銅鉛鋅礦尾礦庫特殊工種管理制度

1、宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫特殊工種管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫特殊工種管理制度WG-ABZD-26主要針對(duì)特種作業(yè)人員的管理，參考特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn) 考核管理辦法 30 號(hào)令1、目的 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實(shí)現(xiàn)安全生 產(chǎn)，制定本制度。2、范圍 本制度適用于礦山特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。3、術(shù)語 特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及 周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。4、職責(zé)4.1人力資源部： 特種作業(yè)管理與審批制度的制定及實(shí)施的監(jiān)督管 理。4.2 各部門：特種作業(yè)管理與審批制度實(shí)施的責(zé)任部門。5、工作內(nèi)容5.1礦山現(xiàn)有的特種作業(yè)有： 電工作

2、業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、 起重機(jī)械作業(yè) （包括提升機(jī)操作維護(hù)、 起吊、行車操作維護(hù) ）、爆破作業(yè)、 井下排水、金屬焊接作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛等。5.2 本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。 特種 作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1）年齡滿十八周歲 ;2）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3）具有相應(yīng)工種作業(yè)所需的文化程度和安全、 專業(yè)技術(shù)知識(shí)， 參加 國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。4）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。5.3 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核，取得操作證并持證上崗。5.4 培訓(xùn)5.4.1 從事特種作業(yè)的人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行

3、與本工種 相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練 ;已經(jīng)持證上崗的 特種作業(yè)人員復(fù)審換證期間，也必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)。5.4.2 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由安環(huán)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，根據(jù)生產(chǎn)需要 或換證周期，按時(shí)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)關(guān)，并及時(shí)通知應(yīng)培訓(xùn)人員 （包括擬從事 特種作業(yè)的人員和到期復(fù)審換證的特種作業(yè)人員 ）。5.4.3 應(yīng)培訓(xùn)人員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到指定的培 訓(xùn)機(jī)關(guān)參加相應(yīng)的培訓(xùn)。5.4.4 安環(huán)處應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，并根據(jù)返回的 培訓(xùn)成績建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。5.5 考核、發(fā)證和復(fù)審5.5.1 應(yīng)培訓(xùn)人員經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)后，必須參加考核、成績合格并取得“特種作業(yè)操作證 ”。5

4、.5.2 當(dāng)前，特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作，分別由下列有關(guān)部 門負(fù)責(zé)：5.5.2.1 鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè) （包括提升機(jī)、起 吊、行車的操作維護(hù) ）、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛等， 電工、金屬焊接 （氣割 ）， 由礦山人力資金源部、安環(huán)部、機(jī)動(dòng)部、負(fù)責(zé)與上級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培 訓(xùn)、考證事宜。5.5.2.2 爆破作業(yè)，由礦山人力資金源部、安環(huán)部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)與 上級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)、考核發(fā)證 ;5.5.2.3換行其他特種作業(yè)人員，由相關(guān)部門安全專業(yè)與上級(jí)機(jī)關(guān) 聯(lián)系考核發(fā)證。5.5.3 安環(huán)部應(yīng)將已經(jīng)取得 “特種作業(yè)操作證 ”的人員，及時(shí)報(bào)告礦 山領(lǐng)導(dǎo)，同意分配上崗 ;并建立健全相應(yīng)的管理檔案。

5、5.5.4 取得 “特種作業(yè)操作證 ”的人員，必須按照操作證要求的時(shí)間 定期進(jìn)行復(fù)審 ;5.5.5 到期不復(fù)審或?qū)⒉僮髯C丟失的特種作業(yè)人員，補(bǔ)發(fā)新證時(shí)， 所有費(fèi)用由本人承擔(dān)。5.5.6 特種作業(yè)操作證在全國通用。從其它單位新調(diào)入我礦的特種 作業(yè)人員，持“特種作業(yè)操作證 ”必須按照本制度的規(guī)定， 到有關(guān)部門登 記備案，并參加復(fù)審、考核、換證。5.6 其它要求5.6.1 特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，以保證特種作業(yè)人員持證率 達(dá) 100%，并減少因重復(fù)取證而發(fā)生的費(fèi)用。5.6.2 礦山人力資源部在調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員時(shí)，應(yīng)查詢安環(huán) 部的相應(yīng)檔案，以作為參考。5.6.3 部門內(nèi)部調(diào)整特種作業(yè)人員時(shí)， 必須經(jīng)礦山人力資源部同意， 并通知安環(huán)部登記備案。5.6.4 特種作業(yè)人員調(diào)離原工種后，必須將 “特種作業(yè)操作證 ”交回 人力資源部 ;操作證不再進(jìn)行復(fù)審。5.6.5 為加強(qiáng)礦山特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范其安全技術(shù)培訓(xùn)、考 核、發(fā)證工作，減少傷亡事故，促