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文檔簡介

1、培訓組織崗位職責2. 1. 1培訓部經(jīng)理崗位職責基本要求任 職 資 格1 .學歷及專業(yè)本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2 .工作經(jīng)驗5年以上培訓管理工作經(jīng)驗3 .個人能力要求優(yōu)秀的溝通能力、觀察力、組織管理能力相關說明,相關說明1 .認同本企業(yè)文化，有較高忠誠度2 .個人在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望，工作積極主動3 .熟悉企業(yè)的培訓流程及企業(yè)內外部相關培訓資源職 責 概 述職 責 內 容負責建立和完善企業(yè)的培訓體系，完成人力資源培訓計劃的組織實施工作，有組織地開展培訓活動，以達成企業(yè)人力資源培訓目標1 .負責建立并完善企業(yè)培訓管理制度及培訓體系，并監(jiān)督其實施2 .負責編制企業(yè)年度培訓

2、計劃并組織實施，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略變化及時做出調整3 .組織編制企業(yè)年度培訓費用預算，并在培訓項目開展過程中嚴格控制成本4 .負責制訂企業(yè)培訓課程規(guī)劃，并組織做好培訓課程開發(fā)工作5 .負責挖掘培訓講師人才，不斷豐富企業(yè)培訓講師隊伍6 .負責外部培訓機構和培訓講師的挑選、協(xié)調與維護工作7 .指導建立員工培訓檔案，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯8 .組織建立企業(yè)的培訓文化，為員工營造良好的培訓氛圍和培訓環(huán)境9 .負責指導、管理所屬員工的日常工作10 .完成上級領導臨時交辦的工作基本要求相關說明基本要求1.學歷及專業(yè)任 職 資 格大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2.工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗2.個人能力要求良好的溝通協(xié)調能力，服務意識強相關說明1 .認同本企業(yè)文化，有較高忠誠度2 .個人在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望，工

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