學校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃

1、學校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃關(guān)于薛七小教師培訓三年規(guī)劃的修改(-)根據(jù)準旗教育局()18號文件精神，校結(jié)合我校“ 一一”教 師隊伍建設(shè)規(guī)劃，對我校教師培訓規(guī)劃做以下調(diào)整：一、我校教師隊伍的現(xiàn)狀和教師隊伍建設(shè)的總體目標在當前的69名教職工中，本科畢業(yè)的有 37人,中學高級教師20人，一級教師45名，45周歲以下教師占81、2%,現(xiàn)有骨干教 師市級1名。我校教師隊伍的特點是老教師雖所占比例較小，她 們的教學基本功、教學經(jīng)驗還不能起到較大的表率、模范作用。青年教師所占比例較大，敬業(yè)精神和責任感還不是很強，尚缺乏 教學經(jīng)驗和有效的教育、教學方法，教學科研、教改教研工作也 相對薄弱。為適應新世紀素質(zhì)教育的需要，

2、培養(yǎng)高素質(zhì)綜合能力的師資。我校教師隊伍建設(shè)的總體目標：經(jīng)過2-3年時間，建立起一支具有良好思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，知識、年齡結(jié)構(gòu)合理，精干高效、并具有奉獻精神的高質(zhì)量師資隊伍。二、指導思想以國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和“十八大”精神及教育局關(guān)于教師培訓的具體安排為指導。圍繞我校陽光教育 思和教學改革的中心任務，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核 心，沿著教育中心教師培訓工作的正確方向，組織七校教師及領(lǐng)導參加各類培訓的同時，經(jīng)過校本培訓實現(xiàn)教師全員培訓，教師素質(zhì)整體提高。二、培訓目標培訓的總體目標是：以教育中心教師培訓規(guī)劃思想為指導，經(jīng) 過多種有效途徑，有目的、有計劃地對全體教師進行分類、分

3、 層、分崗、分學科培訓，平均每人每年不少于 72學時；采用走出 去請進來的辦法，針對教學中遇到的困惑進行集中培訓，以拓展 工作思路、開闊視眼，提升素質(zhì)和專業(yè)水平。三、主要措施1、轉(zhuǎn)化觀念，提高認識學校領(lǐng)導干部牢固樹立真心實意地依靠教師辦學的思想，堅持 把加強教師隊伍建設(shè)擺在管理工作的中心位置，為把我校教師隊 伍建成一流水平，注意不斷用新的教育觀念武裝教師的頭腦，以 促進教師教育觀念的更新。2、加強建設(shè)，樹立形象認真履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)道德建 設(shè)，樹立良好的社會形象。著重抓好三個方面：一是增強敬業(yè)精 神；二是熱愛學生，特別是后進生；三是樹立良好的自我形象。 使我校教師都能自覺以優(yōu)

4、良的風范和人格力量教育影響學生，學 校將把舉止文明、儀表端正，廉潔從教等作為考核教師的重要內(nèi) 容，每學期經(jīng)過表彰先進，樹立典型，弘揚文明高尚的師德，并 積極吸收優(yōu)秀中青年教師入黨。&注重提高，加強培養(yǎng)首先在全體教師中樹立繼續(xù)教育的觀念，增強自我進取的意 識，要求教師在教育教學中邊工作邊體驗、再學習、再提高，不 斷地提高業(yè)務素質(zhì)。經(jīng)過多渠道、多形式地進行教學工作督查， 實施教學全過程管理和全員質(zhì)量管理。其次，建立起培養(yǎng)青年教 師的一系列制度。如對新上崗的青年教師制定上崗教師教學常 規(guī)，對教齡不足三年的青年教師實行導師制和五個一 ”（每學期上一堂精心準備的匯報課、設(shè)計一篇出眾的教案，制作一

5、張高 質(zhì)量課件、設(shè)計一篇出眾的教案，轉(zhuǎn)化一位后進生，寫一篇論 文）等制度。再次，把加速培養(yǎng)中青年骨干教師作為學校師資隊 伍建設(shè)的重點，稱為 骨干教師培養(yǎng)工程 工我校將積極創(chuàng)造條 件，如依靠自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮學科帶頭人、教研組長、高級教 師的作用，請她們上示范課，介紹教學經(jīng)驗，帶徒弟；安排組織 評課選優(yōu)、論文評比、教學基本功競賽等。讓一批青年教師盡快 適應當前和未來教學的需要，早日挑起教學工作的大梁。另外， 我校還將繼續(xù)開展集體備課，傳幫互補，培強教師凝聚力。增強 團隊合力。4注重科研，實施轉(zhuǎn)變教師業(yè)務素質(zhì)的提高，離不開教育科研，我校將大力實施科研興教”戰(zhàn)略，努力使廣大教師實現(xiàn)由教學經(jīng)驗型向教育

6、科研型轉(zhuǎn) 變，努力發(fā)揮學校教研室功能，抓好抓實小課題研究，不斷完善現(xiàn)有課題的深化和落實，要求教師100%參加課題研究。三、具體工作安排1、實施 骨干教師培養(yǎng)工程 工三年內(nèi)經(jīng)過名師工程力爭讓上 報的骨干名師真正成長起來。2、每年進行青年教師基本功競賽。（說課比賽、評課選優(yōu)、 基本功競賽每學期進行一項）。&每年進行全校性的課件、論文比賽。4聘請專家、學者到校講座。（當前的教育形勢和新世紀教 師應具備的素質(zhì)）S繼續(xù)實施師徒結(jié)對培養(yǎng)青年教師。&搞好每周教研活動。7、組織學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、關(guān)于進一步加 強教師職業(yè)道德教育的若干意見未成年人思想道德建設(shè)綱 要。&校骨干教師外出