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1、推薦大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿三篇祝你成功!推薦大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿三篇 【推薦】大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿三篇 使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?以下是我收集整理的大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿 篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:大家下午好!“天行健君子以自強不息,地勢坤君子以厚德載物”我是來自管理科學(xué)與工程學(xué)院的xx,看昨日萬山紅遍,想他朝紅妝素裹,懷揣著感激之情,更堅定著豪邁之氣,我擁有這樣一份信心和勇氣來競選xx工商學(xué)院第八屆學(xué)生會主席一職。站

2、在今天的演講臺上,首先,我要向兩年以來一直關(guān)心我支持我的領(lǐng)導(dǎo)、老師,以及與我攜手并肩的同學(xué)們,表示衷心的感謝。是雄鷹就應(yīng)搏擊長空,是駿馬則當(dāng)馳騁疆場,假如我能有幸當(dāng)選學(xué)生會主席,我將努力踐行以真情促和諧,以文化構(gòu)底蘊,以細微見成效,以創(chuàng)新謀發(fā)展的新型工作方針,將學(xué)生會建設(shè)成為人性化,團隊化,標(biāo)準(zhǔn)化和創(chuàng)新化的服務(wù)型組織。以下幾個方面是我的工作重點。一、以人性化為基石,用團隊化做跳板學(xué)生會的建設(shè)既屬于個人,又依托于整體。首先,推行全素質(zhì)管理模式。成立干部培訓(xùn)班,定期邀請校內(nèi)知名老師對學(xué)生會干部進行個人素質(zhì)和管理思想培訓(xùn),同時在辦公室內(nèi)建立個人素質(zhì)培訓(xùn)園地,增設(shè)圖書借閱架和圖書筆記展覽窗,使大家可以

3、在工作之余品讀經(jīng)典,交流心得,實現(xiàn)個人修養(yǎng)的升華。其次,推行團隊化管理模式。從各個部門抽調(diào)人員組成“頭腦風(fēng)暴”小組,定期對學(xué)生會的工作進行討論和總結(jié),發(fā)現(xiàn)存在的不足,提出解決的方案。另外,組織團隊參加大學(xué)生課外知識競賽和創(chuàng)業(yè)計劃大賽,營造濃厚的團隊氛圍,增強同仁們的團隊意識。二、以標(biāo)準(zhǔn)化促效率,用創(chuàng)新化謀發(fā)展學(xué)生會的工作既需要完善的標(biāo)準(zhǔn),更需要創(chuàng)新的手段。首先,引進“目視管理”模式,成立目視管理推行小組,將日常工作和完成情況圖表化、公開化,通過看板的形式將各部門的活動成果和考核成績進行展示。其次,實現(xiàn)管理體制和工作理念創(chuàng)新。1、管理體制創(chuàng)新:引入網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)據(jù)庫管理,實現(xiàn)學(xué)生會工作狀態(tài)的網(wǎng)絡(luò)

4、透明化和學(xué)生信息管理的簡潔化。另外建立部長、部員、部門三位一體的互評機制,增強學(xué)生會考核工作的激勵功能。2、工作理念創(chuàng)新:推行內(nèi)部和諧以及外部交流的工作理念。各個部門內(nèi)部建立品牌化活動,提高學(xué)生會的凝聚力和向心力,同時與煙臺各大企業(yè)合作,建立校園實習(xí)基地,定期選派人員到企業(yè)進行實習(xí),為同學(xué)們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供實踐機會。在以上工作的基礎(chǔ)上,新一屆學(xué)生會將繼續(xù)秉承全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,深化品牌活動,加大創(chuàng)新化建設(shè),為打造xx省高校品牌學(xué)生會的目標(biāo)而努力奮斗。銘記往昔的鉛華,遙望他日的期冀,兩年的學(xué)生會歷練,使我更堅信,也使我更愿意將我的滿腔熱情奉獻給這個團隊!因此面對使命我責(zé)無旁貸,面對未來我任

5、重道遠,無論前路是否荊棘密布,我都將帶著青春的朝氣,散發(fā)著年輕的激情,用智慧和汗水去打造學(xué)生會更加輝煌燦爛的明天。謝謝大家! 大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿 篇2 尊敬的各位學(xué)長、親愛的同學(xué)們:大家好!我是來自20xx級測控二班的xxx,今天我十分榮幸站在這里參加本次學(xué)生會的競選,我競選的職務(wù)是學(xué)習(xí)部干事。我充分相信自己的能力,今天也希望能得到大家的肯定!大一上學(xué)期學(xué)生會招新時我滿懷激情地加入了學(xué)習(xí)部,在學(xué)生會的這一年里,我的工作能力有了一定的.提高,人際關(guān)系也有了很大的拓寬,同時我對學(xué)生會和自己的大學(xué)生活也有了一定的體會和認(rèn)識。我的性情開朗、興趣廣泛,在學(xué)習(xí)部工作和協(xié)助舉辦活動的同時,大一的一年里我

6、還參加了不少的比賽活動,比如演講、詩文格言、卡拉OK等等,而且均進入決賽并取得了滿意的成績。在參加活動的同時,作為參賽者,我看到了每個活動中的諸多亮點與另存的一些不足之處,發(fā)現(xiàn)了在工作中需要改進的方面,相信這些會在今后的工作中逐步完善。計劃趕不上變化,我們的工作要在不斷的改進和完善中前進,要加強與各部的溝通合作,注入新的元素、新的理念,為我們的活動增添色彩。在其位,謀其政。我有信心承擔(dān)工作任務(wù),希望大家支持我、鼓勵我,我會進一步完善自我,竭力發(fā)揮自己的熱量,結(jié)合團隊,為我們的學(xué)生工作貢獻一份力量。最后,希望大家給予我肯定。我的演講完畢。謝謝! 大學(xué)生學(xué)生會競選演講稿 篇3 想要參與到學(xué)校的最深

7、處,學(xué)生會就是個好地方,既能培養(yǎng)你的能力,又能讓你在這里一展你的抱負。所以,參與學(xué)生會的競選,必不可少的就是你的演講,好的演講能讓你在競選時占據(jù)絕對優(yōu)勢,可以最直接的把你的內(nèi)心感觸渲染至他人心尖。在這里,我為您提供了學(xué)生會競選演講稿,希望能夠幫助各位同學(xué)在學(xué)生會一展宏圖,完成自己的人生成就。各位老師,同學(xué)們:大家好!我叫xx,是生活部部長,可能在座的不少人都不太認(rèn)識我,因為我算是半路出家吧,在大二上學(xué)期和下學(xué)期的前半部分都還是一名副部,基本是在幕后工作,后來因為工作的需要,接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機會,也很高興能和大家分享一下自己在學(xué)生會兩年的一些經(jīng)驗?,F(xiàn)在還常常想起自己第一天當(dāng)上

8、干事時的興奮,記得那天知道自己正式稱為生活部一員時,我馬上給自己認(rèn)識的好友發(fā)去短信,現(xiàn)在想想,覺得挺有趣的。就當(dāng)自己還處在自我陶醉的時候,才發(fā)現(xiàn)原來周圍的同學(xué)都是學(xué)生會的,那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事,很辛苦。但是從中的收獲也是很多的,總的來說,逐步形成了自己的一些人生觀,尤其是在為人處事上,也就是“低調(diào)做人,高調(diào)做事”,分開來說就是:在做人上,第一,要有責(zé)任,這是做好所有的前提;第二,要厚道,我覺得我是個挺厚道的人,所以我也喜歡和這種人做朋友,我覺得只有自己對別人真誠,別人才會以誠待你;第三,要勇敢,做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況,所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上,第一,要有

9、熱情,沒有熱情什么事都不想干,自然不可能成功;第二,有想法,這點很重要,有想法才能進步,也是能否得到領(lǐng)導(dǎo)賞識的重要方面;第三,要有把握,除了自信,還要把握分寸,也就是該出手時就出手,雖然很多時候都應(yīng)該低調(diào),但是該表現(xiàn)自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬,自然會有伯樂。因為自己的努力,我成為一名學(xué)生干部,這是角色上的轉(zhuǎn)變,一年的部長,收獲的東西更多,做好一名學(xué)生干部,不僅要干好事,還要帶好人。本身來說,部長和干事的地位是平等的,我們都還只是學(xué)生,而我們比干事多的僅僅是一年的經(jīng)驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學(xué)生會干部,我根據(jù)自己一年來的工作經(jīng)驗和從其他干部身上學(xué)習(xí)到的,概括成以下幾點:

10、1,人性化管理,談化職位,不要永遠以一名干部的身份和干事相處,而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門,但是這樣并不代表談化職責(zé),在下達任務(wù)時就必須像個干部一樣,高要求,高標(biāo)準(zhǔn),才能有高效率。有個干事說我布置任務(wù)時的態(tài)度很強硬,我覺得很好,因為現(xiàn)在我們部的每一名干事無論在速度還是在質(zhì)量上都能很好的完成下達的任務(wù)。2,重視每一名干事,充分信任他們,讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視,只有這樣,他才會覺得自己真正是這個團隊的一員,所以,我一直都盡可能合理安排每個人的事情,對他們也絕對的是一視同仁。3,賞罰分明,只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力,讓好的更好,不夠認(rèn)真的變得認(rèn)真。(舉例)批評的話總會影響心情的,怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干

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