,按照國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除精品文檔,歡迎下載4 / 9_1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30 天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦
6、理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30 日通知乙方 :患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)
7、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:應(yīng)工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。精品文檔,歡迎下載5 / 9_女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30 日通知甲方。7、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的;甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提
8、供勞動(dòng)條件的; 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動(dòng)合同:有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的; (如乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后, 甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。十、違約責(zé)任1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求
9、支付違約金,具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí):精品文檔,歡迎下載6 / 9_當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個(gè)月)。2 甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后, 按照山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法的規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的,應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)
10、爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(公章):乙方(簽章):法定代表人(簽章):鑒證機(jī)關(guān)(公章):委托代理人(簽章):鑒證工作人員:精品文檔,歡迎下載7 / 9_簽訂時(shí)間:年月日鑒證時(shí)間:年月日說明 :1 本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。2 本合同書有多處選擇項(xiàng),請(qǐng)?jiān)谒x內(nèi)容下面畫“”;在合同書預(yù)留空格處,如無需填寫內(nèi)容,請(qǐng)?zhí)睢盁o”或?qū)⒖崭窕ǖ簦蝗缂s定的事項(xiàng)空格中填不下,可另附頁。3、無正式招錄、分配手續(xù)的勞動(dòng)者應(yīng)與約人單位簽訂“短期”
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