生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄、整改措施監(jiān)督落實(shí)制度3_第1頁
生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄、整改措施監(jiān)督落實(shí)制度3_第2頁
生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄、整改措施監(jiān)督落實(shí)制度3_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、XXX 煤礦 生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄、整改措施監(jiān)督落實(shí)制度為了使職工傷、亡事故報(bào)告和記錄、整改措施監(jiān)督落實(shí)實(shí)處, 現(xiàn)結(jié)合 礦實(shí)際特制定本制度。一、傷害程度的劃分、輕傷事故。指職工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力達(dá)一個(gè)工日以上,構(gòu)不成重傷的;、重傷事故。指符合原勞動(dòng)部(60)中勞護(hù) 字第56號(hào),關(guān)于重 傷事故范圍的意見所列情形的事故之一;、一般事故。指一次性死亡1-2人的事故;、較大事故。指一次性死亡 3-9人的事故。二、各單位安全第一責(zé)任者,對(duì)本制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。三、事故的報(bào)告、發(fā)生事故后,礦值班干部應(yīng)及時(shí)向公司調(diào)度室匯報(bào)事故基本情況; 同時(shí)通知救護(hù)隊(duì)、醫(yī)院, 詳細(xì)說明事故地點(diǎn)、事故類別、遇險(xiǎn)人數(shù);、事故發(fā)

2、生后礦值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)組織人員搶救,并備足搶救時(shí)所需的材料,配合救護(hù)隊(duì)做好搶救工作;、救護(hù)隊(duì)必須在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)救護(hù)地點(diǎn),公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo),接到通知后,應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)到達(dá)出事地點(diǎn), 指揮事故搶救;、醫(yī)院必須做好一切準(zhǔn)備,接受傷員并進(jìn)行治療,必要時(shí)可派出醫(yī)療小組趕至現(xiàn)場(chǎng)參與搶救;、公司按事故管理規(guī)定向當(dāng)?shù)卣块T及企業(yè)主管部門匯報(bào),由當(dāng)?shù)卣蛐袠I(yè)主管部門依法調(diào)查處理。四、事故調(diào)查分析、發(fā)生重傷以上事故的單位,按照“四不放過”的原則,在事故發(fā)生后及時(shí)組織當(dāng)班有關(guān)人員,在礦有關(guān)部門的配合下對(duì)事故進(jìn)行分析,找 出事故原因,分析事故責(zé)任,提出防范措施。 屬于重大傷亡事故由安監(jiān)部 將事故初步調(diào)查情況向

3、上一級(jí)主管部門及地方政府匯報(bào);、屬輕傷事故,由各單位安監(jiān)部門組織調(diào)查發(fā)生工傷的情況,采取相應(yīng)措施,防止類似事故的發(fā)生;、非傷亡事故,如頂板、提升運(yùn)輸、通風(fēng)及重大設(shè)備事故,同樣分析 事故原因、事故責(zé)任,提出處理意見及防范措施;、事故調(diào)查由安監(jiān)部門牽頭,有關(guān)部門參加,行政正職主持。五、事故處理、發(fā)生傷亡事故的單位及主管部門根據(jù)事故調(diào)查、分析情況,寫出經(jīng) 過、處理意見及防范措施, 交地方政府及行業(yè)主管部門組織的調(diào)查組,事 故調(diào)查必須實(shí)事求是;、 企業(yè)及企業(yè)安全主管部門根據(jù)聯(lián)合調(diào)查組提出的處理意見,寫出 企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書 , 送當(dāng)?shù)亟?jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、 工會(huì)和有關(guān)參加調(diào)查的成員單位及

4、上級(jí)行業(yè)主管部門;、輕、重傷事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安監(jiān)部,拖延不報(bào)者罰單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)每次 50 元,輕、重傷上報(bào)時(shí)間在發(fā)生事故后 24 小時(shí)之內(nèi), 傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)或拒絕調(diào)查、提供假資料的依法 給予行政處分,直至移交司法部門追究刑事責(zé)任;、 報(bào)告工傷事故時(shí)必須報(bào)清受傷者年齡、用工類別、 事故地點(diǎn)、受 傷部位及受傷經(jīng)過。對(duì)正式工、合同制工人, 必須按公司要求及時(shí)填寫工 傷人員申報(bào)表,報(bào)安監(jiān)部統(tǒng)一上報(bào)地方主管部門確認(rèn);、事故報(bào)告及工傷人員申報(bào)表上報(bào)期限不超過 5天,否則追究單位主 管部門相關(guān)人員的責(zé)任。六、事故統(tǒng)計(jì)、職工無論發(fā)生何種工傷,各安監(jiān)部門必須有其工傷檔案、工傷時(shí)間、 地點(diǎn)、受傷部位及程度、治療時(shí)間多少等, 要長(zhǎng)期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論