杭州勞動(dòng)合同法范本

1、合同編號(hào)： _杭州勞動(dòng)合同法范本甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共8頁(yè)杭州勞動(dòng)合同法范本甲方： _ 性質(zhì)： _地址： _乙方： _ 性別： _身份證號(hào)碼： _文化程度： _戶口所在地： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和杭州市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1. 勞動(dòng)合同期限按下列第 _項(xiàng)確定。(1) 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年 _月_日起至 _年_月 _日止。(2) 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 _年 _月_日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3) 本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期

2、從_之日起至 _之日 ( 起訖時(shí)間必須明確具體) 。2. 本合同約定試用期的，試用期自_年 _月 _日至_年_月 _日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事 _工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按第2頁(yè)共8頁(yè)量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1. 工作時(shí)間按下列第 _項(xiàng)確定：(1) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 乙方每

3、日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，休息兩天。(2) 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。2. 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1. 乙方試用期間的月工資為 _元。2. 乙方相對(duì)應(yīng)的崗位 ( 工種 ) 的月工資為 _元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 甲方的工資發(fā)放日為每月 _日。甲方不得無(wú)故拖欠。第3頁(yè)共8頁(yè)4. 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)

4、地政府規(guī)定的最低工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2. 乙方的公休假、 年休假、 探親假、婚喪假、女工孕期、 產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 ( 終止 ) 勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ( 生活補(bǔ)助費(fèi)) 、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4. 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、 乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、

5、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1. 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合第4頁(yè)共8頁(yè)同無(wú)法履行的 ;(2) 乙方不能勝任原工作崗位的。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任

6、的。3. 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;(2) 勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況， 聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，

7、可以解除本合同。5. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4 款的規(guī)定解除本合同：第5頁(yè)共8頁(yè)(1) 患職業(yè)病或者因工 ( 公 ) 負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3) 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(4) 拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(5) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工

8、資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的 ;(6) 甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;(7) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7. 除本條第 6 款規(guī)定的情形外， 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9. 本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第6頁(yè)共8頁(yè)1. 甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2. 乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)， 甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資 ) 計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_%。3. 乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條 其他1. 本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議， 任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2. 本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3. 本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)， 以國(guó)家新的法律法規(guī)為