陽光幼兒園副園長聘用協(xié)議

1、陽光幼兒園副園長聘用協(xié)議xx幼兒園副園長聘用協(xié)議甲方用人單位：地址：法人負(fù)責(zé)人：_ _乙方勞動者：_性別：_出生年月：_居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_ _經(jīng)雙方友好公平協(xié)商,陽光幼兒園特聘請xxx擔(dān)當(dāng)幼兒園副園長一職,幫助園長對幼兒園進(jìn)展日常經(jīng)營管理工作, 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，特簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要支配乙方從事副園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步副園長技巧，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。1、幫助管理全園的平安工作，重視幼兒的平安,避開人為造成的重大平安事故2、加強師資隊

2、伍建立,促進(jìn)老師專業(yè)化進(jìn)展,進(jìn)步老師的主動性,主動性.3、提升訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)步社會及家長對學(xué)校的滿足度。4、管理幼兒園的日常保教工作,5、幫助園長做好對老師的考核工作,并每個月做一次工作總結(jié).三、工作考評:1、月考勤對比副園長考核表扣分。2、學(xué)期考評，一學(xué)期不出任何平安事故,記錄完好被評優(yōu)的的發(fā)元考評獎。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必需服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的聲譽。有以下狀況之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。1、私自拘留、挪用或者侵害甲方者財物的。2、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

3、3、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)丟失的。4、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。六、勞動合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。二乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同；1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。三有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長工作。2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。四甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。七、有以下狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)