員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程及考核表

1、員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程【轉(zhuǎn)正流程說明】：1、試用期員工轉(zhuǎn)正前詳細(xì)填寫轉(zhuǎn)正申請表、個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)后交上級主管逐層審批；2、用人部門對申請人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核評估，并詳細(xì)填寫員工入職試用表中試用過程及結(jié) 論，將可以轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資料提前一周遞交人事部，對不合格的告知其延長試用期或予以辭 退；3、人事對員工轉(zhuǎn)正材料詳細(xì)審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不合格者，要求重新填寫，對于合格者， 由人事部將資料給總經(jīng)理，簽字審批；4、轉(zhuǎn)正審批流程結(jié)束后，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出新員工試用結(jié)果通知單，正式錄用合格者并 給予交納五險(xiǎn)，辭退不合格者；5、所有流程文件歸為個(gè)人檔案。附件：轉(zhuǎn)正申請表、個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)、員工入職試用表、新員工試用結(jié)果通知單

2、轉(zhuǎn)正申請表填表日期： 年 月 日個(gè)人基本信息姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)參加工作時(shí)間入職日期試用期試用期工資自我工作 總結(jié)試用期間的主要 工作內(nèi)容和工作 職責(zé)注：同時(shí)附上個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)個(gè)人考核信息考 核 內(nèi) 容評分 項(xiàng)目優(yōu)秀(90-100 )良好(75-90 )T ( 60-75 )差（60以下）自我 評價(jià)主管 評價(jià)自我 評價(jià)主管 評價(jià)自我 評價(jià)主管 評價(jià)自我 評價(jià)主管 評價(jià)專業(yè)知識20%工作能力20%工作效率15%協(xié)調(diào)能力15%責(zé)任感15%品德10%上進(jìn)心5%主管意見口從 月 日起提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正口延長試用期個(gè)月口試用期不合格，/、予轉(zhuǎn)正簽字：部門負(fù)責(zé)人意見經(jīng)辦人：審核人：人事行政部門意見簽字：總經(jīng)

3、理批示簽字：1,試用期員工在轉(zhuǎn)正前 1周，填寫并提交該表格到人事行政部，同時(shí)提交正式工作總結(jié);2.本表逐級簽字，最后由人事行政部保存。個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)以下由申請人填寫【工作職責(zé)】：【工作具體內(nèi)容】：【工作心得體會】：【改正意見】：總結(jié)人：時(shí)間： 年 月 日【直接上級主管評定】：簽字：時(shí)間： 年 月 日【部門負(fù)責(zé)人評定）】：簽字：時(shí)間： 年 月 日員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)特長試 用 計(jì) 劃1、工作內(nèi)容(1) (2) (3) (4) (5) 2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目(1) (2) (3) 4、其他試 用 記 錄1、試用時(shí)間年 月 日至年 月 日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他試 用 結(jié) 論指導(dǎo)人員意見簽 字：部門經(jīng)理意見簽 字：新員工試用結(jié)果通知單姓名部門性別學(xué)歷職位試 用 結(jié) 果 1、擬照試用單位意見自年 月 日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元。 2、試