201X年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié).

1、1 2019年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 岡憶出校門不到兩個(gè)月的我們?cè)诮Y(jié)束了省公司組 織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又開始了新一輪 的培訓(xùn)。非常感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí) 也感謝公司對(duì)我們新員工的重視，更要感謝這一個(gè)星 期來對(duì)我們細(xì)心灌輸?shù)母魑焕蠋煛㈩I(lǐng)導(dǎo)。這幾天緊張 的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們分別學(xué)習(xí)了績效管理、安規(guī)、電網(wǎng) 建設(shè)、廠紀(jì)廠規(guī)、廉政建設(shè)這幾個(gè)方面的相關(guān)知識(shí)。 各位老師清晰的講解、對(duì)內(nèi)容的熟練掌握讓我們對(duì)其 有了基本的了解、一定的概念。 首先進(jìn)行的是績效管理的學(xué)習(xí)，老師告訴我們這 兩年是省公司推廣績效管理的關(guān)鍵兩年，作為一名新 員工，我們趕上了好時(shí)候，全面績效管理能讓我們的 能力得到更好的發(fā)揮

2、。在課上我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)現(xiàn)代 企業(yè)的優(yōu)秀員工應(yīng)具有的品質(zhì)：具有忠誠敬業(yè)和積極 向上的心態(tài)，善于自我學(xué)習(xí)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于 主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化自我突破，善于在困難中創(chuàng)造機(jī)會(huì) 把握機(jī)會(huì)，充滿自信并能在工作中尋找快樂。2 老師通過分組，通過生動(dòng)活潑的互動(dòng)教學(xué)，通過 游戲的方式充分的調(diào)動(dòng)了我們的積極性和主觀能動(dòng)性 讓我們對(duì)績效管理有了深刻的了解?？冃Ч芾硎枪?管理者之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的，是 促進(jìn)員工進(jìn)行改善，幫助員工達(dá)成目標(biāo)、取得優(yōu)異成 績的管理方法，對(duì)我們員工而言，績效管理是檢驗(yàn)自 我能力，實(shí)現(xiàn)上級(jí)有效共同、改善與提高自我業(yè)績， 實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要途徑?？冃Ч芾斫o員工帶來：獲 得

3、對(duì)完成業(yè)績有價(jià)值的信息，更好的獲得與上級(jí)進(jìn)行 有效溝通的渠道，更準(zhǔn)確的獲得衡量自己知識(shí)能力評(píng) 價(jià)，更及時(shí)的獲得培養(yǎng)自我知識(shí)技能的機(jī)會(huì)，更公平 的獲得實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。老師還給我們講述 了供電企業(yè)績效管理體系核心構(gòu)成，員工自我業(yè)績管 理的方法與技巧，員工在績效管理中需掌握的技巧。 隨后，我們學(xué)習(xí)了廠紀(jì)廠規(guī)。這門課程的實(shí)用 性很強(qiáng)，是我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀(jì) 律。所謂無規(guī)矩不成方圓，對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)對(duì)我們 既有鼓舞也有約束的功能，讓我們能更健康順利的發(fā) 展。 第三天的學(xué)習(xí)是以電網(wǎng)建設(shè)為中心的，通過老師 對(duì)我3 們所進(jìn)行的講解，我們基本熟識(shí)了黃石供電公司4 的結(jié)構(gòu)和規(guī)模，讓我們形成

4、了初步的大局意識(shí)。接下 來的2天分別學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)規(guī)則、廉政建設(shè) 通過視頻我們從根本上了解了“安全第一，預(yù)防為 主”的思想觀念，對(duì)我們進(jìn)行了必要的思想教育，讓 我們以后的道路要走在道德的基礎(chǔ)上。 通過一個(gè)星期的學(xué)習(xí)，我們不單在知識(shí)上還是思 想上都獲得了極大的收獲。對(duì)剛剛踏上工作崗位的大 學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫 切的問題。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)員工職員的 身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不 能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。努力踏實(shí)的做好自己 的工作，運(yùn)用這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)規(guī)則，不懂的事情就 盡量問有經(jīng)驗(yàn)的前輩、師傅。 為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)

5、業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行 了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重 視和培養(yǎng)。. 我于XX年2月來到康福藥店工作，作為藥店的一 員，我工作努力，認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思 考，工作能力有了逐步提高?，F(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié)：5 在藥店工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品管理法、經(jīng)營 管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量法、高品質(zhì)質(zhì) 一.加強(qiáng)和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項(xiàng)管 理制度。1.著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作，建立健全了 一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制； 從聘請(qǐng)教師規(guī)則，到檔案管理制度、財(cái)務(wù)管理制度， 安全保衛(wèi)制度等等，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教 進(jìn)入歐新從事培訓(xùn)工作，對(duì)我來說是人

6、生中一次 正確的選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿 樂趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式，每 當(dāng)看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家 為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌 一.加強(qiáng)和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項(xiàng)管 理制度。1.著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作，建立健全了 一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制； 從聘請(qǐng)教師規(guī)則，到檔案管理制度、財(cái)務(wù)管理制度， 安全保衛(wèi)制度等等，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教 一晃一個(gè)月過去了，在從西安屈臣氏美導(dǎo)調(diào)去公 司做6 培訓(xùn)師一個(gè)月了，這期間學(xué)到了很多也成長了很 多。有這樣的機(jī)會(huì)首先我很感謝梁老師和公司給我的7 機(jī)會(huì)，很感謝梁老師在生活上對(duì)我的的照顧 任職以來已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里， 工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟 悉了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事，掌握了崗位