駕駛員聘用合同樣本3篇(最新篇)

1、-作者xxxx-日期xxxx駕駛員聘用合同樣本3篇(最新篇)【精品文檔】駕駛員聘用合同樣本3篇駕駛員聘用合同樣本3篇聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征,以下是我為大家精心準備的：3篇駕駛員聘用合同樣本。歡迎閱讀與參考!駕駛員聘用合同樣本一甲方：#巴士股份責任有限公司乙方：_簽訂日期：_年_月_日乙方姓名: _性別: _文化程度: _ 出生日期: _住址: _居民身份證號碼: _家庭電話: _手機號碼: _ 所屬街道辦事處: _身體狀況：_駕駛員聘用合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為_年合同。本合同自_

2、年_月_日至_年_月_日終止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

3、7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條 乙方作息時間按不定時工作制。第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方

4、工作安排并完成任務。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.被證實不符合錄用條件的;嚴重違反公司規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關(guān)部門吊銷機動車駕駛證、客運駕駛從業(yè)資格證的;5.被依法追究刑事責任的。第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的

5、;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條 本合同期限屆滿，勞動

6、合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條

7、 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方日駕駛員聘用合同樣本二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自201X年11月25日起，至201X年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書乙方簽訂日期 201X年X月X日使用說明：一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕

8、駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書 第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容 中寫明：下列條款雙方協(xié)商一致同意取消 ，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款 ，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽

9、字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。九、 管理公司 指海南省旅游客運管理服務有限公司。附送：【精品文檔】駕駛員聘用合同模板3篇駕駛員聘用合同模板3篇聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。以下是我為大家精心準備的：3篇駕駛員聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!駕駛員聘用合同模板一甲方自覺遵守交

10、通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第七條 甲方的責任、權(quán)利應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。甲方應保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，

11、應向乙方解釋清楚。乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。第八條 聘用合同解除條件：有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：A、 乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;B、 甲方撤并或縮減編制需要裁員;C、 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;D、 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;E、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。F、 勞動合同法約定的其他情形。駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同A、在試用期被證明不符合錄用條件的;B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露

12、單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的;E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的;G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。第九條 其他約定事項：乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推;

13、合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。甲方所制定的安全行駛責任狀、安全生產(chǎn)告知書作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條 甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。第十一條 合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。第十二條 本合同履行

14、中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：201X年X月X日 201X年X月X日駕駛員聘用合同模板二聘用單位：受聘駕駛員：住址：身份證號：電話：駕駛證號：從業(yè)資格證：甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)安全生產(chǎn)法、廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明

15、確雙方的權(quán)力和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限1、聘用從年月日起至年月日止。2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務，嚴重影響公司車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為，直接影響公司車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。二、聘用期間，駕駛員的行車

16、安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。1、為保證車輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車安全保證押金201X元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理。注：，乙方應賠償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元。三、甲方責任1、根據(jù)安全生產(chǎn)法、道路運輸條例、廣東省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范并于 聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法 ，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風正派，遵守紀律;身體素質(zhì)好，操作應變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車

17、駕駛經(jīng)驗。2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。4、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車安全。四、乙方責任1、乙方應向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件，以便登記存檔，嚴格遵守道路交通安全法、道路運輸條例、道路交通安全法實施條例廣東省道路交通安全條例和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持安全行車 三檢查 ，特別是 回場必檢 ，盡職保護車輛掌控好車況

18、，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保甲方的信譽。2、乙方應提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后，再發(fā)動機頭5-8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動機油異響時，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車，若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的，乙方必須按發(fā)動機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。3、嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動，落實安全措施。確保安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學習者按曠工處理。第一次無故不參加者扣

19、50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內(nèi)四次不參加學習者，予以解聘。4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月安全獎金，4000元以上扣除半年安全獎金，10000元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理

20、，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門處理;導致判刑或吊銷證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個月以上的應給予辭退。6、 乙方應堅持以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，真誠為旅客服務，確保旅客乘車的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成

21、不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方201X元的安全保證金并開除。7、乙方有義務向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高安全行車的質(zhì)量，更好地為旅客服務。8、肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。9、乙方在出車時應帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導致該車被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和其他物品時，應發(fā)揚主人翁精神，愛護車輛，保持車輛發(fā)動機、底盤整潔及附屬設備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護車容整潔，妥善保管證件，熱心愛護，如有遺失或損壞應按價賠償。11、辭工要求：乙方應向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務執(zhí)行各自的職責，乙方在駕駛本隊車輛工作時間內(nèi)甲方負責，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。七、共同責任，甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方乙方簽訂年月日駕駛員聘用合同