甘當(dāng)職場(chǎng)中蘑菇—場(chǎng)成功第一步

1、甘當(dāng)職場(chǎng)中的蘑菇職場(chǎng)成功的第一步職場(chǎng)成功的第一步初入職場(chǎng)大學(xué)生初入職場(chǎng)大學(xué)生職場(chǎng)現(xiàn)狀職場(chǎng)現(xiàn)狀初入職場(chǎng)大學(xué)生快樂工作指數(shù)普遍不高初入職場(chǎng)大學(xué)生快樂工作指數(shù)普遍不高 求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，與企業(yè)共同成長(zhǎng)；入職后大學(xué)生熱情不再，說職與企業(yè)共同成長(zhǎng)；入職后大學(xué)生熱情不再，說職場(chǎng)太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針場(chǎng)太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在對(duì)工作年限在3 3年以內(nèi)的年以內(nèi)的325325位大學(xué)生，開展了一位大學(xué)生，開展了一項(xiàng)名為項(xiàng)名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查快樂工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)有73

2、%73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有81%81%的的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。通過市場(chǎng)調(diào)大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。通過市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場(chǎng)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場(chǎng)最頭疼的十大問題，也是導(dǎo)致他們無法扎根于企最頭疼的十大問題，也是導(dǎo)致他們無法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過這些問題的揭示，能給業(yè)的原因所在。希望通過這些問題的揭示，能給企業(yè)和就業(yè)者帶來一些啟示：企業(yè)和就業(yè)者帶來一些啟示： no.1工作壓力太大工作壓力太大 在學(xué)校過慣了悠閑讀書時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場(chǎng)，工作壓力大是很多職場(chǎng)新人的共同感受。小張好不容易進(jìn)了某

3、500企業(yè)，3個(gè)月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作??！” 點(diǎn)評(píng)：從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生入職初必需面對(duì)的重要課題。 no.2缺乏工作興趣缺乏工作興趣 每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢？財(cái)務(wù)專業(yè)的helen剛過試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職：“每天的工作除了登錄財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)也不喜歡做財(cái)務(wù)的感覺，實(shí)在是受不了！” 點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認(rèn)知，沒有職業(yè)定位而造成的。 n

4、o.3無法勝任工作要求無法勝任工作要求 “大學(xué)的知識(shí)掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺達(dá)不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心”。文秘專業(yè)的rudy如是說。她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市集團(tuán)公司做總經(jīng)理秘書，前幾個(gè)月似乎干得還不錯(cuò)，但年末接二連三的總結(jié)和工作計(jì)劃讓她這個(gè)新人一時(shí)間倍感重負(fù)，根本喘不了氣。 點(diǎn)評(píng)：光是擔(dān)憂不解決問題，當(dāng)前最緊要的是盡快熟悉和掌握新知，以適應(yīng)工作需求。 no.4薪資太低薪資太低 “一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個(gè)月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學(xué)聚會(huì)都不敢參加。我有個(gè)同學(xué)一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現(xiàn)在快多出我一倍了！大家都很是羨慕?！睂W(xué)

5、機(jī)械設(shè)計(jì)的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。 點(diǎn)評(píng)：薪資的高低往往由個(gè)人的商業(yè)價(jià)值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是關(guān)鍵。 no.5個(gè)人發(fā)展空間小個(gè)人發(fā)展空間小 學(xué)商務(wù)英語(yǔ)的梅子告訴我們：“老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿(mào)公司也忒小了點(diǎn)，算上我一共也就3個(gè)人，一個(gè)項(xiàng)目做完后至少得閑上半個(gè)月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間可言?！?點(diǎn)評(píng)：公司好員工才有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一個(gè)岌岌可危的公司很難讓員工有安全感。no.6找不到發(fā)展方向找不到發(fā)展方向 學(xué)人力資源的mary在校園招聘會(huì)上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處hr崗，但干的工

6、作卻與hr沒有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。 點(diǎn)評(píng)：當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，不妨主動(dòng)找老板說出內(nèi)心想法，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整。 no.7職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜 在廣告公司工作近一年的lily說，自己從入司到現(xiàn)在，每天在職場(chǎng)都小心謹(jǐn)慎，幾乎很少跟同事說話。因?yàn)樵谒齽傔M(jìn)公司時(shí)，同事jane因?yàn)樗较伦h論老板好象對(duì)某個(gè)女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目，人際關(guān)系驟然復(fù)雜。 點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)中人際關(guān)系問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學(xué)習(xí)吧。 no.8企業(yè)文

7、化無法融合企業(yè)文化無法融合 “我最受不了的是公司弄得跟國(guó)企似的，太拘于形式化。每天開晨會(huì)，周一開例會(huì)，周二學(xué)企業(yè)文化，周三內(nèi)部培訓(xùn)，周四頭腦風(fēng)暴，周五項(xiàng)目討論，動(dòng)不動(dòng)要交學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，又是司慶又是紀(jì)念活動(dòng)，還得應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)來視察工作，務(wù)實(shí)的事干得太少，讓人很難干下去！”證券公司職員peter這樣感慨。 點(diǎn)評(píng)：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，忍無可忍之時(shí)往往只能重新求職。 no.9知識(shí)有限進(jìn)步較小知識(shí)有限進(jìn)步較小 從事幼兒教育培訓(xùn)的grace 表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經(jīng)驗(yàn)，為今后自己開親子教育工作室做準(zhǔn)備，但是來了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，學(xué)到的知識(shí)十分有限，

8、沒有達(dá)到我先前的規(guī)劃預(yù)期?！?點(diǎn)評(píng)：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對(duì)自己鍛煉最大、能學(xué)到最多知識(shí)的工作稱為好工作。 no.10經(jīng)常加班健康透支經(jīng)常加班健康透支 davis在擔(dān)任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因?yàn)榭梢詫⑦m合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因?yàn)槊吭掠袠I(yè)績(jī)壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了我的身體健康，堅(jiān)持不下去了！” 點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工健康。 職場(chǎng)之路坎坷曲折，做為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大學(xué)生入職后遇到各種各樣的

9、問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)備的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。 蘑菇管理定律蘑菇管理定律故事：所羅門王的禮物故事：所羅門王的禮物 一次，所羅門王把一個(gè)小女孩帶到稻田跟前說：“你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田里最大的稻穗選出來，拿給我?！?小女孩高興地答應(yīng)了。 “但是，我有一個(gè)條件，”所羅門王接著說，“你在經(jīng)過稻田時(shí)，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉(zhuǎn)彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的?！苯Y(jié)果這個(gè)小女孩從稻田里走出來后，什么禮物也沒有獲得，因?yàn)樗宦飞峡偸窍铀匆姷牡舅胩×恕?故事說明什么？眼高手低，一

10、無所獲！故事說明什么？眼高手低，一無所獲！ 故事：卡莉故事：卡莉費(fèi)奧麗娜從打雜到惠普費(fèi)奧麗娜從打雜到惠普ceoceo 卡莉卡莉費(fèi)奧麗娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，第一費(fèi)奧麗娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，第一份工作是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司做接線員，她每天份工作是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、復(fù)印、整理文件。盡的工作就是接電話、打字、復(fù)印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇，但很明顯這管父母和朋友都表示支持她的選擇，但很明顯這并不是一個(gè)斯坦福畢業(yè)生應(yīng)有的本分。她毫無怨并不是一個(gè)斯坦福畢業(yè)生應(yīng)有的本分。她毫無怨言，在簡(jiǎn)單的工作中積極學(xué)習(xí)。一次偶然的機(jī)會(huì)，言，在簡(jiǎn)單的工作中

11、積極學(xué)習(xí)。一次偶然的機(jī)會(huì)，幾個(gè)經(jīng)紀(jì)人問她是否還愿意幾個(gè)經(jīng)紀(jì)人問她是否還愿意幹幹點(diǎn)別的什么，于是點(diǎn)別的什么，于是她得到了一次撰寫文稿的機(jī)會(huì)，就是這一次，她她得到了一次撰寫文稿的機(jī)會(huì)，就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉的人生從此改變。這位卡莉費(fèi)奧麗娜就是惠普公費(fèi)奧麗娜就是惠普公司前司前ceoceo，被尊稱為世界第一女，被尊稱為世界第一女ceoceo。 什么是蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律 “蘑菇管理蘑菇管理”指的是指的是組織組織或個(gè)人對(duì)待新進(jìn)者或個(gè)人對(duì)待新進(jìn)者的一種管理心態(tài)。因?yàn)槌鯇W(xué)者常常被置于的一種管理心態(tài)。因?yàn)槌鯇W(xué)者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一陰暗的角落，不受重視的部門，

12、只是做一些打雜跑腿的工作，有時(shí)還會(huì)被澆上一頭些打雜跑腿的工作，有時(shí)還會(huì)被澆上一頭大糞，受到無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過，大糞，受到無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過，組織或個(gè)人任其自生自滅，初學(xué)者得不到組織或個(gè)人任其自生自滅，初學(xué)者得不到必要的指導(dǎo)和提攜，這種情況與蘑菇的生必要的指導(dǎo)和提攜，這種情況與蘑菇的生長(zhǎng)情景極為相似。一般在管理機(jī)構(gòu)比較正長(zhǎng)情景極為相似。一般在管理機(jī)構(gòu)比較正式的大企業(yè)和公司里，這種情況比較多。式的大企業(yè)和公司里，這種情況比較多。 蘑菇管理定律的由來蘑菇管理定律的由來 據(jù)稱，蘑菇管理定律一詞來源于據(jù)稱，蘑菇管理定律一詞來源于2020世紀(jì)世紀(jì)7070年代一年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意

13、。由于當(dāng)時(shí)許多人不批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當(dāng)時(shí)許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生像蘑菇一樣的生活活”。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關(guān)系。生存空間有一定的關(guān)系。 蘑菇的生長(zhǎng)特性是需要養(yǎng)料和水分，但同時(shí)也要蘑菇的生長(zhǎng)特性是需要養(yǎng)料和水分，但同時(shí)也要注意避免陽(yáng)光的直接照射，一般需在暗角落里培注意避免陽(yáng)光的直接照射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會(huì)導(dǎo)致過早夭折。古時(shí)，蘑菇的育，過分的曝光會(huì)導(dǎo)致過早夭折。古時(shí)，蘑菇

14、的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。 從兩者的關(guān)系來看，地點(diǎn)、養(yǎng)料兩方面的條件給從兩者的關(guān)系來看，地點(diǎn)、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進(jìn)學(xué)予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進(jìn)學(xué)者亦是如此。者亦是如此。 管理中的蘑菇定律管理中的蘑菇定律 一個(gè)組織，一般對(duì)新進(jìn)的人員都是一視同一個(gè)組織，一般對(duì)新進(jìn)的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會(huì)有大的差別。無仁，從起薪到工作都不會(huì)有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時(shí)候，論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時(shí)候，都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起，都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起，“蘑菇蘑

15、菇” 的的經(jīng)歷，對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說，就像蠶經(jīng)歷，對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來，并樹立良好的值能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個(gè)人形象，是每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的年得信賴的個(gè)人形象，是每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人必須面對(duì)的課題。輕人必須面對(duì)的課題。 古人云：古人云：“吃得苦中苦，方為人上人吃得苦中苦，方為人上人”、“天天將將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚體膚”。吃苦受難并非是壞

16、事，特別是剛走向社。吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會(huì)步入工作崗位，當(dāng)上幾天會(huì)步入工作崗位，當(dāng)上幾天 “蘑菇蘑菇”，能夠消除，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，也能夠?qū)π涡紊娜伺c很多不切實(shí)際的幻想，也能夠?qū)π涡紊娜伺c事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。礎(chǔ)。“蘑菇蘑菇”經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說猶如經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠(yuǎn)不會(huì)成破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠(yuǎn)不會(huì)成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑蘑菇菇”階段能夠汲取經(jīng)驗(yàn)，盡快成熟起來。當(dāng)然，階段能

17、夠汲取經(jīng)驗(yàn)，盡快成熟起來。當(dāng)然，如果當(dāng)如果當(dāng)“蘑菇蘑菇”時(shí)間過長(zhǎng)，有可能成為眾人眼中時(shí)間過長(zhǎng)，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會(huì)漸漸認(rèn)同這個(gè)角色。的無能者，自己也會(huì)漸漸認(rèn)同這個(gè)角色。 從該定律的意義可見，心態(tài)的調(diào)整對(duì)于組織的初從該定律的意義可見，心態(tài)的調(diào)整對(duì)于組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學(xué)生們很入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學(xué)生們很重要?，F(xiàn)在有許多剛大學(xué)畢業(yè)的新人，放不下大重要?，F(xiàn)在有許多剛大學(xué)畢業(yè)的新人，放不下大學(xué)生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，學(xué)生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報(bào)，他們?nèi)淌懿涣俗鲞@種平如端茶倒水、跑腿送報(bào)，他們?nèi)淌懿?/p>

18、了做這種平凡或平庸的工作，從而態(tài)度消極想凡或平庸的工作，從而態(tài)度消極想跳槽跳槽，這也就，這也就是現(xiàn)代年輕人所流露出的眼高手低的陋習(xí)。象牙是現(xiàn)代年輕人所流露出的眼高手低的陋習(xí)。象牙塔中的天之驕子，滿懷理想抱負(fù)對(duì)未來充滿信心，塔中的天之驕子，滿懷理想抱負(fù)對(duì)未來充滿信心，但但“一室之不治，何以天下國(guó)家為？一室之不治，何以天下國(guó)家為？”連小事都連小事都不愿意做，怎么能成就大事業(yè)呢？難道天之驕子不愿意做，怎么能成就大事業(yè)呢？難道天之驕子們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯(cuò)誤的？們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯(cuò)誤的？“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成

19、功功”，想一口吃成大胖子更是不切實(shí)際，新人需，想一口吃成大胖子更是不切實(shí)際，新人需要在要在“蘑菇蘑菇”的環(huán)境中鍛煉自己。的環(huán)境中鍛煉自己。 一個(gè)組織，一般對(duì)新進(jìn)人員都一視同仁，一個(gè)組織，一般對(duì)新進(jìn)人員都一視同仁，無論你是多么優(yōu)秀的人才，都只能從最簡(jiǎn)無論你是多么優(yōu)秀的人才，都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起。單的事情做起?！澳⒐侥⒐健钡慕?jīng)歷，對(duì)于成的經(jīng)歷，對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前長(zhǎng)中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。必須經(jīng)歷的一步。 如今就業(yè)形勢(shì)非常緊迫，剛出校門的畢業(yè)生由于如今就業(yè)形勢(shì)非常緊迫，剛出校門的畢業(yè)生由于沒有從業(yè)經(jīng)歷，很難找到滿意的工作，于是有些沒有從業(yè)經(jīng)歷，很難找到滿意的