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文檔簡介
1、整形醫(yī)院勞動合同范本_整形醫(yī)院失敗修復(fù)協(xié)議 勞動合同的出現(xiàn)就是對自己權(quán)益的一種保障,寫合同是一件需要非常專業(yè)并且嚴謹認真的事情,那么標準的合同格式究竟是什么樣的呢?下面是合同范本辦公室王老師為大家推薦的整形醫(yī)院勞動合同范本,歡迎閱讀和,關(guān)注了解更多合同有關(guān)的內(nèi)容。 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號: 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同有效期:合同期限為_年,自_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期為自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止
2、。聘用期間基本工資為_元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。 四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本
3、人負責。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。 七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。 八、聘用期第_月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天
4、以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。 2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。 3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。 十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物
5、資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。 十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。 十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。 十六、因不可抗
6、力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。 十七、當事人約定的其他內(nèi)容 1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。 2、商業(yè)秘密的保護: 3、競業(yè)限制: 4、服務(wù)期: 十八、附則。本合同一式_份,甲乙雙方各持_份,經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方: 法定代表人: 簽約日期:_年_月_日 乙方: 簽約日期:_年_月_日 編輯推薦 關(guān)于醫(yī)院勞動合同的范本 甲方:醫(yī)院地址: 乙方: _身份證號: _根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海政府滬府發(fā)20224號文上海政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(2022)48號文關(guān)于本
7、市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同: 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達成協(xié)議如下: 一、聘用合同期限: (一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。 (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責與工作要求: (一)甲方安排
8、乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力; (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。 (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。 (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。 (七)
9、聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則執(zhí)行。 三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇: (一)工資: 1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。 (二)福利待遇: 1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 2、乙方在聘用合同期間患病
10、或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)職務(wù)職稱及其它待遇: 1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。 四、工作紀律: 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及xx醫(yī)院職工獎懲條例,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的; 2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人員
11、退休、退職、死亡的。 5、無期限合同的約定終止條件: 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。 4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。 5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合
12、同終止。 (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方: 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的; 2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的; 3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的; 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的; 5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的; 6)被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的; 7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其
13、他情形。 3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方: 1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的; 2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的; 3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同; 1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪
14、失勞動能力的; 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的; 5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的; 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方: 1)在試用期內(nèi)的; 2)考入普通高等院校的; 3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的; 4)依法服兵役的; 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的; 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合
15、同的手續(xù)。 7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。 8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟補償: 1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。 2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和國
16、家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償: 1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的; 2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的; 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的; 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的; 5)聘用單位未按照聘用
17、合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的; 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的; 7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。 七、雙方認為需要約定的其他事項: (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 (二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)其它: 八、本合同未提明事宜均按上海市事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服
18、的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。 十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(法人或委托代表): 乙方: (簽名蓋章) 日期: 登記單位: (蓋章) 日期: 2022醫(yī)院勞動合同范文 以下是為大家整理的2022醫(yī)院勞動合同范文文章,供大家參考!辦公室王老師提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方(用人單位): 乙方(受聘人): 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合
19、同。 一、合同有效期:合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為 元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。 四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的
20、任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。 七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。 八、聘用期第 月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還
21、甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人): 1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。 2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。 3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。 十一、乙
22、方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。 十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。 十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合
23、同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。 十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。 十七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 乙方身份證號: 簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日 勞動合同范文:醫(yī)院勞動合同書 本文是由編輯為您準備的勞動合同范文:醫(yī)院勞動合同書,請大家參考!勞動合同范文:醫(yī)院勞動合同書 用工單位: 地 址:勞動者 : 身份證號碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共
24、同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,其中試用期為 月 。二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi),乙方的每基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月 元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關(guān)補助,此崗位工
25、資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,即上崗后,每 元。五 甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;5. 雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務(wù)1. 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)
26、。2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);5. 雙方約定的其他義務(wù)。六 乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務(wù)1. 服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);2. 有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的
27、規(guī)章制度的義務(wù);3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市市勞險20225號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更
28、第十七條 勞動合同的終止1. 在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責任2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,可以終止合同。4. 人力不可抗因素出現(xiàn),可自行終止。5. 本合同期滿時,可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。2. 乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;d、嚴重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責任的;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。3. 甲方有
29、下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。4. 下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞
30、動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3. 甲方依照條例裁減人員,六個月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5. 對合同期滿,但因工受傷或
31、致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。6. 乙方不能勝任本職工作時,甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔相應(yīng)的刑事和民事責任。第二十一條 乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。第二十二條 合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算
32、標準為:第二十三條 合同期內(nèi),在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。十 違約責任第二十五條 任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔賠償責任。十一 其他第
33、二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認并認真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。 甲方: 乙方:法人代表: 年 月 日 年 有關(guān)民營醫(yī)院勞動合同的范本 甲方:xxx婦幼保健院 乙方: 身份證號碼: 因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。 現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。 1、
34、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 ,女,文化程度:中專,出生年月:xxx 年 xxx月, 規(guī)章制度。 2、 乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分,直至解除合同。 3、 乙方在聘用期間, 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到, 認真、 嚴肅, 高度敬業(yè)。 5、 乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果 者,一切損失由乙方本人負責。 6、 乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和 單位的其他職工搞好團結(jié),即分工又合作。 7、 乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記 錄,嚴格交接班制度。
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