重大隱患排查治理雙報告制度

1、v1.0可編輯可修改重大隱患排查治理雙報告”制度、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱 患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安 全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人 身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患 的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般 事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除 的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當 全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除 的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能

2、造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟損失 500萬元以上（含 500萬元）1000萬元以下事故的隱患。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大 安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部 門。四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進 行修訂完善，并向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進行備五、公司各部門人員依據(jù)工貿(mào)行業(yè)重大安全事故隱患判 標準安監(jiān)總局四（2017）129號文件判定。發(fā)現(xiàn)重大安全 隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督

3、 管理職責的部門進行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名 稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、 可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng) 濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方 案等內(nèi)容。六、由公司安全生產(chǎn)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司總經(jīng) 理簽字上報。七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理職責的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷 號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。八、公司主要負責人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患 排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治 理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)

4、狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進 度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入 使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識 管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全 事故發(fā)生。九、公司各級部門相關(guān)負責人要將重大安全隱患“雙報 告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并 跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個 人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的， 根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成 安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責任。十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適 當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保 障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的單 位或個人，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給與一次性獎勵 2000-5000元的經(jīng)濟獎勵，并全公司通報表彰，納入年度晉 級考核范疇。十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、 表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān) 督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)