用工合同集合10篇

1、用工合同集合10篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利，合作共贏的共同目標(biāo)，合作暖器系列產(chǎn)品的全年銷售事宜，達(dá)成以下合同：一、甲方對乙方經(jīng)營區(qū)域?yàn)?總代理。二、時(shí)間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作年度。三、甲方對乙方銷售要求：1、 乙方首次打款（貨款）要求在貳萬圓以上，甲方給予乙方政策的5%貨款中兌現(xiàn)返利。2、后期打款（貨款）以直扣3%貨款中兌現(xiàn)返利。3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止，年度任務(wù)為拾萬元整，在合作年度期間，乙方完成任務(wù)時(shí)，甲方給予乙方再兌現(xiàn)2%返利，甲方返利方式以提貨的形式兌現(xiàn)給乙方?jīng)_抵返利。四、為維護(hù)乙方區(qū)域權(quán)益

2、，甲方不得以任何方式向乙方區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產(chǎn)品，如乙方發(fā)現(xiàn)代理的區(qū)域內(nèi)有其它商家經(jīng)營銷售乙方代理的產(chǎn)品，甲方以一罰十的方式兌現(xiàn)給乙方。五、售后1、乙方在本年度未銷售完的產(chǎn)品不得退還給甲方。2、 甲方可以給予乙方調(diào)換同品牌的產(chǎn)品，3.在本著合作年度期間對乙方所代理的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方必須負(fù)責(zé)維修及免費(fèi)更換。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效。甲方簽字： 乙方簽字：年月日： 用工合同 篇2 甲方（用人單位）法定代表人姓名 職務(wù)：乙方（員工）姓名_居民身份證號碼(鄉(xiāng)鎮(zhèn))號。手機(jī) ，固定電話：。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)和政策，

3、甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。第一條 本合同為有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中約定試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，自行終止勞動關(guān)系，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，并在一個(gè)月內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。第二條 甲方安排乙方在 崗位（針灸一科、針灸二科、針灸三科、掛號收費(fèi)、藥房、住院部護(hù)理）工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和具體表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作

4、崗位與工作職務(wù)，并與其重新簽訂崗位聘任（責(zé)任）合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí)，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)。第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及崗位責(zé)任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù)。身份證地址 省(市)區(qū)(縣) 街道乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù)，不得職權(quán)濫越權(quán)行使職務(wù)。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、職權(quán)濫行使職務(wù)、收賄賂、侵占挪用單位財(cái)產(chǎn)或違法進(jìn)行生產(chǎn)管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四條 雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲處；

5、2、甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位責(zé)任制的規(guī)定，下達(dá)工作任務(wù)，并對完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。3、甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)；4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時(shí)性的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從指派并努力做好該項(xiàng)工作；5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，如果乙方不辦理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當(dāng)?shù)鼗蛘?/p>

6、全國性的媒體向公眾發(fā)布啟事。7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；8、乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形象；9、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使用勞動保護(hù)用品；9、乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責(zé)任制度、努力達(dá)到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；10、乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù)，不得有下列行為： 利用職務(wù)上的便利，索取或收賄賂； 利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財(cái)產(chǎn)； 挪用甲方資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人； 擅自將甲方資金以個(gè)人名義開立帳戶存儲； 擅自將甲方財(cái)產(chǎn)對外進(jìn)行擔(dān)保； 未經(jīng)甲方同意，

7、擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù)； 未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標(biāo)或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用； 未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易； 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章；11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi)，不得同時(shí)在其他單位任職或者從事其他業(yè)務(wù)，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實(shí)體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；12、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問；第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報(bào)酬實(shí)行月薪制，乙方在試用期期間

8、的工資為：_元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：_ _元人民幣，并享受醫(yī)院獎(jiǎng)金提成，具體按照甲方獎(jiǎng)金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)金提成。第六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。第七條 甲乙雙方必須參加社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列第種方式為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)：1、乙方在簽訂本合同之時(shí)，還沒有辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險(xiǎn)帳戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方必須將個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙

9、方個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復(fù)辦理社會保險(xiǎn)，甲方不再為乙方辦理社會保險(xiǎn)。第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的、或因嚴(yán)重違反中華人民共和國治安管理處罰法受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；5、乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；6、乙方要求離開甲方單位或

10、辭職未準(zhǔn)，擅離崗位3日以上的；7、因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的；8、對于發(fā)生的重、特大安全事故負(fù)有失職、瀆職情形，或負(fù)有直接責(zé)任的；9、乙方參加非法組織或團(tuán)體，經(jīng)批評教育無效的；10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠工，連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工4日或一年曠工達(dá)10日者；11、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；12、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)

11、的；2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。第十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，同時(shí)應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交。乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來上班的、不進(jìn)行工作的移交的，造成甲方的'崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任以外，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方屬學(xué)藝崗

12、位、涉密崗位解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，在調(diào)崗期間，乙方應(yīng)按照甲方勞動紀(jì)律和安排進(jìn)行工作。乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個(gè)月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進(jìn)行工作的移交的，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平均工資二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計(jì)期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。第十三條 職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止

13、日。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期終止日。第十四條 終止、解除本合同的同時(shí)，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應(yīng)予以賠償。第十五條 乙方必須對保密信息嚴(yán)格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關(guān)系終止時(shí)向單位返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職

14、，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。乙方（簽名）：甲方（蓋章）： 年 月 日甲方（蓋章）： 年 月 日 用工合同 篇3 招聘方（簡稱甲方）受聘方（簡稱乙方）甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守第一條 合同期限“本合同無一定期限”第二條 職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任_技工 職務(wù)（或從事某工種的工作）第三條 工作時(shí)間除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時(shí)間為八小時(shí)上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：3012:00 13:3018：00）（以完成一定工

15、作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定）第四條 勞動報(bào)酬及要求乙方月薪為_ ￥1800 _元（第一個(gè)月押半個(gè)月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān) 持按時(shí)出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù) 甲方為乙方提供午餐。第五條 違約責(zé)任 一乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金二乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對其實(shí)施管理及分配等本合同于 年_月_日起生效甲乙雙方不得擅自修改或解除合同合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定與

16、本合同具有同等效力合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：_（簽字）（指紋）乙方：_（簽字）_（指紋）_ _年_月_日 用工合同 篇4 甲方：_注冊地址：_經(jīng)營地址：_乙方：_性別：_居民身份證號碼：_或者其他有效證件名稱：_證件號碼：_在甲方工作起始時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確

17、定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見押金單退還）第三條工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_元/月，績效工資根據(jù)

18、乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1.在試用期

19、間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有

20、下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；第六條其他約定條款（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包

21、括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_法定代表人、負(fù)責(zé)人：_或委托代理人（簽名）_年_月_日_年_月_日飯店勞動用工合同范本（四）甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

22、訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須

23、按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月

24、_日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。第九條乙方

25、違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方

26、無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件

27、如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公章）_乙方（簽字或蓋章）_法定代表人或委托代理人_（簽字或蓋章）_簽訂日期：_年_月_日 用工合同 篇5 甲方：xxxxx有限公司簽定日期：_乙方：編號：_根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)

28、。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注

29、意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方： 甲方： 用工合同 篇6 甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日hr工具-文本范例勞動合同性質(zhì)_甲方： 名稱_乙方:姓名_用工形式_鑒證編號_編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。第二條 基本權(quán)利和義務(wù):甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理；2

30、.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):hr工具-文本范例1.工資待遇:2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇:3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn):4.其他:

31、第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)乙方(簽字)年 月 日年 月 日合同簽證( )鑒字第 號簽證部門(蓋章) 用工合同 篇7 甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工

32、作）任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償

33、給乙方）。五、社會福利待遇1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 用工合同 篇8 甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日

34、 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇1、乙方負(fù)責(zé)清掃樓層面，揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衛(wèi)生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。2、乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)，節(jié)假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協(xié)商解決。3、甲方負(fù)責(zé)按7、8元/小時(shí)支付給乙方作為勞動報(bào)酬，按實(shí)際工作天數(shù)每月結(jié)算一次。4、甲方每年為乙方購買100元的意外傷害保險(xiǎn)。三、乙方的法律義務(wù)1、乙方必須按照要求定時(shí)完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的

35、事故，由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。四、甲方的法律責(zé)任1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬。2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。五、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)。2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月

36、_日 _年_月_日 用工合同 篇9 用人單位以下簡稱：甲方勞動者以下簡稱：乙方根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自二0xx年x月x日起至二0xx年x月x日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。二、工作任務(wù)1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在xx部門（分店）擔(dān)任xx工作。2、因工作變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從安排。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整，可申請辭職。3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和紀(jì)律1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗。2、乙方應(yīng)服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)；對違犯勞動紀(jì)律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪。4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方