實用建筑合同模板匯編九篇

1、實用建筑合同模板匯編九篇 建筑合同 篇1 甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質：地址：乙方(受聘員工)姓名：性別：出生年月：學歷：身份證號碼電話：根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況，經雙方平等協商，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內告知甲方)一、合同期限按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內工作內容完為止。二、工

2、作內容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。3、工作地點，經雙方協商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。三、勞動報酬乙方享有獲得勞動報酬的權利。(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為 ;試用期滿正式轉正錄用后薪資為 。(二)甲方可以根據企業(yè)實際經營狀況、公司規(guī)章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款

3、確定：1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資_元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現時，一次性結算支付：a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;d、調動;2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現時，乙方薪資應一次性結算支付：a、春節(jié);b、解聘;c、辭職;(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。四、工作時間和休息休假休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據國

4、家的有關法律、法規(guī)，加強安全生產保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3、甲方根據工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。六、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。七、社會保險和福利鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀，保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第 _款方式解決：(一)由甲方在東陽市社保部門統一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)

5、定時間內交納費用。(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關系維持現狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。八、合同變更、解除、終止的條件(一)經甲乙雙方協商同意，可隨時變更本合同的相關內容。1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1

6、)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。(6)被依法追究刑事責任的。2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;(3)本合同訂立時所依據

7、的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商無法變更。3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;5、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。6、乙方要中途解除勞動合同時，應提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內

8、調整乙方工作崗位;7、經甲乙雙方協商一致，本合同可隨時解除。(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。十、商業(yè)秘密甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經許可，不得擅自外傳：(一)甲方人事信息、員工薪資;(二)甲方經營中發(fā)生的各項經濟技術參

9、數和財務數據;(三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;(四)甲方各項管理制度和涉密文件;(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。十一、其他約定：1、甲方可以根據實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經濟補償金。3、一年內連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同

10、自動終止。凡發(fā)生未經公司允許擅自離崗及根據公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。十二、法律效力本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、勞動合同爭議的解決辦法本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協商解決，協商不成或一方不愿協商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起

11、十五日內向市人民法院提起訴訟。十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 建筑合同 篇2 上海 項目名稱規(guī)劃至建筑擴初階段設計合同合同編號：no.甲方：乙方：簽約時間： 年 月 日目 錄第一章項目概況 第二章設計內容第三章設計費用及付款程序 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 甲方義務 乙方責任停建、緩建及合同終止 爭議解決方式 其它說明與設計相關的合同附件第一章 項目概況1 項目名稱： 項目名稱2 項目地點：上海 區(qū)，東至，南至 ，西至 ，北至3 項目規(guī)模：項目用地面積

12、 平方米，住宅及地下建筑面積平方米，配套及商業(yè)面積 平方米， 幼兒園面積平方米（此處可根據項目情況增加其他設施的描述，本括號內文字正式文本中不得出現）?？偨ㄖ娣e： 平方米。4 產品類型：容積率為約 的 建筑類型 產品住宅區(qū)，容積率為的商業(yè)區(qū)。(可根據項目具體情況增加其他業(yè)態(tài)描述，本括號內文字正式文本中不得出現)第二章 設計內容1 2 3 456 以上各階段設計內容所規(guī)定的范圍及及成果要求詳見本合同附件一項目名稱 項目建筑設計任務書 7 設計依據：7.1 本合同所規(guī)定的內容。7.2 甲方所提供的地塊測量圖以及相關政府批準文件。8 本工程設計圖紙的編制方法，應以上海市設計文件編制標準為標準。 9

13、 設計規(guī)范和規(guī)定應符合中華人民共和國上海市有關設計規(guī)范和設計規(guī)定。 10 采用中華人民共和國認可的國際度量衡進行設計繪圖。平面以毫米為單位，立面以米為單位。第三章 全程設計費用及付款程序本工程設計費用經雙方友好協商，明確為：高層住宅單價： 元/平方米；配套及商業(yè)單價 元/平方米；幼兒園單價: 元/平方米；地下車庫單價： 元/平米，含圍墻、門衛(wèi)、各類出入口；附屬地下室等不再另行計費；按下表估算，總設計費定為人民幣 萬元，大寫 元整。凡乙方按合同規(guī)定提供之設計文件不另行計費。（詳見附表）(可根據項目實際建筑類型及收費分類進行表格制作，本括號內文字正式文本中不得出現) 1 付款階段：1.1 本合同生

14、效后15個工作日內，甲方應向乙方支付總設計費用總額的10%，為萬元（大寫：元整），作為合同定金。1.2規(guī)劃設計工作完成，并獲得政府批復或甲方認可后，15個工作日內支付相應階段的設計費用總額的10%，支付依據按照分期完成實際工作量。1.3 方案設計完成并經過政府審批后15個工作日內支付相應階段的設計費用總額的30%，支付依據按照分期完成實際工作量。1.4 擴初設計完成并經過政府審批后15個工作日內支付相應階段的設計費用總額的30%， 支付依據按照分期完成實際工作量。1.5 乙方交付施工用詳圖及審核意見后，完成外立面材料部品封樣且全套施工圖并通過審圖公司審查后15個工作日內支付相應階段的設計費用總

15、額的20%，支付依據按照分期完成實際工作量1.6 工程竣工，并通過政府驗收前辦理合同結算，結算完成后15個工作日內，甲方付清余款。 建筑合同 篇3 甲方：乙方：甲方現需建三層磚混結構私房一棟，經與乙方協商達成如下協議：一、承包方式及范圍1乙方負責包工建設。包工范圍包括三層砌體，內外水泥砂漿粉刷，一、二、三層屋頂及樓梯等一切現澆砼工程，外墻的立面處帖。2砌體及現澆砼等的施水，磚、水泥、碎石等搬運屬乙方包工范圍，不另計工價。（甲方負責將建筑材料運到現場30m內）。3主體胎模等所需木工屬乙方包工范圍，不另計工價。4施工所需胎模、木料、震動泵、攪拌機等施工設備屬乙方包工范圍，不另計工價。二、質量要求1

16、磚砌體、粉刷、現澆砼、瓷磚掛貼按建筑施工要求職規(guī)范施工。粉刷時必須帶線搭包以保證墻面平整，外粉墻面括白色水泥，現澆砼的配比按c25標準配備，施工中必須震實，所貼瓷磚必須保證平整貼實無空洞，外陽臺全部帶水線。2乙方在施工中隨時接受甲方的質量檢查，如因施工質量問題，甲方要求返工，乙方應返工，由返工造成的經濟損失由乙方承擔。三、工價及付款方式1甲方按建筑面積45元/m2與乙方結算工價，一、二層現澆完后，甲方按每層加生活費100元，三層現澆完成后由甲方負責安排，甲方每天給現場施工人員香煙一包。2開工之一日甲方預付給乙方工價1000元，第二層成功后付工價的30%，三層及粉刷成功后按實際建筑面積一次性結清

17、工錢。四、施工時間經甲、乙雙方協商決定20xx年12月14日開工，20xx年元月15日前完工，工期30天。五、施工安全乙方必按規(guī)范安全施工，采取嚴格的安全防護措施，承擔由于施工不慎所造成的事故的責任及因此發(fā)生的費用，甲方不負連帶責任。六、其它約定1甲方建筑材料必須按期運達施工現場，不能給乙方造成誤工，否則賠償誤工費用。2本合同自簽訂之日起生效，如若違返則應賠償對方由此造成的經濟損失。3合同未盡事宜雙方協商解決。本合同一式三份，甲方、乙方、公證人各一份。甲方；乙方；公證人： 建筑合同 篇4 甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質等級：通訊地址：乙方：電話：居民身份證號碼：家庭住址：甲乙雙方經友好協商，根據中

18、華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 勞務合同期限本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在_工程中擔任_崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：_。第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準：1、乙方應當_。三、勞務保護和勞務條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照勞務法的有關規(guī)定

19、依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞務安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞務保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞務安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞務過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方工資為每日_元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最

20、低工資標準。甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞務合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。第九條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。五、勞務紀律和勞務合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞務紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（二）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞務紀律的；（四）被依法追究刑事

21、責任的；第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的；（二）甲方不能提供安全的勞務條件或者按照本合同規(guī)定支付勞務報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在提前_日以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞務爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞務合同時，應給乙方出具終止，解除勞務合同證明書。甲、乙雙方違法解除勞務合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可自向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞務合同的附件，與勞務

22、合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，一份交工程所在地勞務部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽訂日期：_年_月_日乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：_年_月_日 建筑合同 篇5 勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。建筑工人一般與建筑企業(yè)的包工頭簽訂勞動合同，以下是為大家精心準備的：3篇建筑工人勞動合同范本，歡迎參考閱讀!建筑工人勞動合同范本一合同編號

23、：甲方(用人單位)全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內容第三條 甲方

24、安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。三、勞動報酬第四條 甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為

25、計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：a、每月日前結算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為

26、乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。四、工作時間第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條 甲方應按照

27、國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jcj146-20xx)。第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全

28、和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依

29、法追究刑事責任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責任第二十一條 違約責任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全

30、額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同經甲乙雙方簽

31、字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日建筑工人勞動合同范本二甲方: 法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質等級:在川通訊地址: 郵編:乙方: 性別: 電話:居民身份證號碼 :家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 建筑合同 篇6 合同編號：_借款單位：_（簡稱借款方）貸款單位：_銀行（簡稱貸款方）根據建筑流動資金貸款辦法（以下簡稱貸款辦法）的規(guī)定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款，經貸款方審查同意發(fā)

32、行，為明確各方權責，特簽訂本合同，共同遵守。開戶銀行及帳號：_年_月_日簽訂地點：_貸款方（蓋章）：_地址：_法人代表（簽字）：_開戶銀行及帳號：_年_月_日簽訂地點：_ 擔保方（蓋章）：_ 地址：_ 法人代表（簽字）：_開戶銀行及帳號：_年_月_日簽訂地點：_ 建筑合同 篇7 我國頒布實施新的勞動合同法之后，完善了企業(yè)與員工簽訂、履行、變更及終止勞動合同方面的程序，也提出了一些新的要求。現階段，建筑施工企業(yè)需要結合具體情況，做好勞動合同管理工作，勞動成本得到降低，勞動生產效率得到提升，勞動風險有機防范等，促進建筑施工企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。關鍵詞：建筑施工企業(yè)；勞動合同；管理研究發(fā)現，建筑施工企

33、業(yè)在勞動用工方面具有較大的人員流動性和較多的臨時合同工用工，且不具備固定的工作時間。在新的勞動合同法中，增減了勞動合同必備條款，限制了違約金的設定，對無固定期限勞動合同鑒定范圍有機擴大，在一定程度上影響到了建筑施工企業(yè)的勞動用工管理，那么就需要結合相應的法律法規(guī)和規(guī)章制度，科學開展勞動合同管理。一、建筑施工企業(yè)勞動用工的特點1.員工工作地點不固定。對于建筑施工企業(yè)來講，員工需要跟著工程項目的改變而四處流動；完成一個項目施工之后，需要到另外地區(qū)的工地中，在工作地點方面存在著較大的流動性，在很大程度上影響到了建筑施工企業(yè)用工管理工作的開展。2.員工工作時間不固定。在建筑項目施工過程中，可能會污染環(huán)

34、境或者阻塞交通，那么施工單位為了避免在較大程度上影響到市民的正常生產生活，就會選擇其他的時間施工，而不依據大眾正常的工作時間。此外，在諸多因素的綜合作用下，工程工期可能會延誤，為了搶工期，施工單位會集中安排勞動者的工作時間，勞作并不規(guī)律。此外，在季節(jié)天氣等因素的影響下，也會中斷施工，員工并沒有固定的工作時間。3.臨時合同工是主要的用工形式。在建筑施工企業(yè)建設承包合同標的完成過程中，工程管理人員及工程技術人員是投入的主要人力資源，臨時合同工則組成了大部分的后勤服務及現場作業(yè)工人。經過多年的發(fā)展，我國建筑施工業(yè)日趨成熟，但是依然存在著諸多手工操作為主的工種，包括混凝土工、架子工、瓦工、鋼筋工等。這

35、些工種雖然不具備較高的技術含量，但是建設工程任務要想順利完成，這些工種都是必不可少的。二、現階段建筑施工企業(yè)勞動合同管理中存在的不足1.沒有充分重視勞動合同管理。部分建筑施工企業(yè)不重視勞動合同管理，時代的進步，勞動者擁有越來越高的維權意識，國家也開始逐漸企業(yè)用工，經常會出現一些勞動糾紛。部分企業(yè)用工比較隨意，雖然將勞動關系構建起來，勞動合同卻沒有簽訂，或者是過期之后不及時續(xù)簽。這些問題的存在，都會帶來嚴重的隱患，甚至會對企業(yè)正常的生產經營帶來不利影響。2.動合同管理體系存在漏洞。眾所周知，勞動合同管理具有較強的系統性，但是我國諸多建筑施工企業(yè)卻沒有規(guī)范開展勞動合同管理工作，沒有將勞動合同管理體

36、系給完善的構建起來。部分企業(yè)甚至沒有對勞動合同管理機構及勞動合同管理崗位專門設立，在勞動合同管理實施過程中，存在著職責不清混亂等問題，制約到勞動合同管理水平的提高。三、建筑施工企業(yè)勞動合同管理的對策相較于其他行業(yè)來講，建筑施工企業(yè)在勞動用工方面存在著較大的特殊性，如果依然采取傳統的理念和方法來實施勞動合同管理，容易增加用工成本，或者出現用工糾紛，承擔法律責任等。如員工有較大流動性，在一個月內如果無法與勞動者簽訂勞動合同，就需要將雙倍工資支付給勞動者；員工沒有固定的工作時間，在搶工期等加班行為中，沒有將加班工資支付給員工，也可能會承擔相應的法律責任。1.對勞動合同文本完善規(guī)范的制定。在勞動合同管

37、理中，非常重要的一個環(huán)節(jié)是制定完善的勞動合同文本，保證與法律要求所符合，以便促使勞動合同法律糾紛得到減少，能夠對勞動者和用人單位之間的權利、義務關系有效約束，將和諧的勞動關系給構建起來。勞動合同文本需要與勞動合同法中要求所符合，否則就可能不具備法律效力。對錄用條件合理約定，否則勞動者即使與企業(yè)要求不符合，也無法證明和辭退。在對通信方式、緊急情況聯系人等內容合理設定，在日常管理過程中，用人單位往往需要將一些通知和書面決定送達給勞動者，但是建筑施工單位具有較強的流動性，工時不固定，那么通過對勞動者有效的通信方式合理設定，可以產生十分積極的作用。勞動者當前住址可能不符合于身份證上注明的地址，那么通過

38、對送達條款合理設定，能夠保證與本人無法直接聯系時，向勞動者有效送達用人單位的書面通知。2.勞動合同簽訂管理?？梢詮氖状魏炗喖袄m(xù)訂兩個方面來理解勞動合同的.簽訂，在我國勞動合同法中，對事實勞動關系的處理規(guī)定有機明確，那么用人單位需要對勞動合同簽訂環(huán)節(jié)充分重視。根據相應法律，用人單位的一項重要義務為與勞動者及時簽訂勞動合同，否則需要支付兩倍工資。在勞動合同首次簽訂中，需要首先對勞動合同認真簽訂，之后方可以讓工人入職；雙方協商意見統一之后，對勞動合同依法續(xù)簽，且提前做好續(xù)簽準備工作；如果沒有統一協商意見，合同需要終止，那么提前一個月內向勞動者本人發(fā)送書面通知。此外，用人單位在簽約新的勞動者時，需要對

39、勞動者與原單位的解除勞動合同證明科學檢查，如果與原單位之間的勞動關系沒有解除，那么就會給用人單位帶來不利影響。3.試用期管理。依據相應的法律規(guī)定，用人單位試用期管理勞動者，可以促使勞動用工成本得到節(jié)約，又可以避免因為勞動者不符合錄用條件，需要終止勞動合同，而承擔不必要的經濟損失。4.勞動合同期限的合理選擇。在勞動合同文本內容，必須要具備的一項條款為勞動合同期限，通過對勞動合同期限合理選擇，可以避免因為對無固定期限勞動合同大量簽訂，而增加管理難度和內容，也可以避免因為勞動合同的終止，而支付不必要的賠償金。具體來講，在勞動合同期限簽訂過程中，需要將多種因素綜合納入考慮范圍；首先為用人單位的企業(yè)文化

40、及發(fā)展狀況，建筑施工企業(yè)管理人員比較的穩(wěn)定，沒有較大流動性，那么選擇的固定期限就可以較長，甚至不需要設置固定期限。而項目人員具有較大的流動性，那么勞動合同期限為一定工作任務的順利完成；其次為工作崗位因素，工作崗位的不同，對勞動者提出差異化的要求，其也會對合同期限產生決定性因素。通常情況下，越重要的工作崗位，具有越高的穩(wěn)定性和保密性，那么對人員就提出了更高的要求，選擇的勞動合同需要具備較長期限。而部分工作崗位是臨時性和輔助性的，具有較高可替代性，選擇的勞動合同就可以是短期限的。此外，還需要將勞動者的身體狀況、能力水平及綜合素質納入考慮范圍。5.勞動合同變更。工作內容及工作地點是勞動合同變更的主要

41、類型，而具體實踐中，則是調整勞動者的工作崗位。根據相應法律規(guī)定，用人單位只需要與勞動者統一意見，就可以對勞動合同約定的內容有機變更。在具體實踐中，需要依據公平、公正的原則來變更勞動合同內容，對勞動者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃科學引導，對勞動者合理訴求，給予足夠的尊重。綜上所述，新的勞動合同法在較大程度上影響到了建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作，只有更加規(guī)范嚴密的開展企業(yè)勞動合同管理工作，方可以將其作用充分發(fā)揮出來，避免勞動糾紛的出現。特別是現階段市場競爭的日趨激烈，建筑施工企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展和壯大，就需要規(guī)范勞動合同管理，依法用工，對相應規(guī)章制度體系大力完善，促使企業(yè)用工成本得到降低。 建筑合同 篇8 甲方

42、：經營地址：乙方:（姓名）居民身份證號碼性別:家庭住址:省 _區(qū)（縣、市）街道（鎮(zhèn)） 根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自 愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續(xù)。二、乙方負責在 超市甲方產品的管理、銷售促銷工作，擔任甲方 產品導購員。 乙方工資結構為：底薪提成。每月底薪400 元，提成1%。 乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據乙方試用期間實際表 現酌情發(fā)放提成。三、甲方需在次月_日前以貨幣形

43、式支付給乙方上月工資。四、乙方保證甲方產品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方 及 超市的各項規(guī)章制度，如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動紀律符合接 觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，并委托 超市代甲方為其辦 理離職手續(xù)，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經 甲方提出，拒不改正的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變

44、 更勞動合同的；6被依法追究刑事責任的。六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2.甲方未能按時按量提供乙方福利的；3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前_日通知乙方：1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；八、乙方試用期滿后，在勞動

45、合同期內，雖無合同約定的解除勞動合同條件出現，但經雙方協商一致的可以解除勞動合同，并簽訂雙方同意解除勞動合同的協議書。九、乙方不論何種原因離職，均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù)，并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財務核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經濟損失，乙方應當賠償。十、如乙方患有傳染病，應立即停工接受治療，在治愈前不得上崗工作，未治愈擅自上崗工作的即為違約，每擅自工作一天支付200元違約金。十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及超市的各項管理制度，并自覺遵守。十二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的，由乙方負責全額賠償。十三、如乙方住址、聯系方式等信息更改應及時通知甲方，否則所造成的一切責任由乙方

46、全部承擔。十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）委托代理人：_年_月_日年_月_日 建筑合同 篇9 甲方：乙方：根據上中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商達成一致，訂立本合同。一、工程名稱：農產品加工配送中心項目（包括辦公樓、冷庫、加工車間及附屬設施，具體內容以雙方確認的工程圖紙為準。）二、工程地點：城區(qū)工業(yè)集聚區(qū)三、承包方式：包工包料（包括建筑材料、人工、機械設備、工具用具、周轉材料、對焊接頭及安全文明設施）四、承包范圍1、施工圖紙范圍內自機械挖土人工配合清土破樁頭開始到竣工驗收（包括門窗、柔性防水、外墻保溫、內外墻涂料、消防安裝）;并包含為完成承包工程所必須進行的其他性輔助工作（如預留孔、預留埋管、上下水工程、暖氣管道、建筑垃圾清理及廢料的粉碎與使用、材料堆放與試塊的制作）。