有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同

1、Word文檔有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同 【 企業(yè)勞動(dòng)合同】 大家在寫(xiě)勞動(dòng)合同的時(shí)候肯定消失過(guò)許多的疑問(wèn)，對(duì)于合同的擬寫(xiě)是一件特別專(zhuān)業(yè)的事，那么標(biāo)準(zhǔn)的合同格式畢竟是什么樣的呢？我為您細(xì)心選擇和推舉有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同，供您參考，保藏跟閱讀，盼望能夠關(guān)心您解決您現(xiàn)在遇到的問(wèn)題。 有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)局制用人單位 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng) 崗位（工種）工

2、作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時(shí)

3、間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 第十二條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方

4、不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1 、在試用期內(nèi)的； 2 、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3 、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法（京勞關(guān)發(fā)1995163 號(hào)）執(zhí)行。 第十七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容： 第十八條當(dāng)事

5、人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條本合同附件包括： 。 其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代表人或托付代理人（簽章） 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期： 年 月日 編輯推舉 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同范文 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動(dòng)局制用人單

6、(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗(工種)工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操

7、作規(guī)程。乙方反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 有關(guān)勞動(dòng)合同書(shū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)有關(guān)勞動(dòng)合同書(shū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用

8、)甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)局制用人單位 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng) 崗位（工種）工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德

9、、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時(shí)間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)

10、定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 第十二條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解

11、除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法（京勞關(guān)發(fā)1995163號(hào)）執(zhí)行。 第十七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容： 第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條本合同附件包括： 。 其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相

12、抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代表人 或托付代理人（簽章） 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期： 年 月日 勞動(dòng)合同范文：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同 這篇是由整理供應(yīng)的勞動(dòng)合同范文：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同，請(qǐng)大家參考！勞動(dòng)合同范文：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。 其次

13、條乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工

14、資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 大象法律 第十二條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正

15、在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1 、在試用期內(nèi)的； 2 、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3 、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法（京勞關(guān)發(fā)1995163 號(hào)）執(zhí)行。 第十七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)

16、容： 第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條本合同附件包括：。 其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人或托付代理人（簽章） 簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期：年月日 勞動(dòng)合同范本:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動(dòng)局制用人單

17、位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度

18、和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 大象法律 第十二條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、北

19、京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1 、在試用期內(nèi)的； 2 、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3 、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十六

20、條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法（京勞關(guān)發(fā)1995163 號(hào)）執(zhí)行。 第十七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容： 第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條本合同附件包括：。 其次十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋

21、章）乙方（簽章） 法定代表人或托付代理人（簽章） 簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期：年月日 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。 其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方支配乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。 第五條甲為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的

22、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對(duì)乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。 第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。 大象法律 第十二條乙方符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除