優(yōu)秀員工評比通告范文

1、全文可編輯word文檔 頁眉與背景水印可刪除優(yōu)秀員工評比通告范文公司各單位：在即將過去的 XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均 取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)由了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤 勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在XX年度中做由顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和 凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì) 態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：1 .榮譽稱號：1 .綜合榮譽：優(yōu)秀員工2 .單項榮譽：質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、文明標(biāo)兵2 .評選范圍：優(yōu)秀員

2、工、文明標(biāo)兵評選范圍為公司全 體員工（除公司領(lǐng)導(dǎo)外），質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵等單項榮譽評 選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。3 .評選比例：為平衡各部門工作，原則上按附表指標(biāo)推 薦評選。車間、部門主要負(fù)責(zé)人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)直接 評選。4 .評選條件：1 .優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛 崗敬業(yè)，誠信務(wù)實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，由色完成本 職工作，受本部門人員一致贊揚；有團(tuán)隊合作精神，與同事工 作主動溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰；在生產(chǎn)、 質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動

3、提由合理化 建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做由了突生貢獻(xiàn)。2 .質(zhì)量標(biāo)兵：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水 平，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強(qiáng)質(zhì)量 控制，為完成本車間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提由合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效；本年度未發(fā)生b類工藝違紀(jì)和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重 大處罰。3 .生產(chǎn)標(biāo)兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本 職崗位能起表率作用；絕對服從工作安排，不計個人得失，不 折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保 正常生產(chǎn)進(jìn)度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成；能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提由合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得

4、一定成 效;全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實現(xiàn)。4 .文明標(biāo)兵：自覺維護(hù)洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風(fēng)格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、 文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象 ；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具， 5s管理個人成效顯著；具有安全生產(chǎn)意識，做到 三不傷害” 愛護(hù)公司產(chǎn)品，愛護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施；全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。五.評選辦法和要求：1 .評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為 單位對本單位員工進(jìn)行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié) 員工個

5、人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)， 要評由團(tuán)結(jié)、評由風(fēng)格、評由水平，切實按照評選條件進(jìn)行 公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽。2 .各單位應(yīng)于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面 推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審/Hoxuexilaxxxx年xx月xx日*各部門：201X年度*全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了 *的穩(wěn)定 快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)生了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、 無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司 推薦21位優(yōu)秀員工候選人：為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚

6、典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大 員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng) *總經(jīng)理辦公會評議，授予以下 人員為“201游度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得 更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極 進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。北京*科技股份有限公司二0 一 X年五月五日為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑 造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和 凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通 知如下：一、獎勵類別：月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工二、評選標(biāo)準(zhǔn)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并

7、簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好 的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突生。3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人， 不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。5、在工作中成績顯著，未由現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人（一 線）的重大投訴，未由現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象， 無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面由現(xiàn)的問題較 少，個人無重大事故發(fā)生。三、評選要求：1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門 在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要 評由團(tuán)結(jié)，評由風(fēng)格，評由水平，切實按照評選條件進(jìn)行公 平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。四、評選方法：1、部門員工