二建勞動合同范本

1、Word文檔二建勞動合同范本 【 二建掛靠合同范本】 勞動合同是我們生活中必備的東西，合同是一個專業(yè)的事情稍有不慎就有可能帶來損失，那么怎么寫合同才能夠不消失錯誤呢？那么下面是我收集整理的"二建勞動合同范本"，盼望能夠關(guān)心到各位。 單位名稱： 住宅： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)聘用乙方從事二級建筑師（專業(yè)：建筑工程）工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成全都看法。茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行： 一、聘用期限： 甲方需聘用期限為_年，即從_年_月_日到_年_月_日止。 二

2、、聘用待遇： 聘用期間甲方每年賜予乙方人民幣_元整（￥_元），并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次支付定于本協(xié)議書簽訂之日，預(yù)付_元整（￥_元）。待注冊批準(zhǔn)后五日內(nèi)支付余下聘用工資。 三、甲方義務(wù)及權(quán)利： 1、甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業(yè)資質(zhì)升級或資質(zhì)年檢使用，不用于參與工程招投標(biāo)也不用于承接工程項目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方擔(dān)當(dāng)并賠償乙方全部的損失。乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任。 2、保證乙方二級建筑師執(zhí)業(yè)資格證書的初始注冊及二級建筑師注冊證書的年檢準(zhǔn)時、有效，保證乙方連續(xù)訓(xùn)練等工作的準(zhǔn)時進(jìn)行。擔(dān)當(dāng)在聘用期內(nèi)乙方的注冊（含續(xù)期注冊）費用、執(zhí)業(yè)

3、年檢費用及乙方每年參與行業(yè)主管部門的連續(xù)訓(xùn)練及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費用。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方進(jìn)行相關(guān)的協(xié)作。 3、協(xié)議期內(nèi)，甲方妥當(dāng)保管乙方的二級建筑師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方擔(dān)當(dāng)全部費用及擔(dān)當(dāng)乙方由于二級建筑師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。 4、協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可的狀況下，甲方不得將乙方的二級建筑師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約。不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方緣由給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。 四、乙方義務(wù)及權(quán)利： 1、乙方承諾向甲方供應(yīng)真實合

4、法的資料，若乙方供應(yīng)的資料是虛假偽造的，乙方自行擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失。 2、二級注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章由乙方保管。 3、乙方不擔(dān)當(dāng)甲方的任何工作責(zé)任，但應(yīng)協(xié)作甲方的二級建筑師證書注冊工作。 4、聘用期間，乙方每年應(yīng)參與行業(yè)主管部門的連續(xù)訓(xùn)練及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五、違約責(zé)任： 1、在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議商定準(zhǔn)時足額支付乙方聘用工資，或甲方將二級建筑師資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方除必需按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方_元。 2、在聘用期內(nèi)如因乙方緣由發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章）失效或

5、注銷的，或乙方將二級建筑師執(zhí)業(yè)印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，乙方必需退還甲方已經(jīng)支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的全部費用，并賠償甲方_元。 3、在聘用期內(nèi)如因甲方緣由發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章或IC卡）失效的，甲方按協(xié)議期限支付乙方聘用工資。如因甲方緣由發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章或IC卡）吊銷或注消的，甲方除按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方_元。 4、乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當(dāng)年已支付的全部聘用工資。 5、甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當(dāng)年的全部聘用工資。 六、其他： 1、乙方不論是在職還是離職后，都必需嚴(yán)守公司商業(yè)機密，如有違反

6、，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。 2、甲方不擔(dān)當(dāng)聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他緣由產(chǎn)生的一切費用。 3、如甲方需將乙方注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章）用于參與工程招投標(biāo)及用于承接工程項目的，必需征得乙方書面同意，費用及各事項應(yīng)另訂協(xié)議約束。 4、履約期內(nèi)，若乙方原有的二級建筑師資格證書再通過二級或一級建筑師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國家規(guī)定必需注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協(xié)商全都后，另訂協(xié)議約束。如雙方協(xié)商未達(dá)成全都協(xié)議，則本協(xié)議書自動解除，協(xié)議雙方不擔(dān)當(dāng)額外賠償責(zé)任。 5、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理二級建筑師證書注冊所用。本協(xié)議為雙方真實意思的表達(dá)

7、，全部與本協(xié)議不全都之處，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。 6、本聘用協(xié)議期滿前兩個月，如雙方達(dá)成全都意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù)。雙方未達(dá)成全都意向，甲方必需協(xié)作乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。 七、附加條款： 甲、乙雙方蓋章（或簽字）后，乙方將身份證明、學(xué)歷證明、二級建筑師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復(fù)印件交由甲方，待國家正式開頭接受二級建筑師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書注冊手續(xù)。 本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期：_年

8、_月_日 乙方（簽字）： 簽約日期：_年_月_日 JH勞動合同擴展閱讀 崗位勞動合同（二） 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性別：_ 誕生日期：_年_月_日 居民身份證號碼：_ 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 所屬街道辦事處：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_個月。本合同_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量

9、，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動愛護(hù) 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；

10、加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_執(zhí)行。 第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生

11、活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇根據(jù)_執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_。 六、勞動紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思

12、想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條

13、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同： 1患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

14、的； 3義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的； 4義務(wù)服兵役期間的。 其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動力量的，按_辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十八條訂立無固定期限勞

15、動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償 其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金： 1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金； 2甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。 第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最

16、多不超過十二個月： 1經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，假如乙方被

17、解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。 第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百

18、分之一百。 第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和款待收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：_。 九、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接

19、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度_作為本合同的附件。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 鑒（公）證看法： 經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）年月日 （注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證明行自愿原則）附件勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日，續(xù)訂合同終止 甲方（蓋章）_乙方（簽章）_ 法定代

20、表人或托付代理人（簽章）_ _年_月_日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋章）_乙方（簽章）_ 法定代表人或托付代理人（簽章）_ _年_月_日 勞動合同(樣式二) 格式勞動合同合同編號 甲方：×××（通常為用工單位） 乙方：×××（姓名、性別、年齡、住址） 用工形式：×××× 鑒證編號：×××× 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工

21、程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第一條甲方錄用乙方從事×××（工作名稱）。 其次條勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。 二、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)

22、衛(wèi)生條件。 四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。 第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。 二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條工資待遇（要寫明確詳細(xì)） 第六條工作時間（每周不超過多少小時） 第七條勞動保險及福利待遇 第八條勞動合同的變更和解除 （寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。） 第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日

23、起生效。 甲方：×××（簽章） 乙方：×××（簽章） ×年×月×日 說明 勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立肯定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)留意的問題有： （）勞動合同條款必需齊全，符合國家法律的要求。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動酬勞、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；訓(xùn)練與培訓(xùn)；政治待遇和勞動紀(jì)律；勞動合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項。 （）簽訂勞動合同的主體資格要合適。依

24、據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必需是達(dá)到法定年齡的有勞動力量的人。 （）雙方商定的權(quán)利義務(wù)必需符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必需保證雇工的勞動平安，供應(yīng)必要的勞動平安條件，不得克扣勞動者的工資等。 （）勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。 勞動合同范本:勞動合同 上海_有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，打算錄用_（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 勞動合同期滿，即

25、行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營狀況，支配乙方到 部門擔(dān)當(dāng)工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際力量（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。 2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 全部津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。 遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。 甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。 愛護(hù)乙方合法權(quán)益

26、，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施嘉獎和懲罰。 甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方力量和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。 4、乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利

27、益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)訓(xùn)練或處分仍舊無效的； 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的； 6、有下列狀況之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部 丟失勞動力量的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 7、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動平安監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的； 甲方不按合同

28、規(guī)定支付乙方勞動酬勞和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的； 乙方本人有特別狀況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補償。 10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙

29、方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。 12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、方案生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。 13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的勞動法之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。 14、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 15、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。 16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁打算書后十五日內(nèi)向

30、有管轄權(quán)的人民法院起訴。 17、本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 上海_有限公司（甲方） 受聘者_(dá)（乙方） 授權(quán)代表： 年 月 日 年 月 日 勞動合同范本 :勞動合同 _ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_ 年_ 月_ 日簽訂本合同。 第一條 乙方工作部門 _ 職位(工種)： 其次條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過_ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，

31、作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條 工作支配：甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。 第四條 訓(xùn)練培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和訓(xùn)練。 第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進(jìn)餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。 第七條 勞動酬勞：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。 來源： 企業(yè)職工勞動合同（二） 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲